Relatório comportamento organizacional

RELATÓRIO. Para administrar uma empresa é necessário ter bons funcionários que saibam trabalhar em equipe e fazer suas obrigações dentro da empresa, e não deixar suas obrigações irem se acumulado para depois ficar tudo para João – sócio do Pet Glamour resolver todos os problemas que acontecem na empresa. Para João o faturamento da loja seria bem mais lucrativo se não fosse pelos funcionários da loja, pois eles são muito irresponsáveis, não cumprem suas obrigações, e não chegam no horário certo, com isso prejudicará ainda mais o desempenho da loja. Como João se sente sobrecarregado com a administração da empresa, deve-se fazer uma reunião e dividir as responsabilidades com todos, para melhorar o andamento da empresa. Para que ocorra uma qualidade de vida no trabalho seria necessário que os diretos do local se preocupassem com a saúde e bem – estar psicológico de todos os funcionários, pois mal- estar só irá causar desmotivação dos funcionários, em um local de trabalho deve haver sempre um bom planejamento estratégico, e interesse de ambas as partes. Percebe-se também que os dois irmãos mesmo com o mesmo objetivo de ter um negócio juntos, e gostarem de animais, não se entendem isso irá só causar mais transtornos no local de trabalho, pois nem os diretores, ou seja os responsáveis pela empresa não se dão ao respeito, e não sabem como se organizar profissionalmente, ai sim a situação nunca ficar melhor. Alba também só vive, no seu espaço próprio que ela mesma criou…

RELATORIO DE ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE: PET GLAMOUR O pet shop Pet Glamour, surgiu do sonho de 02 irmãos de terem o próprio negócio.Na escolha do nicho de mercado levaram em conta o fato de ambos gostarem de bichos de estimação. João Maria Lourenzão formou se em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Para realizar o sonho, eles pegaram empréstimo no banco e abriram a Pet Shop. João assumiu toda a…

Relatório de Análise dos Integrantes do Pet Glamour Com base na análise que fizemos no Dossiê, foi possível chegarmos à conclusão de que a base dos problemas do Pet Glamour parte do comportamento e postura dos Sócios-proprietários e irmãos Alba e João; resultando então em uma série de fatores críticos, empresarial e profissional, que podem organizacionalmente serem solucionados. Em nossa análise critica pessoal dos profissionais do Pet Glamour, tivemos a percepção de que: João…

Processos Gerenciais RODRIGO RIBEIRO DE SOUZA RA: 6942012366 LARISSA SILVA DA MATA RA: 6942012365 RITA DE CÁSSIA RA: 6747336298 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campinas - SP Abril/2013 RODRIGO RIBEIRO DE SOUZA RA: 6942012366 LARISSA SILVA DA MATA RA: 6942012365 RITA DE CÁSSIA RA: 6747336298 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no Curso Superior de…

Tabela de Comportamentos Individuais | | | |Extroversão |Agradabilidade |Consciência |Estabilidade |Abertura a |Implicação | | | | | |Emocional |Experiências |Negativa | |Alba |Se comunica bem não é |Não apresenta grande |Não tem grande |Não apresenta …

Paulo Abraão Silva Cordeiro Nº USP: 8628791 Relatório de Leitura – ROBBINS, Stephen P.- Comportamento Organizacional, 11ª Edição, São Paulo: Pearson Prentice Hall,2005. O capítulo cinco trata da percepção e da tomada de decisão individual e a relação entre elas. De modo que, o gestor saiba como lidar com diversas situações em que requer um jogo de cintura, uma percepção diferente para notar uma dificuldade do funcionário ou saber quanto este está mentindo, por exemplo; da…

CURSO:... ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Curso: Administração e Contábeis Semestre: 1º PÓLO FSJ – São José dos Campos – SP 1º Semestre - 2013 Relatório apresentado como atividade prática supervisionadas da... ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Curso: Administração e Contábeis Semestre: 1º PÓLO FSJ – São José dos Campos – SP 1º Semestre - 2013 Relatório apresentado como atividade prática supervisionadas da... ATIVIDADE PRÁTICA…

TÉCNICAS PARA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL OBJETIVOS: Capacitar os profissionais das organizações a utilizar as técnicas de pesquisa de clima organizacional fornecendo subsídios para identificar barreiras à comunicação, à colaboração ou à liderança eficaz e alinhar práticas à cultura da Organização. O treinamento apresenta métodos e técnicas de como medir atitudes, comportamentos e premissas culturais que influenciam comportamentos e identificar a raiz das causas relativas à…

Gerenciais 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Logística 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos…