Relatório sobre o filme “ fabrica de loucuras”

Relatório sobre o Filme “ Fabrica de Loucuras” Análise inicial: O filme mostra divergências culturais, gestão de mudanças, modelos administrativos diferentes, marketing e trabalho em equipe. Podemos analisar dois tipos de administração: Os japoneses que só pensam em focar a produção e resultado financeiro positivo, deixando assim a vida pessoal (família, amigos etc) de lado. Já os americanos tem um modo diferente de pensar. Eles querem trabalhar do jeito deles, querem bons salários, e estabilidade, mas não focam nas metas da produção que a empresa exige. Logo no inicio vemos que uma fabrica de automóveis (Assan Motors Company), faliu, deixando a maior parte da população desempregada numa pequena cidade dos Estados Unidos. Um funcionário faz viagem até a matriz da empresa e convence os diretores a assumirem a empresa. Começa então uma longa jornada para que se alcance as metas e todos tenham seus empregos de volta. Por causa do choque cultural, vemos que dois chefes ( americano e japonês), tem problemas em concordar com algumas coisas relacionadas a produção entre outras. O chefe japonês tem medo de desapontar seus funcionários e não quer se frustrar novamente, pois já havia passado por um treinamento gerencial ao qual foi envergonhado e humilhado perante seus funcionários. Os funcionários se unem para realizar uma greve por terem sido enganados, pois pensavam que teriam um aumento parcial de salário se aumentassem a

hhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh~hbuyfgcrttf.Inforum | Re: Relatorio sobre filme fabrica de loucura - Resumo do ... inforum.insite.com.br › Sociedade‎ 22/11/2009 - 2 postagens - ‎1 autor Mensagem de Monia - forum Resumo do filme Fábrica de loucura com assunto Re: Relatorio sobre filme fabrica de loucura. Filme Fábrica de Loucuras: Resumo História, análise e mensagem ... www.essaseoutras.xpg.com.br › Educação‎ 10/06/2013 - Filme Fábrica de Loucuras tudo sobre a história do filme Fábrica…

do filme “A Fábrica das Loucuras”. 2. INTRODUÇÃO Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados na aula da disciplina de Produtividade, Gestão por Processos e Estratégias de Manufatura. 3.PROPOSIÇÃO DA TAREFA Considerando as informações contidas na sinopse do filme “A Fábrica das Loucuras” e no conteúdo do filme, este Desafio Profissional deve ser desenvolvido em quatro etapas: …

Resenha TEMA: Sempre há uma segunda chance Título: De loucuras ao êxito Referência: Filme Fábrica de Loucuras Autores: Ron Howard e Tony Ganz ­­­­­­­­­­­­­- introdução A Fábrica de Loucuras consiste em um filme de uma fábrica de automóveis em uma cidade americana, que, no entanto havia fechado. Diante disto, se tinha um povo excessivamente aflito, atormentado com o comprometimento de seu futuro, pelo fato de que a fábrica era a maior geradora de empregos naquela região. -…

RELATORIO: De acordo com Reinaldo Dias (introdução a Sociologia) a palavra Cultura tem para o senso comum o significado de um acumulo de conhecimentos, de saber. È culto o indivíduo que sabe as coisas. Ter cultura é ter conhecimento acumulado. É comum à afirmação de que “fulano” é um homem culto no sentido de ter cultura. O Indivíduo recebe cultura como parte de uma herança social, por sua vez pode introduzir mudanças que serão transmitidas às gerações futuras. O homem que por meio das…

Conceição de Melo - 201120964 “Relatório sobre o filme Temos Modernos de Charles Chaplin” Porto Velho – RO, 16 de julho de 2013. “Relatorio sobre o filme Tempos Modernos de Charles Chaplin” Relatório realizado sob orientação do Prof. Dr. José Ezequiel Ramos, como atividade de complementação para a…

consumidor” são os mais importantes pólos de resultados a orientarem a formação cognitivo-cultural das pessoas, a organização das cidades, a escolha de políticas públicas, enfim, a realização da pessoa humana.Trabalho praticado entre comunidades rurais mais tradicionais em que prevalece a base de troca de mercadorias e de serviços, em que a agricultura de subsistência ou com mínima produção de excedente ainda é forte e em que o mercado é exercido de modo marcadamente local, com…

SOUZA ETEC DE PRAIA GRANDE 2LG3 ALAN BARBELLA PAULO JESUS ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS RELATÓRIO DO FILME “FÁBRICA DE LOUCURAS” PRAIA GRANDE/SP 2013 ALAN BARBELLA, 43 PAULO JESUS, 30 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS RELATÓRIO DO FILME “FÁBRICA DE LOUCURAS” Trabalho apresentado ao Curso Técnico de Logística do Centro Paula Souza de Praia Grande, como requisito parcial para obtenção de média semestral da disciplina de Administração de Materiais, sob…

Relatório sobre o Filme “ Fabrica de Loucuras” Análise inicial: O filme mostra divergências culturais, gestão de mudanças, modelos administrativos diferentes, marketing e trabalho em equipe.Podemos analisar dois tipos de administração: Os japoneses que só pensam em focar a produção e resultado financeiro positivo, deixando assim a vida pessoal (família, amigos etc) de lado.Já os americanos tem um modo diferente de pensar. Eles querem trabalhar do jeito deles, querem bons salários, e…

Eli Souza RA: 7084555864 Relatório sobre o Filme “Fabrica de Loucuras” Análise inicial: O filme mostra divergências culturais, gestão de mudanças, modelos administrativos diferentes, marketing e trabalho em equipe. Podemos analisar dois tipos de administração: Os japoneses que só pensam em focar a produção e resultado financeiro positivo, deixando assim a vida pessoal (família, amigos etc.) de lado. Já os americanos tem um modo diferente de pensar. Eles…