Ser Mais Responsável Socialmente é Fator De Competitividade

a confiar muito mais na empresa. Atuar de maneira ambientalmente responsável é ainda hoje um diferencial entre as empresas, destacando-as nesse competitivo mercado. Porém, em breve, este diferencial se tornará em um pré-requisito e quanto antes as empresas perceberem esta nova realidade, maior será a chance de se manterem no mercado. Análise Ambiental na Empresa A gestão ambiental inclui uma série de atividades que devem ser administradas para formular estratégias de administração do…

ela começou a ser desenvolvida no ano de 2005 e que sua versão final seria publicada no final de 2010. Este documento tem como objetivo traçar diretrizes para ajudar empresas de diferentes portes, origens e localidades na implantação e desenvolvimento de políticas baseadas na sustentabilidade. A norma foi constituída com a participação de diversos setores da sociedade, em todo o mundo, e liderada por um brasileiro, o engenheiro Jorge Cajazeira, gerente corporativo de competitividade da…

liberdade que nos é dada permite-nos procurar o que é mais adequado, mas, de certa forma, poderão surgir dúvidas, receios ou ansiedades. ESCOLHER DECIDIR ASSUMIR É nestas palavras que o nosso projecto de vida tem que assentar! Saber ser nas organizações A forte concorrência e a permanente competição, a pressão para obter bons resultados e as competências individuais, são características que têm vindo a aumentar a desorganização no mundo ativo, ganhando peso na…

INTRODUÇÃO A Revolução Industrial provocou alterações marcantes na estrutura da sociedade e levou as organizações a desenvolverem novos métodos de comunicação com seu público. Neste contexto, a comunicação passou a ser especializada, com objetivos estratégicos, proporcionando um maior desenvolvimento das organizações empresariais. A evolução no contexto histórico não só levou, mas contribuiu para as mudanças no processo de comunicação organizacional. Vivendo na era…

IMPORTANTE 1) INTRODUÇÃO As pessoas são o instrumento mais importante da organização. Porém, nem sempre são tidas como tal, pois em certos casos os gestores não enxergam que as pessoas são essenciais na execução de atividades e, portanto, responsáveis pelos lucros das empresas. Podemos dizer que administrar RH é zelar, através de variadas formas de ação, pelas relações humanas da empresa, visando maximizar seu capital. Como já mencionado, ainda podemos observar…

os seus resultados, o caminho para chegar até eles e da qualidade de talentos que a compõe. A análise, diagnóstico ou avaliação da situação estratégica pode ser o ponto de partida para elaboração do plano estratégico de uma empresa. Este processo começa com esclarecimento da missão ou negócio, que estabelece o propósito ou razão de ser da empresa, a visão que descreve a imagem que a organização tem a respeito de si mesma, do seu futuro e criação dos valores que constituem as crenças e…

revitalizar/renovar as organizações para a competitividade e resultados. Introduz força, vigor e rumo. Em ambiente de competitividade a Liderança é fator crítico para o sucesso. Liderança # Administração. Ser dirigente não significa ser bom líder e vice-versa. Liderança é de certa forma um poder pessoal. Significa a ação de modificar, adequar intencionalmente o comportamento do outro. Tipos de Poder Autoridade é o poder legítimo (Legal e socialmente aceito). Quanto maior o cargo,…

processo produtivo para cada quilo de tecido tingido e acabado se utiliza 8 a 12 litros de água, isto posto, que pode se ter a grandeza da utilização do recurso nesta atividade. Por ser a indústria têxtil uma atividade economicamente forte, o consumo de água para o seu funcionamento é em grande escala, um dos fatores que fazem com este consumo esteja em níveis acima de padrões desejáveis, aliados ainda à inexistência de tecnologias de ponta que possam fazer com que este consumo tenha uma…

1) Qual é o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização Por muito tempo, as empresas tiveram como objetivo único o resultado, o foco era garantir o melhor retorno possível para seus sócios e acionistas sem se preocupar com questões fundamentais, como as pessoas e o ambiente em que estão inseridas. Passamos por um período de crescimento acelerado, em que o consumo foi incentivado de maneira tal que não houvesse preocupação com os…

cada vez mais precisem de ações cooperativas e integradas onde possam desenvolver processos que tem por objetivo a Gestão Ambiental e a Responsabilidade Social. As empresas socialmente responsáveis, têm uma postura ética onde o respeito da comunidade passa a ser um grande diferencial. O reconhecimento destes fatores pelos consumidores e o apoio de seus colaboradores faz com que se criem vantagens competitivas e, consequentemente, atinja maiores níveis de sucesso. A…