Relatorio Comportamento Organizacional Atps

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Me. Michelle da Rosa - CRA/MS 4906 michelle.rosa@uniderp.edu.br APRESENTAÇÃO Profª. Me. Michelle da Rosa Lopes  Graduado em Administração com Ênfase em Comércio Exterior;  Pós-graduada em Gestão Empresarial Avançada;  Pós-graduada em Metodologia de Educação à Distância;  Pós-graduada em Tecnologia da Inovação;  Mestre em Produção e Gestão Agroindustrial.  Experiências Profissionais: Consultora, Supervisora e Docente nos cursos: Administração e Ciências

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e Estimular Favorecer a aprendizagem. supervisionadas e que tem por objetivos: Promover oa corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Desenvolver os estudosestudo, a convivência e o trabalho em

CENTRO UNIVERSITÁRIOANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO GESTÃO COMERCIAL GESTÃO EM MARKENTING GESTÃO FINANCEIRA 1° SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: LUCIANO AMANDA HELOISE DE OLIVEIRA – RA 8487188681 ANA MARIA PEREIRA SOARES – RA 8561922023 CARLOS DE PAULA DA SILVA – RA 8406114389 GILBERTO ANTUNES DE SOUZA – RA 8489224952 JACIARA CRISTINA DO NASCIMENTO – RA 8409157087 PHELIPE HENRIQUE DOS SANTOS – RA 8635262042 RAFAEL OLIVEIRA – RA 8092903086 URLAN ALVES…

Novembro – 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ETAPA 1 - ATPS OS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: O QUE É ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 4 RELATÓRIO ETAPA 1 6 ETAPA 2 – ATPS PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL 7 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA B.O.N.I.T.A 8 ENTREVISTA COM UMA CLIENTE EM POTENCIAL DA B.O.N.I.T.A 9 RELATÓRIO ETAPA 2 10 ETAPA 3 – ATPS DIREÇÃO E CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL 12 DEFININDO PADRÕES DE MENSURAÇÃO 13 ETAPA 4 – ATPS RELATÓRIO 13 ADOÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL 14…

LOGÍSTICA/MARKETING ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Sonia Bastazzini RA: 6662399253 Valeria Grosse RA: 6661432978 Roger Almeida Souza RA: 6656342528 Professora Vanessa ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Monografia apresentada para obtenção de nota parcial na disciplina de Técnicas de Negociação, do Curso de Marketing/Logística ministrada

Comportamento Organizacional Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, pelos alunos do primeiro período, sala 304 (auditório), para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte – MG 1°…

ATPS 1ª ETAPA CIÊNCIAS CONTÁBEIS. Campo Grande - MS ABRIL DE 2013 BRUNA THAILZE E. DE ALENCAR – RA: 1299461159 JEFERSON DUTRA SENA – RA: 6835254413 KAYO HENRIQUE NUNES ALVES – RA: 6656372601 KETELLYN BRUNA M. ARAÚJO – RA: 6655227005 REGEANE MOTTA SARAVALI – RA: 6891515318 ATPS 1ª ETAPA CIÊNCIAS CONTÁBEIS. Trabalho correspondente a Atividade…

Comportamento Organizacional Administração/Ciências Contábeis - 1ª Série ATPS Pet Shop Glamour – Etapa 1 Rosana Amador Ramos Profª Comp. Organizacional Bauru, 26 de Março de 2013 ATPS: Comportamento Organizacional - 1ª Série - Etapa 1 O estudo analisa o Comportamento Organizacional em uma empresa denominada Pet Glamour no ramo de Pet Shop, cujos proprietários são dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Ambos possuem identificação com animais, e com isso…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Osasco – SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho bimestral para avaliação e complementação de nota para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional do curso Superior em Tecnologia de Gestão Comercial da Universidade Anhanguera, sob orientação da…

RELÁTORIO ETAPA 1- ATPS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERCEPÇÃO Nesta primeira etapa, percebemos as diferentes personalidades de cada funcionário do “Pet Glamour” e suas dificuldades de se relacionar com os outros colegas de trabalho. Notamos também, que os donos têm um sério grau de desentendimento em relação à administração da empresa e seu faturamento, causando vários malefícios entre a parte pessoal e profissional de ambos. Os funcionários não respeitam muito o gerente (Sr. Rui)