Resenha Crítica

EVELYN SANCHES DA HORA RESENHA CRÍTICA SALVADOR 2014 EVELYN SANCHES DA HORA RESENHA CRÍTICA Síntese e opinião em forma de Resenha Critica, relacionado aos conteúdos que serão apresentados na 2ª unidade do 1º semestre, na turma de Administração, sob orientação do Professor Milton Sampaio. SALVADOR 2014 . INTRODUÇÃO A Resenha Critica realizada tem por objetivo de maneira explicativa e prática adquirir conhecimento, sobre as teorias organizacionais e suas aplicações nas organizações, sendo elas: Qualidade Benchmarking, Total, Aprendizagem Administração Organizacional, Participativa, Downsizing, Abordagem Holística, Terceirização, Abordagem Antroposófica e Ecologia Organizacional. Segue abaixo essas teorias que desejam obter uma gestão de excelência, buscando a cada dia melhores resultados e objetivos para crescimento das organizações. As teorias organizacionais são métodos de explicar e compreender a organização, vendo dessa maneira as suas tendências no mundo organizacional. Entre essas teorias estão: Qualidade Total, Aprendizagem Organizacional, Downsizing, Terceirização, Benchmarking, Administração Participativa, Abordagem Holística, Abordagem Antroposófica e Ecologia Organizacional. Essas teorias são abordagens recentes e contemporâneas que ajudam na formação e estrutura da empresa. Baseado no livro Gestão da Qualidade Total de Geraldo Vieira, a mesma é uma…

DISCIPLINA DE COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO RESENHA DO LIVRO “O PONTO DE MUTAÇÃO” Sobre “O Ponto de Mutação”, é possível dizer que se trata de um livro instigante que pode contribuir com o entendimento do que seja um pensamento de vários aspectos do mundo. O Ponto de Mutação investiga as implicações e impactos do que tomava a forma de uma mudança de paradigmas, com seu ponto de partida na observação de que os principais problemas visíveis do século XX - ameaça nuclear, destruição do meio…

contribuir na busca pelos resultados possui visão holística do sistema e capacidades multifuncionais que agregam diferencial competitivo para as organizações. INTRODUÇÃO Os sistemas secretarias têm por finalidade atender e corresponder a área secretarial ou secretaria pois ambas são células que atende uma ou mais áreas funcionais da organização. A esta área cabe á assessoria para a tomada de decisões, a congestão dos processos e consultoria na análise e disponibilização de…

VALTÉRCIA DALTRO FERRARO RESENHA CRÍTICA: OS PRINCÍPIOS DOS FUNDAMENTOS HISTÓRICO-FILOSÓFICOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES EDUCACIONAIS Itaberaba-Ba 2012 VALTÉRCIA DALTRO FERRARO ] RESENHA CRÍTICA: OS PRINCÍPIOS DOS FUNDAMENTOS HISTÓRICO-FILOSÓFICOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES EDUCACIONAIS Resenha Crítica apresentada a Faculdade de Ciências da…

| 2. EMENTA: |Sistemas administrativos. Sistemas de informações gerenciais. Organização. Departamentalização. Linha e assessoria. Atribuições das unidades organizacionais. Delegação, centralização e descentralização. Amplitude de| |controle e níveis hierárquicos. Métodos. Técnicas de representação gráfica. Formulários. Arranjo físico. Manuais administrativos. Controle e avaliação. Mudança planejada. Profissional de sistemas, organização e | |métodos. …

Trabalho sobre empreendedorismo Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar, principalmente, aquele indivíduo que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento. É o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir,…

Sheila Vieira Sandes Santana 3° ano Curso Jornalismo Resenha Critica sobre Organização em empresas ambientes, organizacionais e comunicação integrada A Comunicação Organizacional sempre foi colocada numa perspectiva institucional, distanciando as ações da área da realidade de mercado vivenciada pelas empresas. Na atualidade, a competitividade fez com que as organizações estabelecessem uma nova a visão do mercado, ultrapassando a noção de um simples espaço de troca para um ambiente…

............................................................................... 5 1.2 AS CINCO DISCIPLINAS ............................................................................ 5 1.2.1 Primeira Disciplina: Domínio Pessoal............................................................. 5 1.2.2 Segunda Disciplina: Modelos Mentais............................................................ 6 1.2.3 Terceira Disciplina: Visão Compartilhada…

ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA RESENHA CRÍTICA PROPAGANDA DE MEDICAMENTOS: COMO CONCILIAR USO RACIONAL E A PERMANENTE NECESSIDADE DE EXPANDIR MERCADO? Álvaro Nascimento Aluno: Leonardo de Castro Turma: ADM 3 O texto apresentado aborda como as campanhas publicitárias da área farmacêutica tratam as vendas dos medicamentos. É indagado a forma que estas campanhas são feitas e distribuídas para todo o mercado, praticamente sem nenhuma restrição, e quando á restrições elas poucas são…

capazes de um ângulo de visão muito mais amplo e, ao mesmo tempo, de um enfoque dos problemas em profundidade, além de novos progressos que transgridam as fronteiras históricas das disciplinas.” LICHNEROWICZ Edgar Morin, crítica nesse livro - A Cabeça bem feita, a fragmentação do conhecimento, ou seja, o pensamento reducionista, herdado do paradigma cartesiano que está presente desde o século XVII. No livro ele diz que o grande problema é a hiperespecialização. Cada…