Ética o desafio moral do século xxi

RESUMO E RESENHA CRÍTICA - SOBRE O TEXTO - ÉTICA O DESAFIO MORAL DO SÉCULO XXI Texto apresentado à disciplina de Metodologia do trabalho científico acadêmico parcial de nota no curso de bacharelado em administração Florianópolis/SC 2011 RESUMO INFORMATIVO CAMELO, Sandra Barbosa. Ética: o desafio moral do século XXI. IBCO, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.ibco.org.br/artigos/sandra/O%20DESAFIO%20MORAL%20DO%SÉCULO%20XXI.pdf. O texto Ética – O desafio moral do século XXI escrito por Sandra Barbosa Camelo, que através do mesmo procura nos propor um desafio que para que venhamos a estimular na nossa sociedade o compromisso com a integridade e ética social, para que nossa sociedade venha a rumar em direção à um desenvolvimento…

FICHAMENTO: gestão empresarial e o desafio das organizações brasileiras no século XXI Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia de São Sebastião, como exigência parcial da disciplina de Metodologia da Pesquisa no curso de Tecnólogo em Gestão Empresarial. Orientador: Profª. Me. Alciene Ribeiro Feitoza da Silva São Sebastião 2014 Texto: Gestão empresarial: o desafio das organizações brasileiras no século XXI Referências: LINHARES, João Nilo.; MORITZ, Gilberto…

administrativos. Lembre-se  Empresas reais.  Grupo composto de até seis integrantes.  Recomenda-se que sejam escolhidas as empresas de capital aberto ou que disponibilizem as informações necessárias.  Professor orientador do projeto realizará a orientação via fórum de discussão e chat, tutoria presencial no polo e tutoria a distância. Metodologia científica  Livros-textos e slides para embasamento teórico.  Normas da ABNT = Associação Brasileira de Normas…

SISTEMAS DE CONTROLE - OHSAS 18001 Quais os desafios das empresas brasileiras na implantação e obtenção da Certificação OHSAS 18001? CAMPINAS 2013 SAMUEL BARBOSA MOYA CONTROLE: SISTEMAS DE CONTROLE - OHSAS 18001 Quais os desafios das empresas brasileiras na implantação e obtenção da Certificação OHSAS 18001? Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da…

Gestão do Conhecimento: o grande desafio empresarial! Dr. José Cláudio Cyrineu Terra Resumo Pode-se dizer que o conhecimento está se tornando uma arma principal na competitividade entre empresas e até mesmo entre países, já que antigamente outras formas eram consideradas, como a mão de obra barata, um aspecto competitivo. Essa gestão do conhecimento faz com que o Brasil cresça cada vez mais no setor empresarial, já que sem esse tipo de estratégia fica difícil a competição no…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Avaliativa discursiva Mauricio Terzaghi Martinez Prof. Adilson Quadros Moreira Universidade Luterana do Brasil - ULBRA Gestão por Competências Outubro/Novembro 2014 Análise do texto, “Empresas brasileiras e o desafio da competitividade” vinculado a Gestão por Competências: RESUMO Com base no texto "Empresas brasileiras e o desafio da competitivade" vinculado a Gestão por Competências, o presente trabalho tem o intuito…

EMPRESARIAL RESUMO: Este artigo trata da importância das pessoas no Balanço Social e da Gestão de Pessoas como estratégia da empresa. Gerir de forma eficaz e eficiente as pessoas pode determinar o futuro de uma empresa na busca dos resultados estrategicamente planejados. Devido a essa complexidade e importância, as empresas vêm desenvolvendo técnicas, com base no capital humano, para obter melhores resultados. As pessoas deixam de ser meramente números e estatísticas e passam a agregar…

SUPERVISIONADAS CST em Gestão da Qualidade 4ª Série Auditoria de Sistemas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes,…

Gestão de Pessoas: Projetando Desafios e Tendências para 2015 Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto, Maira Patricia da Silva, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Wilson Aparecido Costa de Amorim Resumo O presente estudo teve como objetivo identificar os principais desafios e tendências em gestão de pessoas para o ano de 2015, levando em consideração as opiniões de gestores com relação ao ambiente de sua empresa. Este estudo integra uma pesquisa…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROGERIO DIAS RODRIGUES RA 974435911 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II – (PROINTER II) PROFESSORA-ESP. MÔNICA R. DE MORAES TUTORA EAD PORTO ALEGRE/ RS 2014 Rogerio Dias Rodrigues De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em…