Relatorio Complementar Voluntario

população IBGE julho de 2008), sendo que a faixa de idade de 6 a 14 anos representa aproximadamente 22% dessa população (24.446 crianças de 4 a 14 anos de acordo com SEADE 2008). A importância de criar um projeto de atendimento à criança que seja complementar ao período que a mesma passa na escola tradicional vem de algumas constatações traduzidas abaixo e justificadas em números: - Existem várias lacunas no ensino público nacional, agravadas pela situação de que na maioria dos…

Relatório: Dinâmica do Desafio e Dinâmica do Quebra-cabeça I. Dinâmica do Desafio Material: caixa de bombom enrolada para presente. Tempo de duração: aproximadamente 8 minutos. Procedimento: coloca-se uma música animada para tocar e pede-se que formem um círculo. Daí vai-se passando pelos participantes do círculo uma caixa (do tamanho de uma caixa de sapato) explicando-se para os participantes que é apenas uma brincadeira e que dentro da caixa tem uma ordem a ser cumprida, por…

ESTAR SOCIAL E CONTRIBUIÇÃO DAS OGANIZAÇOES NAO GOVERNMENTAIS DO TERCEITO SETOR PROFESSORA-E A D: MARIA ELISA CLÉIA TUTOR A- E A D: ADRIANA M. C. PERONDI TAUBATÉ -SÃO PAULO 2014 TERCEIRO SETOR E DESENVOLVIMENTO SOCIAL Introdução O presente relatório tem por finalidade relatar o trabalho desenvolvido pelo terceiro setor que constitui-se na esfera de atuação pública não-estatal, formado a partir de iniciativas privadas, voluntárias, sem fins lucrativos, no sentido do bem comum.…

do ISE e o GVCes a monitorarem se as respostas das empresas ao questionário condizem com o que acontece em suas fábricas, operações e na relação com seus diversos públicos. Essa agência vai enviar mensalmente ao conselho do ISE um relatório sobre o que foi noticiado na imprensa. As informações serão classificadas como leves, médias, graves e gravíssimas. E a reação do conselho será proporcional à gravidade do assunto: de um simples email mencionando que a notícia não…

dividia-se em duas secções: secção A e secção B. A taxa de imposto era de 15%, salvo quando se tratasse de lucros, importância e rendimentos a que se referiam nos n°s.1, 2, 3, 7 e 8 do artigo 480° em que a taxa era de 5%. f) Imposto Complementar O imposto complementar incidia sobre o rendimento global das pessoas singulares e colectivas, nos termos estabelecidos no Código dos Impostos sobre Rendimentos, aprovado pelo Diploma Legislativo n° 2774, de 16 de Setembro de 1967. g)…

Santos ALMEIDA Marcos Roberto Martins de SOUZA Alan Ricardo GRECCO Rodrigo Matangrano BALLABEN SÃO PAULO 2013 Cleyton Dos Santos ALMEIDA Marcos Roberto Martins de SOUZA Alan Ricardo GRECCO Rodrigo Matangrano BALLABEN AACD – INOVAÇÃO Relatório Final de PRIMT apresentado à Trevisan Escola de Negócios como parte dos requisitos para a conclusão do semestre letivo. SÃO PAULO 2013 RESUMO O estudo desse trabalho pretende frisar, além da formação contábil, jurídica e…

Tabela de Conversão Atividades Complementares - Arquitetura, Exatas, Comunicação e Negócios Dimensão Categoria CH Fixa por Atividade CH Máxima por CH Máxima por Atividade Currículo Qd. Máxima Currículo Documentação Profissional Apresentação de trabalho em congresso ou similar *** 45 90 *** Certificado de apresentação e Programação do evento. Profissional Aproveitamento de disciplinas de cursos de Pós-graduação Stricto Sensu da UNIFACS. ***

Sistema Financeiro Nacional  As cooperativas de crédito compõe o SFN (Sistema Financeiro Nacional) e é por leis complementares : lei 4575/64 – Bíblia do SFN Objetivo: intermediação financeira entre os agentes superavitários p/ os agentes deficitários. Agentes superavitário  Agentes deficitários as operações passivas são as operações de capitação de recursos.  As operações ativas são as operações de empréstimo de recursos.  CMN (conselho monetário nacional) sistema normativo…

são muito mais do que pessoas unidas em prol de uma causa. São organizações dispostas a transformar realidades, dar novas oportunidades, mudar paisagens. Por isso, os envolvidos precisam estar realmente engajados. Muitas vezes, basta ser um voluntário. Outras vezes, um mobilizador de recursos, um presidente de associação. Há tantos exemplos de pessoas e organizações que, com garra e determinação, conseguem que outras atuem em busca dos mesmos objetivos e conseguem resultados espetaculares

com o do trabalho. Normalmente, os contratos de atividade em sentido estrito miram metas diferenciadas, que não necessariamente são satisfeitas por contraprestação pecuniária. Vejam-se os exemplos de contratos de estágio e de prestação de serviço voluntário, os quais, em vez de sustento próprio ou familiar, visam, respectivamente, “ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular” e à satisfação pessoal decorrente de prática do altruísmo…