Relatório Final De Estagio Em Rh

1 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS NAIANA MARIA TORRES DEDE RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I NA PASTELARIA O BOM PASTEL DE QUIXADÁ - CE Quixadá - Ceará 2013 2 NAIANA MARIA TORRES DEDE RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I NA PASTELARIA O BOM PASTEL DE QUIXADÁ-CE Projeto apresentado á Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título Nível Graduação Tecnológica…

motivacionais. 11 Treinamento sobre técnica de vendas 12 Conclusão 14 INTRODUÇÃO Este relatório possui a finalidade de apresentar a prática do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos, através do estágio supervisionado. O estágio foi realizado na empresa brasileira de correios e telégrafos do ramo de serviços de carta, telegrama e correspondência agrupada, de…

Bordalo RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I São Luís 2014 CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Emmanuelle Fonseca Silva Bordalo Matricula: 0200031757 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I São Luís 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................................... 04 1.2. Objetivo.................................................................................... 1.3. Estrutura do…

FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Supervisionado 2 Gestão de Pessoas ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2 GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO 1- REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS..........................................................4 2- A ORGANIZAÇÃO............................................................................................4 2.1 - ORGANOGRAMA................................

Graduação Tecnológica de Recursos Humanos Relatório de Estagio Supervisionado I Isaura Lidiana Castro Araújo Fortaleza – CE 2012 Isaura Lidiana Castro Araújo Relatório de Estágio Supervisionado I Relatório apresentado como conclusão do Estágio supervisionado I, do Curso de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Estadual Vale do Acaraú. Professora supervisora: Domenica Papelo Fortaleza 2012 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DO ESTÁGIO IDENTIFICAÇÃO DA…

................................ 06 3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal............................................................................ 06 3.2 Identificação e Descrição das Atividades do Departamento de RH........................... 06 3.3 Posição do Departamento de RH na Estrutura Hierárquica da Organização.............. 06 3.4 Competências.............................................................................................................. 06 3.5 Treinamentos.............

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RELATÓRIO DA DISCIPLINA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PARTE 1 Relatório apresentado ao curso de Administração de Empresas da Faculdades Nordeste, como requisito para obtenção da Nota Parcial 1 Fortaleza-CE, 2011 FACULDADES NORDESTE Curso de Administração Relatório da Disciplina de Estágio Supervisionado Autor: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Matrícula: xxxxxxxxx Professor (a) Orientador (a): xxxxxxx…

INTRODUÇÃO O Estágio tem como objetivo proporcionar ao aluno do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos a vivência e a experiência necessária para a prática ao conhecimento do conteúdo das matérias. Este relatório tem como objetivo relatar o andamento do Estágio Supervisionado I, realizado na Empresa T.M Cabeleireira, localizado na na área de Departamento Pessoal. O estagio foi realizado no período de 09/05/2014 a 05/06/2014, onde apresento todas as etapas e…

Relatório de Estágio Supervisionado (I, II, III), apresentado a Uniseb Interativo, no curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Jundiaí 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ORGANIZAÇÃO 3 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS 4 3.1 – Como é feito o recrutamento e seleção de pessoas 4 3.2 – Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH 4 3.3 – Descreva qual a posição do departamento de RH…

TÍTULO FACULDADE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Uma nova visão em Gestão de Recursos Humanos Nome Ribeirão Preto 2011 Nome GESTÃO DE PESSOAS Uma nova visão em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (I), apresentado no Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto 2011 SUMÁRIO 1. Introdução…