Resumo Comportamento Organizacional Wagner

Faculdade do Maranhão – FACAM São Luís, 29 de setembro de 2014. Aluno: Wagner Braga Disciplina: Psicologia Organizacional O que psicologia? Resumo A autora nos faz “viajar” pela história desta ciência. Já no início temos, talvez, a pergunta mais avassaladora dos conflitos humanos: Quem sou eu? Este questionamento é capaz de fazer gerar o interesse em continuar a leitura, afim de uma resposta aos anseios próprios ou, quem sabe, da coletividade. Para a autora, a definição de…

Souza, Renato O. (2012) Clima organizacional Resenha crítica da tese de Rosimeire Felicissa Leandro Antunes e Sonia Maria Mouro - O estudo do clima organizacional e os efeitos da ressocialização no ambiente de trabalho - (2008) e do artigo de Claudinéia Tagliocolo e Geraldino Carneiro de Araujo - Clima organizacional: Um estudo sobre as quatros dimensões da análise. RESUMO Tomamos por base o estudo de Mouro e Antunes (2008), sobre o clima organizacional em uma empresa…

Administração de incentivos: a interferência da remuneração variável no desempenho profissional 1 Edilene Sales Lima 2 Gerson Martins de Souza Resumo Estudou, por meio de uma pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a sustentabilidade e a análise do…

| CULTURA ORGANIZACIONAL OBJETIVOS: Resumo: O objetivo desta pesquisa é o de definir, explicar e dar subsídios ao aluno para entender o conceito de cultura, compreender suas inter-relações na empresa, no comportamento das pessoas, bem como o de conseguir identificar aspectos da cultura organizacional. Cultura organizacional é um tema que, embora pesquisado no exterior desde a década de 50, somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção ao mesmo no Brasil. Assim

SUPERVISIONADAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campinas 2012 2 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA EDMILSON GERALDO DE OLIVEIRA JOELMA GOMES JANAINA CONRADO SIMONE CRISTINA DOS REIS LARISSA S. MATOS LEANDRO ALGUSTO SOARES JONATAS ENRIQUE CLEMILSON FREITAS THIAGO AGUIAR BRAGA RA: 4242836478 RA: 4211774478 RA: 4211777737 RA: 4211790077 RA: 4251794444 RA: 3730717126 RA: 3779753106 RA: 3775765617 RA: 3769755067 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atps…

RESUMO Compreender o comportamento das pessoas dentro de uma empresa é um desafio necessário nos dias atuais, pois, da mesma forma que, cada ser humano tem uma personalidade, as empresas também apresentam uma cultura que conduz as ações de seus colaboradores. Esse trabalho teve como objetivo geral abordar o Comportamento Organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações, através dos conceitos de inovação, trabalho em equipe, percepção e comunicação

Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas intra/intergrupais, equipes, comunicação, liderança, poder, motivação e emoções. Comportamento organizacional…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA P/AFRFB Prof. Wagner Rabello Jr. AULA 00 MODELOS TEÓRICOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: PATRIMONIALISTA, BUROCRÁTICO E GERENCIAL SUMÁRIO PÁGINA 1. DO MODELO BUROCRÁTICO RACIONAL LEGAL AO PARADIGMA PÓS 4 2. PATRIMONIALISMO 4 3. BUROCRACIA 6 4. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GERENCIAL 13 5. QUESTÕES COMENTADAS 26 6. LISTA DAS QUESTÕES 51 7. GABARITOS 63 APRESENTAÇÃO Currículo resumido: Wagner Rabello Jr. é…

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Acadêmica: Professor Orientador: Fábio de Paula Rodrigues Chaves, Esp. Área de Concentração: Recursos Humanos. Gurupi, Maio de 2010 -7 1 CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EXPLORATÓRIO NA PROCURADORIA JURÍDICA DA FUNDACÃO UNIRG Trabalho de Conclusão de Curso…

RELAÇÃO ENTRE HABILIDADES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DESEMPENHO PROFISSIONAL Autora: Mônica da Silva Correa1 RESUMO O presente artigo propõe um breve histórico e entendimento sobre o conceito Inteligência Emocional, traçando e analisando as suas habilidades bem como cada uma delas interfere no desempenho profissional e assim fazendo uma relação entre as habilidades da inteligência emocional com o desempenho profissional. Embasado em pesquisas bibliográfica o estudo vem apresentar