Relatorio De Estagio Sac

CÓDIGO: 993868-Turma: A ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS FRANCA 2011 JULIANA COSTA LUCINDO CÓDIGO: 993868-Turma: A ENTREVISTA E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Universidade de Franca, como exigência parcial à conclusão do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador:Gleison Luiz Araujo FRANCA 2011

Caderno de Atividades 2.20. Avalie sua aula 2.21. Avaliação 2.22. Feedback das Avaliações 2.23. Estágios Supervisionados 2.24. Programa do Livro Texto 2.25. Biblioteca Virtual 2.26. Google Apps 3. Estrutura Acadêmica 3.1. Coordenação de Curso 3.2. Coordenação Acadêmica EAD 11 11 11 12 12 12 12 13 14 14 15 15 16 16 17 17 17 índice 3.3. Coordenação de Estágios 3.4. Professor EAD 3.5. Tutor EAD 3.6. Aluno da Educação a Distância 4.…

seleção, a cada técnica aplicada verifica-se se o candidato passará para a seguinte. São as seguintes técnicas: seleção de estágio único, que é baseada nos resultados de uma única técnica de seleção; seleção sequencial de dois estágios, é utilizada quando as informações colhidas no primeiro estágio não foram satisfatórias para uma decisão; seleção sequencial de três estágios, envolve uma sequência de três decisões. SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Mostra que as organizações estão substituindo o…

para atender clientes e elabora o planejamento estratégico da empresa, auxilia na formação de preços, além de gerenciar as atividades de coordenação de pesquisas, desenvolvimento e lançamentos, telemarketing e SAC. É o responsável pela criação de novos produtos. Assistente de Telemarketing/SAC: divulga os produtos por telefone, direta ou indiretamente, desenvolve novos clientes e presta assistências aos novos consumidores. Coordenador de Marketing (Pesquisa/Desenvolvimento/Lançamento):…

SILVA E SILVA THIAGO RIBEIRO DE SOUZA ATENDIMENTO AO CLIENTE: Marketing de Relacionamento AZUL LINHAS AÉREAS Projeto apresentado a UninorteLaureate como pré-requisito na obtenção parcial do conceito de cumprido da disciplina Orientação de Estágio Supervisionado I, Turma ADN0702. Orientadora: Prof.ªHeleny Ponciano, M. Sc MANAUS 2014 SUMÁRIO 1 JUSTIFICATIVA 04 2 FORMULÇÃO DO PROBLEMA 05 3 OBJETIVO 06 3.1 OBJETIVO GERAL 06 3.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 06 4 FUNDAMENTAÇÃO…

Produtos acabados são isentos? Produtos acabados são subprodutos que por sua natureza já se apresentam acabados, embalados, manufaturados e para uso final. Com exceção dos produtos florestais já citados, todos os produtos acabados caracterizados em estágio final de manufatura não necessitam de Documento de Origem Florestal – DOF ou Documento de Transporte Florestal. (Como por exemplo, portas, janelas, forros, móveis, cabos de madeira para diversos fins e caixas, chapas aglomeradas,…

dados serão processados, transformados em pontuação e notas e apresentados no Relatório de Diagnóstico, permitindo a cada empresa compará-los, por meio de tabelas e gráficos, com o grupo de benchmarking (as dez empresas com as melhores notas) e com a média do grupo de empresas que responderam ao questionário no mesmo período. As informações cadastrais da empresa, suas respostas ao questionário e seu relatório de diagnóstico são tratados com máxima confidencialidade3 pelo…

Universitário completo e 18% em Pós-graduação. Em 2005 foram admitidos 335, demitidos 150 e promovidos 252 funcionários, receberão 8.893 currículos. Sua principal forma de contratação e por meio de indicação de funcionários e de programa de trainee e estágio. 1.2-7. Principais produtos SOLUÇÃO SERASA PARA NEGOCIOS COM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Transformando a base da economia brasileira em plataforma para novos negócios. A Importância do Segmento de Micro e Pequenas Empresas no…

fornecedores. Departamentos: (1) Tesouraria: este departamento centraliza os pagamentos, gerencia os valores, capta recursos, negocia com bancos e faz aplicações financeiras; (2) Caixa: efetua recebimentos de tickets e pagamentos até R$ 100,00, faz relatórios de viagem e verbas de compra; (3) Contas a pagar: efetua a conferência de pedidos, conciliação dos pagamentos, cotação e negociação de taxas junto aos bancos; (4) Correspondente bancário: faz conciliação de arrecadação de água,…

proposto objetivo te que a colaboração dos dirigentes e da alta cúpula da organização. Nessa etapa podem ser investigados *resultados de pesquisa de clima organizacional; *relatório periódico de atividades dos funcionários; *observações feitas por clientes; *resultados do serviço de atendimento ao cliente (SAC); *relatório gerencial das estratégias da empresa. TAREFAS: serve para determinar que conteúdo do treinamento deve ser abordado com base no estudo das…