Relatorio Com Sugestões Ligadas à Higiene Ocupacional Aos

considerando-se o crescimento econômico previsto para as próximas décadas. HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO A Higiene do trabalho compreende normas e procedimentos adequados para proteger a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerente às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. A higiene do trabalho está ligada ao diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente…

1 INTRODUÇÃO O presente relatório de estágio visa descrever as subáreas de Recursos Humanos da Empresa Rigesa Celulose Papel e Embalagens, conhecer suas principais funções e apresentar um plano de melhorias nas áreas que com o conhecimento adquirido e através de pesquisa bibliográfica, chegou-se a conclusão que podem ser melhor exploradas pela Empresa. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1.1Recursos Humanos Funcionalmente a administração de Recursos Humanos se consolidou

cerca de 5.000 pessoas são mortas por acidentes do trabalho neste país. Além disso, cerca de 600.000 sofrem lesões de diferentes níveis de gravidade. Milhões de dias de trabalho são perdidos anualmente por conta de lesões e doenças de natureza ocupacional. É desnecessário discorrer sobre o significado dessas estatísticas em termos de tragédia e sofrimento humano. Também dispensam comentários os óbvios custos para a economia brasileira em termos de produção perdida e recursos desviados. As cifras

reconhecimento, avaliação e conseqüentemente o controle da ocorrência dos Riscos Ocupacionais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. O Programa não se resume apenas em atender as exigências da Legislação, como também visa apresentar sugestões e recomendações técnicas adequadas à sua realidade, tornando o ambiente laboral mais saudável, prevenindo os acidentes do trabalho e as doenças profissionais ocupacionais, evitando perdas, gerando bem estar e influindo…

ambiental paras empresas de distribuição 102 Figura 35 - Tabela comparativa da evolução dos principais indicadores 103 Figura 36 - Taxa de Frequência e de Gravidade colaboradores próprios 105 Figura 37 - Dados reportados pela AES ELetropaulo no relatório de 106 Figura 38 - Taxa de frequência dos empregados próprios do setor elétrico brasileiro – 2008 106 Figura 39 - Número de acidentes - colaboradores próprios 107 Figura 40 - Comparação taxa de frequência AES Eletropaulo…

Algumas dessas ferramentas provocaram uma superexposição nada benéfica das pessoas em seus ambientes de trabalho. Com isso, o comprometimento e a credibilidade da área ficam abalados e a crise continua. A iniciação da moderna gestão de pessoas está ligada às organizações bem estruturadas, com visão de crescimento e desenvolvimento, organizações com tendência e crescimento contínuo e desejo de obter a sobrevivência. Focar nas habilidades e agilidades dos colaboradores será indispensável…

RELATORIO FINAL PROINTER Aluno (a): RA Mariana Gomes dos Santos Ribeiro 9496552045 Beatriz Rosa de Lima 9650541835 Adriana dos Anjos Cunha 9375323721 Tutor: André de Brito Nome da disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer III UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CEAD TAGUATINGA-DF / BRASÍLIA 11 de Junho de 2015. RESUMO O Mercado Ponto Alto da Economia, em busca de crescimento e melhorias da qualidade de

ATIVIDADE A Natura é uma empresa brasileira de cosméticos e produtos de higiene pessoal. Atua no setor de produtos de tratamento para o rosto e o corpo, banho, óleos corporais, perfumaria feminina e masculina, cabelos, proteção solar, infantil e higiene oral. Denominada socialmente como Natura Cosméticos S.A., possui o objeto social de: A exploração do comércio, da exportação e da importação de produtos de beleza, higiene, toucador, produtos cosméticos, artigos de vestuário,…

--------------------------------------------....... Relatórios Normas Regulamentadoras Relatórios das Normas Regulamentadoras de 1 a 33 conforme Portaria 3214 do dia 8 de Junho de 1978 relacionadas com a empresa Mineradora -------------------------------------LTDA e demais relatórios técnicos das normas que não se encontram em aplicabilidade dentro das instalações da empresa.

Local de Estágio: Na área da Vale, Mina de Gongo Soco / Barão de Cocais. Carga Horária: 240 horas Data da Formatura: Novembro de 2009 Introdução O presente relatório de estágio foi desenvolvido na área de segurança do trabalho na obra de Gongo Soco em Barão de Cocais – MG. A seguir, a revisão teórica é realizada para maiores esclarecimentos referente aos riscos de acidentes contidos nas empresas,…