Análise swot

ANÁLISE SWOT A Análise SWOT é uma ferramenta de gestão muito utilizada por empresas como parte do planejamento estratégico dos negócios. O termo SWOT vem do inglês e representa as iniciais das palavras Streghts (forças), Weaknesses (fraquezas), Opportunities (oportunidades) e Threats (ameaças). Segundo GOLDSCHMIDT (2004), a idéia central da análise SWOT é avaliar os pontos fortes, os pontos fracos, as oportunidades e as ameaças da empresa e do mercado onde ela está atuando. GOLDSCHMIDT (2004) afirma também, que todas as empresas são igualmente influenciadas pelo ambiente externo, ou seja, pelas questões demográficas, econômicas, tecnológicas, políticas, legais, entre outras. E, para que as empresas possam superar todas as mudanças que ocorrem nestes meios, é necessário que tenham controle de seu ambiente interno, seja para amenizar as ameaças, seja para aproveitar as oportunidades oferecidas.Para que isto ocorra, GOLDSCHMIDT (2004) propõe um instrumento – quadro que relaciona variáveis a monitorar – baseado na análise SWOT, que tem a finalidade de priorizar as atividades, uma vez que as empresas não podem investir em todas as áreas ao mesmo tempo. http://pt.shvoong.com/books/1733411-an%C3%A1lise-swot/ A Análise S.W.O.T. (ou análise F.O.F.A. em português) é uma ferramenta estrutural utilizada na análise do ambiente interno, para a formulação de estratégias. Permite-se identificar asForças e Fraquezas da empresa, extrapolando então Oportunidades e Ameaças externas para

Brevemente, a Teoria da Relação Jurídica Processual de Oskar Von BÜLOW, com aporte bibliográfico de Adolf WACH e da clássica escola processual italiana, e sua contraposição através da Teoria da Situação Jurídica Processual de James GOLDSCHMIDT. Realiza um debate de ideias entre a Teoria de Exigência de Proteção Jurídica e sua contraposição na Teoria dos Imperativos. Investiga as categorias processuais apresentadas por ambos (direitos e obrigações de um lado, e expectativas,…

O direito fundamental do deficiente físico ao trabalho digno e sua inclusão no mercado de trabalho GOLDSCHMIDT, Rodrigo * PALMA, Darléa Carine ** Resumo: O presente artigo objetiva discorrer sobre o direito dos deficientes físicos ao exercício do trabalho digno, como corolário do princípio constitucional da dignidade da pessoa humana, bem como sobre a inclusão de tais pessoas no mercado de trabalho, analisando a evolução histórica da respectiva normatização e ações afirmativas de…

ocorra a reversão em tempo hábil. (CORRAZZA, 2003. apud JABBOUR e SANTOS, 2006). Segundo Donaire (1994 citado por JABBOUR e SANTOS, 2006, P. 437), a principal forma de participação da indústria pode ser analisada em três estágios. A primeira fase é chamada controle ambiental na saída. Faz-se o controle em chaminés, saídas de rede de esgoto, mas que nem sempre tem surtido os resultados necessários para a sociedade e para os empresários. Essa insatisfação gerou a segunda fase que é…

initial stage of an architectural design process and focuses on the interaction between sketches and thoughts. The concern is to understand how the brain and memories work to allow the emergence and reinterpretation of new thoughts. There is evidence that previous knowledge is central to the architectural design process, and that relevant procedures for the solution of a design problem are retrieved in long-term memory and used in short-term memory. However, further research is necessary…

Existe uma lei conhecida para deficientes físicos desde 1991. A Lei de cotas, que fala sobre a contratação das pessoas que são portadoras de necessidades especiais nas empresas. Segundo Andrea GoldSchmidt 2006, (Edi.Nº36): “As empresas com mais de 100 funcionários são obrigadas a ter 2 à 5% de seus cargos preenchidos por deficientes físicos”. A contratação de funcionários, neste caso, pode precisar de uma atenção especial. As empresas que não preenchem essas vagas obrigatórias, podem…

que era considerado como um “objeto”, sendo propriedade de seu dono, podendo este fazer com aquele o que bem R. do Trib. Reg. Trab. 12ª R., Florianópolis, v. 16, n. 25, p.189-215, 2010/2011 191 quisesse, não possuindo, o escravo, qualquer direito, muito menos trabalhista, restando-lhe apenas a obrigação de trabalhar. Segundo Camino (2004, p. 28): O trabalho escravo era de natureza produtiva, porque destinado à obtenção de bens valiosos economicamente. Ao trabalhador…

Cláudio Vasconcelos; GOLDSCHMIDT, Ronaldo Ribeiro; CHOREN NOYA, Ricardo. Métodos para Previsão de Séries Temporais e suas Tendências de Desenvolvimento. Instituto Militar de Engenharia. Monografia em Sistemas e Computação, n. 3, Rio de Janeiro, 2009. Cláudio Vasconcelos Ribeiro é engenheiro eletricista e Mestre em Ciências de Sistemas e Computação pelo Instituto Militar de Engenharia (IME). Ronaldo Ribeiro Goldschmidt é Doutor em Engenharia Elétrica da Pontifícia Universidade…

forma, é imposta ao Estado uma obrigação negativa. O Poder Político não pode utilizar tributo com efeito de confisco. Confisco Pela definição de Plácido e Silva (2004,p.505):´´confisco,ou confiscação ,é vocábulo que se deriva do latim confiscatio,de confiscare , tendo o sentido de ato pela qual se apreendem e se adjudicam ao fisco bens pertencentes a outrem ,por ato administrativo ou por sentença judiciária ,fundados em lei``.Já na concepção de Eduardo marcial…

área no qual, tem autonomia para fazer todo o processo de inclusão,seleção e integração dessas pessoas. O tema ainda é muito carente de estudos, pois agora que as empresas começaram a trabalhar com as cotas que são obrigatórias. Por isso, apresentarei alguns itens que são importante saber, principalmente da integração dos deficientes auditivos. No Brasil, a Lei 8.213 de 1991, conhecida como Lei de Cotas, é um sistema voltado para a inserção das PPDs (Pessoas Portadoras com…