Resumo Avaliação De Desempenho Segundo O Autor Chiavenato

Assim sendo, levando em conta todos esses aspectos, nossa expectativa é que você consiga aproveitar o máximo possível. 4 EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MÓDULO 1 INTRODUÇÃO: ADMINISTRAÇÃO – TEORIAS PARADIGMAS E INFLUÊNCIAS TEXTO-RESUMO 1 O mundo atual está marcado pela existência das organizações. É impossível imaginar nosso mundo sem organizações. Elas são de todos os tipos. De acordo com definição da FNQ – Fundação Nacional da Qualidade, uma organização é…

comprometida. Aos professores pelo valoroso aprendizado e aos colegas de curso pelo convívio enriquecedor e prazeroso. A todos os que, direta ou indiretamente, contribuíram para a realização deste trabalho, os meus sinceros agradecimentos. RESUMO Nas organizações dos setores público e privado não bastam apenas ações de reestruturação para mudar um estilo de trabalho já enraizado através dos anos. É preciso que haja a participação e o engajamento dos trabalhadores, que devem…

Visto_________ ______________________________________________________ Visto___________ ________________________________________________________ Visto _________ DEDICATORIA AGRADECIMENTOS EPÍGRAFE Resumo O presente trabalho tem como tema o treinamento e o desenvolvimento de pessoas. Para tanto, objetivou-se examinar a gestão do treinamento e desenvolvimento profissional mostrando a sua importância para o…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PÓLO 2011 Orientador: Profº PÓLO 2011 RESUMO A IESA é uma empresa de grande porte e atua desde 1968 no ramo de projetos, construções e montagem, é constituída por uma sociedade anônima, sendo quatro filiais e esta sempre em busca de recursos humanos e tecnológicos, para assegurar a qualidade de sua marca e da satisfação de seus clientes,…

Sem a ajuda especial de cada um de vocês nada disso seria possível. "A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo”. Peter Drucker. RESUMO Em pleno século XXI vivemos a era da globalização, uma era marcada por grande competitividade, mudanças e incertezas, onde todos estão voltados para resultados e, por conseguinte, preocupados com desempenhos, tornando-se imprescindível então, que para a obtenção da eficiência e eficácia, cada empresa elabore e mantenha sempre…

Não existe fórmula para o sucesso. Somente a organização e a disciplina permitem que uma pessoa desempenhe todos os seus papéis e dê conte de todas as suas atividades de forma equilibrada e harmoniosa. Abílio Diniz RESUMO Atualmente vivemos um momento onde empresas e pessoas são fundamentais para sustentação do sucesso. Diante desse cenário é cada vez maior a competitividade entre profissionais na disputa de um lugar de sucesso nas empresas e em contrapartida, as

RESUMO A Oi visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. O treinamento tem como objetivo a preparação das pessoas para a execução imediata das diversas tarefas peculiares a organização, dando oportunidades para o contínuo desenvolvimento pessoal, não apenas no cargo atualmente ocupado, mas também em outros que o indivíduo possa vir a exercer, além de mudança nas atitudes das pessoas, a fim de criar entre elas um clima mais satisfatório,…

RH: SELEÇÃO DE PESSOAS PARA PEQUENAS EMPRESAS Alessandra Farias Carvalho RESUMO Palavras-chave: INTRODUÇÃO Seleção é a atividade que compreende a escolha do candidato ideal para ocupar a vaga em questão, considerando seu perfil psicológico, comportamental, habilidades físicas e intelectuais, respeitando os critérios de cada vaga e o proposto por cada setor. Na seleção, são aplicados os testes que servem para identificar se o candidato atende aos requisitos da vaga e filtrar o…

PESSOAS Piracicaba – SP 2009 Faculdade Salesiana Dom Bosco de Piracicaba ANILENE TORREZAN COML LTDA. – ME: REESTRUTURAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS Piracicaba – SP 2009 RESUMO O objetivo deste projeto, é reestruturar a Gestão de Pessoas de uma empresa atuante no varejo de materiais para construção, com o intuito de proporcionar maior competitividade, mas sendo a rotatividade uma característica do varejo,…

COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Alessandra Fátima Gaspar Jéssica Kakuiti Rodrigues Lelia Claboxara Martinho Luciana Graciute Bellon RESUMO: No mundo competitivo, o Mercado, a tecnologia e a sociedade se modificam muito rápido, constatado através de pesquisas que o conhecimento é uma solução valiosa e única. Este artigo tem por objetivo analisar como o capital humano…