Recrutador

podem contribuir com o recrutador e facilitar sua busca. Mentir para parecer melhor é um grande erro, uma vez que as redes corporativas são como um cartão de visitas do profissional. Fotos são primordiais, passam credibilidade. Contudo, devem ser profissionais, nada de fotos com copos na mão, baladas etc., além disso tem de ser atual. Quanto à formação, deve ser verdadeira, é proibido aumentar a graduação e depois não conseguir provar ou até correr o risco de o recrutador ter estudado ou…

(quatro posições) podem estar envolvidos no atendimento ao público, mas todos têm o mesmo cargo (bibliotecário). Família de cargos: Um grupo de cargos individuais com características semelhantes. Especificação de cargo: (usado pelos recrutadores) Os recrutadores de uma empresa precisam conhecer as especificações de cargo para as posições que eles devem preencher. Especificação de cargo consiste na declaração dos conhecimentos, habilidades (falar inglês, lidar com planilha EXCEL,…

grupo, é preciso conhecer cada um dos candidatos. A apresentação pode ser feita apenas oralmente, quando cada participante fará uma pequena descrição de sua vida pessoal e profissional . Será avaliado pelos recrutadores as habilidades de falar sobre si; - SIMULAÇÃO DE VENDAS: Os recrutadores pedem para os participantes se dividirem em grupos e bolarem uma estratégia de venda para determinado produto. Durante a dinâmica é avaliado a capacidade de persuasão, liderança, atitude entre…

Criar equipe de Recrutadores (Selecionadores, Psicólogos, Analistas, etc.) Serão incluídos os Recrutadores de Pessoal, responsáveis por um determinado processo seletivo e pelos candidatos que estão concorrendo à vaga. Obs: O SAP permite a utilização de nomes fictícios que poderão ser usados por qualquer Recrutador da área de R&S. Definição do Modelo: Na FMC ficou definido que serão cadastrados os seguintes recrutadores: |Grupo |Código |Nome Recrutador

e encaminhados ao processo seletivo. Os esforços de recrutamento são bem mais sucedidos quando os recrutadores são escolhidos e treinados.Embora a eficácia do recrutamento seja importante , é necessário considerar que a qualidade do processo de recrutamento produz forte impacto sobre os candidatos , os recrutadores provocam grande impressões nos candidatos tanto positivas e negativas , o recrutador deve saber perfeitamente o que o cargo exige e o que se deve procurar nos candidatos. O…

nobre e uma prova de humildade). 3. CURRÍCULO EFICIENTE Dicas importantes: Folha branca – não tem por que você tentar demonstrar criatividade ou bom gosto mudando a cor do papel. No branco é mais fácil ler. Letra legível – pense que o recrutador terá uns 500 currículos para ler. Use letra do tipo Times New Roman, Arial ou Verdana no tamanho 12 ou 14. Duas páginas – só pense na terceira página se tiver uma longa e excelente carreira. Na primeira, indique seus dados pessoais,…

processos seletivos, como estão fazendo seus processos de entrevistas, exames, o que os gestores procuram nos seus candidatos. Vamos apresentar abordando os seguintes temas: Grafologia, Exames Toxicológicos e 10 coisas que os Empregadores e Recrutadores querem de você. 1. Grafologia 1.1 História da Grafologia A grafologia (do grego graphos – escrita e logos – estudo) é uma ciência que estuda mais profunda e…

profissionais jovens, como estagiários e trainees, as características mais pedidas são relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, liderança, orientação para resultados e proatividade. Como são identificadas – As principais ferramentas dos recrutadores para identificar as competências são as entrevistas, as dinâmicas, os estudos de caso e o histórico do que o candidato já vivenciou. É aí que contam as experiências de voluntariado e trabalhos extracurriculares. Os selecionadores…

As vantagens concentram uma flexibilidade de cenário e vantagens estratégicas, bem como a flexibilidade para com as conseqüências negativas. Em aspectos gerais ,a escolha de fontes de recrutamento varia conforme o perfil da vaga, criatividade do recrutador e recursos financeiros e institucionais da empresa,consideramos algumas fontes e parceiros de recrutamento: - Instituições de Ensino (técnico, médio, graduação,pós graduação, profissionalizante, qualificação profissional e afins); -…

RECRUTAMENTO NA VALE S/A [pic] Existem causas externas e internas que aumentam a demanda de RH, ocorrendo conseqüentemente o recrutamento. 4. CONCLUSÃO Parece simples, mas está longe de ser prático ou reducionista, as rotinas de um recrutador de pessoal. Recrutar é apenas uma parte, uma gama de comportamentos e processos que se reporta ao subsistema de Recrutamento e seleção de Pessoal. Se queremos escolher, selecionar, providenciar que determinados…