Resumo Chiavenato Cap 6

possibilitaram nossa formação, e que doaram um pouco de si para que a conclusão desse trabalho fosse possível. “Desenvolver as pessoas e elas desenvolverão a organização.” - Idalberto Chiavenato RESUMO O treinamento e o desenvolvimento de pessoas são basicamente o primeiro passo para que uma empresa consiga obter um padrão de funcionários idealizados na mente de um empreendedor. Logo, o objetivo do presente…

Prof Dr. Flavio Macau FGV-EAESP ________________________________ Prof. Ana Paula Mioto FG-EAESP RESUMO O período em curso é o de transição da época dos ganhos inflacionários para o dos ganhos provenientes da natureza de produtos e serviços diversificados pelas instituições bancárias, qual seja da circulação de recursos financeiros, transformando-os

.......... MODELO DE AGRADECIMENTO ....................................... MODELO DE EPÍGRAFE NAS PÁGINAS PRÉ-TEXTUAIS .. MODELO DE EPÍGRAFE NO INÍCIO DE CAPÍTULOS OU SEÇÕES PRIMÁRIAS .................................................... MODELO DE RESUMO ....................................................... MODELO DE ABSTRACT .................................................... MODELOS DE LISTA DE ILUSTRAÇÕES ........................... MODELOS DE LISTA DE TABELAS ..............................

Aristóteles, em sua obra "A República", promoveu forte influência ao povo grego, devido a sua preocupação com os problemas políticos ligados às questões sociais e culturais, assim como a forma democrática de governar e administrar a coisa pública, (Chiavenato, 1993). Ao serem mencionados tais pensadores ilustres, que sem dúvida contribuíram muito para a evolução do conhecimento humano, uma outra contribuição consubstancia-se. É a passagem bíblica, em que Jetro, sogro de Moisés, chamou…

funcionários têm desempenho ruim, outros bons e certo número excelente. Portanto, os desempenhos são pré-definidos, o que pode levar à destruição de equipes altamente motivadas e com desempenho superior, já que a análise é individual. Complementa Chiavenato (2001) que o método da escolha forçada consiste em avaliar o desempenho das pessoas, por meio de frases descritivas de alternativas 4 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS – FACON/2012 PROFESSORA ANDRÉIA RIBAS de tipos de desempenho…

referências bibliográficas - alinhamento pela esquerda. 1.7 Paginação A numeração das páginas deve ser em algarismo arábicos (1, 2, 3, ...) e figurar no canto superior direito da folha, a partir da primeira página de texto (apresentação/resumo). As páginas preliminares ao texto, desde a folha de rosto até o sumário não são numeradas, porém são computadas na paginação total. 1.8 Siglas Quando aparece pela primeira vez no texto, a forma completa do nome…

Aristóteles, em sua obra "A República", promoveu forte influência ao povo grego, devido a sua preocupação com os problemas políticos ligados às questões sociais e culturais, assim como a forma democrática de governar e administrar a coisa pública, (Chiavenato, 1993). Ao serem mencionados tais pensadores ilustres, que sem dúvida contribuíram muito para a evolução do conhecimento humano, uma outra contribuição consubstancia-se. É a passagem bíblica, em que Jetro, sogro de Moisés, chamou…

KURCGANT, P. et al. Administração em enfermagem. Cap. 12. São Paulo, EPU, 1991. Capítulo 12 Educação continuada em enfermagem Maria Madalena Januário Leite Luciene Lúcio Pereira 12.1 Importância do desenvolvimento do pessoal nas organizações As organizações precisam de profissionais capacitados para o alcance das suas metas e objetivos. Nesse sentido, necessitam não somente de um processo seletivo adequado, mas também de um trabalho contínuo com os funcionários,…

23 30 3 4 5 6 7 8 1106 1107 1108 1109 6 13 20 27 7 D FEVEREIRO S T 1 8 Q 2 Q 3 S 4 S 5 1109 1110 1111 1112 1113 6 13 20 27 7 D MARÇO S T 1 8 Q 2 Q 3 S 4 S 5 1113 1114 1115 1116 1117 3 10 17 24 4 5 6 7 D S ABRIL T Q Q S 1 8 S 2 9 9 10 11 12 9 10 11 12 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 31 MAIO 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 28 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 28 29 30 31 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 30 JUNHO Q 4 Q 5 S 6 S…

....................................................... 02 2.1.4 Dedicatória ...................................................................... 02 2.1.5 Agradecimentos .............................................................. 02 2.1.6 Resumo ........................................................................... 03 2.1.7 Sumário ........................................................................... 03 2.1.8 Lista de abreviaturas e/ou símbolos ..............................