Resumo Capitulo 17 Chiavenato Avaliação De Pessoas

a minha amada mãe, irmãos, aos meus sobrinhos que são quase filhos e aos amigos. 5 RESUMO A vivência por alguns anos em empresas que produziram e vem produzindo constantes mudanças, tanto estruturais, de pessoal, quanto de procedimentos, foi o que me levou à pesquisa pela Gestão de Pessoas. Participante ativa de vários momentos de crise da organização, que hora focava em metas, hora em pessoas, hora em receita, hora em procedimentos, que me fez compreender o papel…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA PEQUENA EMPRESA: ESTUDO DE CASO. Monografia apresentada ao curso de Graduação em Administração pela Faculdade Cenecista de Capivari – FACECAP, para obtenção do título de bacharel em Administração. 49 p., 2010. RESUMO Este trabalho de conclusão de curso estudou o planejamento estratégico em uma microempresa, onde buscou identificar se a respectiva empresa utilizou-se das mais variadas ferramentas administrativas no seu dia a dia. Portanto, por meio…

RESUMO Este estudo define o conceito da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), considerando seu histórico e importância em relação a este tema. Trata-se de um estudo de natureza descritiva e método dedutivo. Como objetivo geral tem-se o intuito de avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho entre os fatores físico, psicológico, relações sociais e meio ambiente dos funcionários da área da central de atendimento da empresa BB Turismo localizada em Brasília/DF, para desenvolvimento de um…

FRANCISCO JOSÉ TIVANA O NOVO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – CASO DE ESTUDO: SECRETARIA PROVINCIAL DE SOFALA (2010-2012) Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Universidade Pedagógica Beira 2013 FRANCISCO JOSÉ TIVANA O NOVO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – CASO DE ESTUDO: SECRETARIA PROVINCIAL DE SOFALA (2010-2012) Monografia Científica apresentada ao Departamento de Ciências de Educação e Psicologia, Delegação da Beira, para obtenção do grau de Licenciatura

Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas para Empresas Públicas de Benguela - Angola Universidade Fernando Pessoa Porto, 2013 II Santareno António dos Pintos Dissertação de Mestrado em Ciências Empresariais Análise do Processo de Recrutamento e Releção de Pessoas para Empresas Públicas de Benguela - Angola Universidade Fernando Pessoa Porto, 2013 III Santareno António dos Pintos Análise do Processo de Recrutamento e Releção de Pessoas para Empresas…

ministradas com tamanha competência. 5 RESUMO Por que é preciso planejar a carreira? Esta é questão principal desse estudo que tem como objetivo fazer um levantamento de informações precisas sobre Plano de Carreira nos dias atuais, tendo em vista, melhores esclarecimentos sobre o assunto. Escolher uma profissão, saber aonde se quer chegar, como estará daqui a cinco anos, estas são reflexões que devemos ter para planejar a nossa vida. Existem pessoas que sabem exatamente o…

de Administração Marcia Coelho Duarte,Dra., ao meu orientador Fábio Chaves, pela ajuda e paciência que tiveram comigo neste TCC. Em fim agradeço a todos que de uma forma ou de outra colaboraram para que esse sonho se torne realizado. -7 5 RESUMO O bom relacionamento com os funcionários, reconhecimento pessoal e incentivo no trabalho são fatores importantes e que contribuem para um Clima Organizacional harmonioso dentro da empresa. É o que o presente trabalho detectou através…

COMO SE CARACTERIZA A RELAÇÃO ENTRE AS POLITICAS E ESTRATÉGIAS DA EMPRESA E AS PRATICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Neusa Maria Cerqueira RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma discussão acerca dos conceitos das políticas estratégicas da organização - a gestão de pessoas e a gestão por competências afincadas a um estudo de caso, bem como analisar os processos administrativos aplicados na empresa do Grupo MEDICSET SEGURO E SAÚDE, líder em comercialização,…

FACULDADES PEDRO LEOPOLDO Pós-Graduação em Gestão da Excelência nas Organizações SUELI GUIMARÃES MACEDO GESTÃO DE PESSOAS E SUAS INTERFACES COM A ONA: UM ESTUDO DE CASO NA CLÍNICA DE OFTALMOLOGIA BIOVISÃO Volume único Belo Horizonte 2010 SUELI GUIMARÃES MACEDO GESTÃO DE PESSOAS E SUAS INTERFACES COM A ONA: UM ESTUDO DE CASO NA CLÍNICA DE OFTALMOLOGIA BIOVISÃO Volume único Projeto Aplicativo dos Conhecimentos em Excelência apresentado como requisito parcial para a

pela vida e pela oportunidade de realizar este estudo. Agradecemos também à Profª Daniela Menicalli, pela orientação fornecida durante a elaboração deste trabalho. As pessoas que nos ajudaram para a conclusão desse trabalho. E aos professores do Curso de Administração que contribuíram para o nosso crescimento intelectual. RESUMO O Treinamento em Qualidade de Vida no Trabalho na Pequena Empresa. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Curso de…