Resumo Starbucks

EQUIPAS DE TRABALHO: EFICÁCIA OU EFICÁCIAS? Lourenço, P. R., Miguez, J., Gomes, A. D. & Freire, P. Universidade de Coimbra – FPCE/ISR prenato@fpce.uc.pt Universidade do Porto - FPCE Resumo Uma parte substancial da investigação mais recente dedicada a grupos e equipas de trabalho centra-se sobre a temática da eficácia. Para um olhar menos atento, a reduzida discussão em torno do significado de eficácia, por parte da comunidade científica, poderá sugerir objectividade, clareza e…

o modo como vivemos, trabalhamos, divertimo-nos e aprendemos. Os comunicadores mais inspiradores compartilham essa qualidade, uma capacidade de criar algo significativo a partir de produtos esotéricos ou cotidianos. Howard Schultz, presidente da Starbucks, não vende café. Ele vende um terceiro lugar entre o trabalho e o lar. Suze Orman, guru financeira, não vende fundos fiduciários e mútuos. Ela vende o sonho da liberdade financeira. Da mesma forma, Jobs não vende computadores. Ele vende…

serviços. Possui infraestrutura própria em dezenas dos maiores shopping centers do país e está presente nos principais data centers. Entre os clientes dessa unidade de negócio estão a Inbrands, Luigi Bertolli, Kopenhagen, Cinemark, Burger King, Starbucks, Bob´s, PB Kids, Brooksfield e Time 4 Fun. LINX LOGÍSTICA A Linx Logística atua como desenvolvedora de soluções integradas de intralogística para otimizar os processos de movimentação, armazenagem e separação de pedidos por meio…

pelos tomadores de decisão com base em suas percepções, interpretações e avaliações. Assim, distintas organizações atuam de forma diferente frente às mesmas condições ambientais, se as percepções de tais condições são distintas. A este respeito, Starbuck (1971) assinalou que a questão crítica é o quanto as percepções organizacionais diferem dos indicadores objetivos das condições ambientais. O modelo de tomada de decisão da perspectiva da Dependência de Recursos sugere que as organizações são,

realiza pesquisas de marketing em 160 países diferentes. A ACNielsen Internacional conhecidas por suas classificações de televisão, é a maior empresa do mundo em pesquisas de marketing. Dois terços de seus negócios são fora dos Estados Unidos. A Starbucks pode agora ser encontrada em quase todos os países desenvolvidos do mundo. A Toyota oferece seus produtos em todos os continentes e representa verdadeiramente a corporação global de hoje. Empresas…

Psicologia & Sociedade; 23 (1): 75-84, 2011 CRÍTICA ÀS APROPRIAÇÕES PSICOLÓGICAS DO TRABALHO CRITIQUE TO THE PSYCHOLOGICAL APPROPRIATIONS OF WORK Pedro F. Bendassolli Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, Brasil RESUMO A psicologia do trabalho fez deste um de seus principais alicerces teóricos. O trabalho é assumido como uma categoria capaz de sustentar processos psíquicos tais como a identidade, a saúde mental e a ação do indivíduo. Contudo, neste artigo…

acima de tudo, a necessidade de realizar coisas novas, pôr em pratica idéias próprias, ter características específicas de personalidade e comportamento. Existem várias características muito comuns às 14 pessoas com espírito empreendedor, segue-se um resumo das principais, citadas por Maya (1994): Comunicação – ferramenta muito importante. Uma comunicação segura e bem trabalhada pode garantir boa parte do sucesso do empreendedor, tanto no que diz respeito à comunicação com os empregados,…

___________________________________________ Profª. Esp. Martha Nery de Siqueira Chaves Universidade Severino Sombra - USS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DIGITAL: DESAFIOS E OPORTUNIDADES DE PLANEJAR A COMUNICAÇÃO DA MARCA NO AMBIENTE DIGITAL * Eliane Oliveira da Conceição RESUMO O Presente artigo científico visa destacar a importância do planejamento estratégico no universo digital abordando como utilizar a Web na publicidade para atingir o consumidor. A criação de uma…

kaisha senshi ou guerreiros corporativos. A Starbucks, rede de cafeterias em rápido crescimento, não chega ao extremo da Sanyo, mas busca o mesmo resultado.38 Todos os novos contratados passam por um programa de treinamento de 24 horas. Tudo isso apenas por um emprego de nível hierárquico inferior em uma cafeteria? Sim! As aulas cobrem todos os tópicos necessários para transformar o recruta em um consultor de bebidas. Eles aprendem a filosofia da Starbucks, seu jargão (incluindo os…

porque a própria relação organização-ambiente, de que tanto se vem falando e repetindo, por vezes com significados tão vagos a ponto de comprometer o conteúdo dos conceitos, é bem menos concreta. Sobre isto é esclarecedora a colocação de William Starbuck, segundo a qual, "em nível não desprezível, um ambiente organizacional é uma invenção arbitrária da própria organização"!" e, prosseguindo, "o mesmo ambiente, percebido por uma organização como imprevisível, complexo e evanescente,…