Pim do bradesco

Recursos Humanos BRADESCO S/A Unidade Lauzane Paulista 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BRADESCO S/A Nome do Aluno:Neusa David Leal Domingues RA: 0801522 Curso: Gestão de Recursos Humanos - Terceiro Semestre Nome do Aluno: Iolanda Balbino da Silva RA: 0802944 Curso:Gestão de Recursos Humanos - Terceiro Semestre Unidade Lauzane Paulista 2009 SUMÁRIO 1. Introdução .............................................................................. pg. 4 2. Resumo ................................................................................... pg. 5 3. Descrição da Empresa ........................................................... pg. 6 4. Administração de cargos e salários ...................................... pg. 7 5. Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial .................... pg. 9 6. Aplicações Estatísticas ........................................................... pg. 11 7. Conclusão ............................................................................... pg. 16 8. Referências ............................................................................. pg. 16 1- Introdução Este trabalho consiste em analisar a empresa Bradesco S/A no que tange a sua atuação na área de recursos humanos na administração de cargos e salários, ética e legislação trabalhista e empresarial, e estatística aplicada. 2 - RESUMO Este…

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Verônica Rodrigues Pacheco Vladimir Araujo Tiago Cezar de Carvalho Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (CMA0019) – Prática do Módulo I 29/06/12 RESUMO Utilizamos o método de prática real para exemplificar a importância dos investimentos por parte das empresas na área social e ambiental e como esses investimentos podem trazer grande benefício para as mesmas. Citamos aqui como exemplo a organização Bradesco, que como…

DE SOUZA LUCILENE ESTEVES DE OLIVEIRA A ÉTICA PARA COLABORADORES DAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS Osasco 2012 CRISTINA FREITAS DE SOUZA LUCILENE ESTEVES DE OLIVEIRA A ÉTICA PARA COLABORADORES DAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS Orientador: Profª. Helena Trapp Osasco 2012 A ÉTICA PARA COLABORADORES DAS ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS …

CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o Banco Bradesco S.A. Por: Thiago Pires Vilarinho Rio de Janeiro 2º Semestre/2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA CURSO GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE…

o ÉTICA EMPRESARIAL:ENFÂSE NO MUNDO DOS NEGICOIS ADMINISTRADOR DO FUTURO Integrantes: Venuza Dantas Linhares Professores Avaliadores: Nota: 0,00 Cidade: Cerejeiras Data: 05/2013 http://ava2.unitins.br/ava/files/projetoconteudo/9741ca9f6dbf1a60b50114d5e7813bc3.html 1/6 19/11/2014 ADMINISTRADOR DO FUTURO TITULO ÉTICA EMPRESARIAL: UMA ENFÂSE NO MUNDO DOS NEGÓCIOS …

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO TRABALHO DE ADM DE RH II QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CASO DO BANCO BRADESCO Alunos: Professora: Patrícia Calderón RESUMO A presente propõe um estudo sobre a importância da sintonizados Projetos com a visão estratégica da empresa. Para alcançar a qualidade de vida no trabalho, alguns fatores estão Interligados: os sociais, econômicos, ambientais, políticos e culturais. Sendo Assim, o lazer surge como oportunidade de minimizar, e até mesmo,…

NOVE DE JULHO UNINOVE Uma Analise sobre o Programa Política Corporativa de Responsabilidade Socioambiental Organização Bradesco São Paulo 2008 Uma Analise sobre o Programa Política Corporativa de Responsabilidade Socioambiental Organização Bradesco Trabalho de conclusão de curso apresentado como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, a Universidade Nove de Julho UNINOVE. Orientador: Prof.Ms. Claudio Marques da Silva…

INTRODUÇÂO O Bradesco manteve, em 2007, seus compromissos sociais e ambientais, com as atenções voltadas à nova percepção mundial sobre as mudanças climáticas e à necessidade de desenvolver ações de mitigação e adaptação ao aquecimento global. Trata-se de uma forte tendência, que se consolida no setor financeiro como um todo. Além da preocupação de disseminar o conceito de sustentabilidade para seus funcionários, fornecedores e parceiros comerciais, o Banco tem como estratégia incorporar…

RESUMO O trabalho objetiva descrever as principais atividades desenvolvidas no planejamento estratégico do Banco Bradesco S/A, que tem como meta atingir todas as camadas da população, desde as massas, que o colocou na posição atual, até as camadas com maior poder aquisitivo, o que o faz ser o terceiro maior banco da América Latina. O Banco Bradesco S/A, objetivando alcançar as metas de crescimento para produtos e serviços estabelecidos anualmente, assume o compromisso com a…

DE RECURSOS HUMANOS NELSON SEVERINO RITO CR1210808 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I 2012 NELSON SEVERINO RITO CR1210808 CARUARU 2012 RESUMO O Bradesco possui um grupo de serviços disponibilizados a toda sociedade. Soluções, produtos e serviços financeiros e seguros com agilidade e competênciae cresceu principalmente através de fusões e aquisições. Foi fundado em 1943 na cidade de Marília - São Paulo. Seu nome originário era Casa Bancária Almeida e, em seguida,…