Respostas Do Tema 5 Tga

segunda fase de 1860 a 1914. É a revolução da eletricidade e derivados do petróleo, como as novas fontes de energia, e do aço, como a nova matéria-prima. Ao final desse período, o mundo já não era mais o mesmo. E a moderna administração surgiu em resposta a duas consequências provocadas pela Revolução Industrial, a saber:  Crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração científica capaz de substituir o empirismo e a improvização;  Necessidade…

sucesso dessas organizações. Sem a Administração, as organizações jamais teriam condições de existir e crescer. A Teoria Geral da Administração (TGA) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral, não se preocupando onde ela seja aplicada, se nas organizações lucrativas (empresas) ou se nas organizações não lucrativas. A TGA (TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO) trata do estudo da Administração das organizações. CAP.2 ORIGEM: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO…

Gabriel Levrini Porto Alegre 2014 SUMÁRIO 1 INRODUÇÃO.................................................................................. 1.1 Delimitação do tema.............................................................. 1.2 OBJETIVOS.................................................................................... 1.2.1 Objetivo…

. 34 APÊNDICES........................................................................................................... 35 ANEXOS................................................................................................................ 41 5 INTRODUÇÃO A palavra “administração” tem sua origem no latim, que significa desenvolver uma função sobre supervisão de outro (prestando serviços). Administração é o processo de alcançar objetivos e colocar em prática o planejamento, a…

interfere no comportamento dos funcionários da organização. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica, qualitativa, e posteriormente foi realizado um estudo de caso na empresa objeto desta pesquisa, buscando a obtenção de dados através das respostas ao questionário, também incluso neste artigo, onde houve a analise dos resultados obtidos. O questionário utilizado para esta pesquisa contem 10 perguntas, onde cada enunciado é composto por três alternativas: “não”; “mais ou…

Organização em geral. Para tal, estudamos a história que permeia o desenvolvimento do pensamento atual referente a esse tema, partindo das variáveis organizacionais e as fases em que surgiram ou predominaram na história. São elas: Tarefas, Estrutura, Pessoas, Ambiente e Tecnologia. Atualmente vemos esses conceitos a partir da Teoria Geral da Administração e da Teoria dos Sistemas. A TGA une todos esses tópicos como partes integrantes e necessárias a uma organização. E todos…

Sistemas surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwing von Bertalanffy. A TGS não busca solucionar problemas ou tentar soluções praticas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. Os pressupostos básicos da TGA são: 1 Existe uma tendência para a integração das ciências naturais e sociais. 2 Essa integração parece orientar-se rumo a uma teoria dos sistemas. 3 A teoria dos sistemas constitui o modo abrangente de estudar os campos…

.......... 21 3.4.3 Sugestões de melhorias .................................................................................. 21 4. CONCLUSÃO........................................................................................................ 22 5. ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS ............................................................................. 23 1 1. INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem por objetivo demonstrar como a maneira de administrar evoluiu com o passar dos anos em uma das…

um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e racionalistas, contrapondo-as à prática das indústrias criativas, organizações flexíveis que valorizam a criatividade e conhecimento individuais. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais flexíveis e adaptáveis. ETAPA N°1 DESENVOLVIMENTO Antecedentes…

.....................05 4.1.2 Resolução do passo 02..................................................................................06 4.1.3 Resolução do passo 03..................................................................................06 5. DESENVOLVIMENTO DA ETAPA .............................................................06 5.1 RESOLUÇÕES DA ETAPA N° 02...............................................................06 5.1.1 Resolução do passo 01.....................................