Trabalho s.i

Introdução Neste trabalho abordaremos o conceito de mobilidade desde a evolução do comércio por escambo até chegar nas novas formas de pagamentos através de smartphones, veremos a otimização das vendas e também os problemas que toda essa tecnologia pode gerar. A mobilidade impulsiona surgimentos de novos cursos, os dispositivos moveis cada vez mais está crescendo como forma de pagamento online que é muito mais prático, rápido e com muito mais segurança. Objetivo Específico O objetivo é trazer informações sobre a grande têndencia do futuro ,que é a mobilidade.Apresentando o mercado da tecnologia móvel com foco em força de vendas. Mostrar todas qualidades que a tecnologia móvel oferece ao setor de vendas,demonstrando também possíveis dificuldades. Explorar o tema que não é tão conhecido no Brasil,apresentando técnicas, têndecias,projetos entre outros. Objetivo Geral Apresentar o conteúdo de forma simples para qualquer profissional, independente do segmento,compreender e entender as necessidades e qualidades, da mobilidade. A pesquisa realizada toda focada no setor de vendas, para apresentar o que é mobilidade,as suas características e quais as vantagens em adotar os metodos aos negócios. Justificativa Algumas pessoas e empresas não conseguem identificar a grande potência que é a mobilidade.A mobilidade é conhecida para muitos, como forma de entretenimento,mais o avanço da tecnologia beneficia também o mercado de trabalho e isso é o que muitas pessoas não sabem.

de variadas formas de ação, pelas relações humanas da empresa, visando maximizar seu capital. Focalizar as relações humanas no trabalho, suas características e sua evolução, é a essência da Gestão de Pessoas, pois por intermédio desses comandos torna-se possível auxiliar a compreender a natureza das organizações, seus escopos e reais possibilidades de melhoria, sempre sob a regência de um adequado planejamento. Nos últimos anos notamos severas mudanças ocorrendo em todos os níveis dentro…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Campinas / SP 2013 INTRODUÇÃO Abordaremos no trabalho a seguir fatores que atraem um profissional em um ambiente de trabalho, e ainda compreender a gestão por competências como um processo de enorme impacto nos resultados organizacionais,contribuindo para aperfeiçoamento profissional e…

desconforto eram promovidos pelo homem através da fricção no corpo, um método que atualmente é denominado por massagem. Registos de algumas civilizações da antiguidade, cerca de 300 anos a.C.,(egípcios antigos, persas, budistas e japoneses) referiram os beneficíos da massagem para o bem-estar do homem. No entanto as finalidades curativas desta técnica "de friccionar o corpo" foram reconhecidas, em primeiro lugar pelos chineses, que incluíram esta técnica na medicina folclórica desde 1800…

1. INTRODUÇÃO A cada dia cresce o número de pessoas que têm buscado opções diferenciadas para o seu entretenimento. Em conseqüência disso, há uma demanda no mercado por estabelecimentos que proporcione conforto, qualidade e segurança no produto/serviço oferecido. Após uma detalhada pesquisa que tinha como objetivo principal identificar as oportunidades existentes na área de pizzarias no município de xxxxxxxxxxx, constatou-se a viabilidade deste projeto, uma pizzaria com uma…

PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR por Rafael Antonio da Silva - RA: 899104-9 Thiago Cerqueira Cardoso da Silva - RA: 936888-4 Cícero Raimundo da Silva - RA: A9500J-2 Redes de computadores 4º Semestre São Paulo - Dezembro/2012 Trabalho apresentado para avaliação do Curso de Redes de Computadores da Universidade Paulista - UNIP AGRADECIMENTOS Ao Professor…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO INDUSTRIAL 2014 POLIANE SILVA MARIZ MOURA GESTÃO INDUSTRIAL Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na Atividade Interdisciplinar. 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1INTRODUÇÃO PAGEREF…

fACULDADES SPEI CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ASPECTOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CURITIBA 2014 FACULDADES SPEI GIZLAINE TERENCIO DA ROCHA KEMY ADRIANE FERNANDES VICTOR VIEIRA RUDNIK ASPECTOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção de grau de Bacharel em Ciências Contábeis das Faculdades Spei, orientado por Alexeier Cézar Lemos Pereira. …

treinamento requerido para cada ação prevista; 6) Estabelecer meios para avaliar o desempenho do processo; 7) Estruturar um processo de monitoramento dos objetivos; 8) Criar um sistema de reconhecimento que analise o confronto entre os objetivos fixados e o desempenho das pessoas perante eles; HARRINGTON (1997) DEFINE OS PONTOS BÁSICOS DA TQM COMO 1) Envolvimento da alta direção; 2) Capacitação em todos os níveis 3) Prevenção de erros táticos e operacionais 4) Utilizar…

FILIPE GUIMARÃES CORRÊA TÍTULO DO TRABALHO ORIENTADOR: Prof. XxxxxxSão Paulo Maio/2012 FILIPE GUIMARÃES CORRÊA TÍTULO DO TRABALHO Trabalho apresentado ao curso EMBA – Executive MBA em Gestão de Negócios e Inovação, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização pelo Programa B.I. INTERNATIONAL. ORIENTADOR: Prof. XxxxxxSão Paulo Maio/2012 B.I. INTERNATIONAL PROGRAMA B.I. INTERNATIONAL Executive MBA em Gestão da Inovação (EMBA) BUSINESS PLAN Título Título Título Título…