resenha critica princípios de administração cientifica

RESENHA CRÍTICA 1. REFERÊNCIA FREDERICK WINSLOW, Taylor. Princípios de Administração Científica. 7° ed. São Paulo, Atlas, 1976. 2. APRESENTAÇÃO DO AUTOR Taylor Frederick Winslow nasceu em Germantown, nos Estados Unidos, no dia 20 de março de 1856. Seus pais gostariam que ele se formasse em Leis, na universidade de Harvard. Mas Taylor por apresentar problemas de visão teve que desistir dos estudos. Teve muita experiência na área mecânica e administrativa em diversas empresas. Teve uma careira brilhante até ser nomeado Presidente da Sociedade Americana de Engenheiros Mecânicos. 3. BREVE SÍNTESE DA OBRA O livro é constituído de métodos de aplicação da Administração Científica, em diferentes áreas do mercado de trabalho. E como podemos por isso em prática no nosso dia a dia. No primeiro capítulo explica o principal objetivo da administração, que é proporcionar o máximo de prosperidade ao empregador e ao empregado. Fazendo com que ambos entendam que seus objetivos são iguais e que só com colaboração poderão chegar lá. O empregador em produzir mais com qualidade e o empregado em melhores condições de trabalho e maior remuneração. Em uma empresa não vai existir por muito tempo a prosperidade do patrão se o empregado não estiver satisfeito. Pois com o tempo ele vai desanimar, diminuir a produção e a qualidade. Agora se só a prosperidade do empregado existir, com o tempo o empregador vai ter que cortar custos, aumentar a produção sem aumentar os salários. Para que isso

expandindo suas ideias a diversos setores industriais. Talvez, o maior defeito de Taylor era sua má-educação e sua falta de oratória, talvez provienentes da sua entrega total ao seu trabalho e falta de vida social. Contudo, o anseio de ver uma indústria mais justa para todos era parte de sua pesquisa e, por isso, a tornou diferente de todas as outras já realizadas na época. Fundamentos de Administração Científica Taylor afirmava que o principal objeto da administração deve ser…

Princípios da administração cientifica – TAYLOR, Frederick W. Resenha Carlos Augusto Lana de Mello – Sistemas de informação 2013/1º. Sobre o livro: Princípios da Administração Científica, TAYLOR, Frederick W. 8ª ed. São Paulo- Atlas S.A., 1995. Neste livro, Taylor busca indicar, por meio de uma série de exemplos, os problemas que causam perda através da ineficiência dos atos diários, tentando convencer o leitor, de uma forma influente, de que a “cura” para esses…

O livro Princípios de Administração Científica,propõe a história do iniciador da eficiência industrial,aquele que era chamado de “Pai da Organização Científica do Trabalho”,o que contribuiu de forma eficaz para o desenvolvimento industrial do século XX “Frederick Winslow Taylor. O livro inicia-se contando que Taylor era um homem de grande força de vontade,e que nada podia quebrar-lhe a vontade e ele era muito independente.Não via dificuldades em nada,e sempre encontrava uma forma de…

Em seu livro “Princípios de Administração Científica”, Frederick Taylor, preocupa-se em provar para o leitor que os métodos de administração que ele propõe são bem mais eficientes que os métodos até então usados. A partir de uma série de comparações entre os dois sistemas de administração (a defendida por ele, conhecida como administração científica, e o sistema antigo, chamado de administração de “iniciativa e incentivo”.), ele mostra o lado positivo da aplicação da ciência para o bom…

QUEM FOI FREDERICK WINSLOW TAYLOR Frederick Winslow Taylor nasceu no dia 20 de março de 1856 em Germantown, no subúrbio da Filadélfia, estado de Pensilvânia, nos Estados Unidos, em uma família de classe média, foi o iniciador da eficiência industrial e ficou conhecido como “O pai da Organização Cientifica do Trabalho”, por contribuir muito para o desenvolvimento industrial no século XX. Taylor passou por alguns colégios nos Estados Unidos ate se matricular na Philips Exeter Academy…

ESUMO CAPITULO 3 ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA – ADALBERTO CHIAVENATO Em 1903 Frederick Wisnlow Taylor Publica seu 1° Shop Management (gerente de loja) livro em meio à época da revolução industrial, com a finalidade de “organizar melhor o chão de fabrica”. Em suas abordagens Taylor en Estudo Dirigido Texto: Mudança e Desenvolvimento Organizacional- Cap. 14 do Livro: Comportamento Organizacional- Idalberto Chiavenato Questões para Estudo: 1- Faça um resumo sobre as mudanças de cenário que…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2014.2 Disciplina: Metodologia Científica – Orientador(a): Prof. Denilson Resumo e Resenha de Artigo CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: METODOLOGIA CIENTÍFICA RESUMO E RESENHA do artigo: O ADMINISTRADOR DE EMPRESES NA GESTÃO DO SÉC. XXI: DESAFIOS, TENDÊNCIAS E EXIGÊNCIAS PARA OS EMPREENDIMENTOS CORPPORATIVOS E VISIONÁRIOS. Alunos:  BILLY JOHW FERREIRA MARTINS Matrícula: 1044  DANIELE DA SILVA LEITE Matrícula: 1446 Turma: D – 2014.2…

CARDOSO – VITÓRIA DA CONQUISTA administraçao cientifica X TEMPOS MODERNOS VITÓRIA DA CONQUISTA Setembro / 2013 Maiama Militao Rogerio Soares Trabalho elaborado por Maiama Militao, Rogerio Soares apresentado como requisito avaliativo parcial da disciplina Administracao e relacionamento com o cliente, ministrada por Sintia Gomes, na Universidade Paulista, Unidade Cardoso. VITÓRIA DA CONQUISTA 2013 …

ZERMAN, Max H. Processo Decisório: Para cursos de administração, economia e MBAs . 1 a edição. Rio de Janeiro: Campus, 2004. Sobre o Autor O autor do livro em referência senhor Max Bazerman, é um dos professores com maior renome na área de negociação da Harvard Business School . Além disso, desempenha papel principal em outras atividades de pesquisa ligadas à temática de negociação seja pela Harvard Law School ou com outras entidades como a Harvard University e…