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clínicos, 12 enfermeiros, 11 técnicos de enfermagem, 11 odontólogos, 11 auxiliar de saúde bucal,11 assistentes sociais, 11 psicólogos, 01 médico psiquiatra, 1 médico ginecologista, 1 terapeuta ocupacional, 01 fonoaudiólogo, 01 farmacêutico, 01 farmacêutico bioquímico, 02 técnicos de laboratório e 02 técnicos de radiologia, previstos no Anexo I do Edital, observados os termos da Lei nº 14.547/11, alterada pela Lei nº 14.885, de 14 de dezembro de 2012.. II. Determinar que a seleção pública de que trata o item anterior será realizada para atender à situação de excepcional interesse público da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos - SEDSDH, e terá o prazo de validade de 24 (vinte e quatro) meses, prorrogável por igual período, a contar da homologação do resultado final, publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco. III. Instituir a Comissão Coordenadora do certame, responsável pela elaboração das normas e pelo acompanhamento da execução do processo seletivo, ficando, desde já, designados os seguintes membros, sob a presidência da primeira: NOME Maria Verônica Delmondes Bentinho Leonardo Henrique Fernandes Bezerra Geovane Teotônio de Melo Sandra Margarete dos Santos Cybelle dos Santos Silva Ana Claudia Cordeiro do Monte MATRICULA 20.538-9 318.730-6 345.087-2 318.599-0 338.069-6 309.568-1 INSTITUIÇÃO IRH SAD SERES SERES SERES SERES IV. Estabelecer que é da responsabilidade da Comissão Executora, a ser designada…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ PRÓ-REITORIA DE ENSINO EDITAL Nº 02/2014 Dispõe sobre Processo Seletivo de profissionais para atuação no EAD do IFPA, conforme Resolução CD/FNDE n° 18, de 16 de agosto de 2010. A Pró-Reitora de Ensino do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará, no uso de suas atribuições que lhe foram conferidas pela Portaria nº 789/2012-GAB, atendendo à necessidade temporária de excepcional…

MPORTANTE: Esta atividade vale 6,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor sua nota. Você deverá realizá-la individualmente e postá-la no campo indicado ao final da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 05: Legislação empresarial especial Nos termos do artigo 47 da Lei 11.101/2005, a…

administra deve possuir conhecimento sobre os processos administrativos. O mercado exige do administrador, cada vez mais, rapidez nas tomadas de decisões. Por isso a importância de utilizarem um processo de administração adequadamente executado, envolvendo uma ampla variedade de atividades que incluem as funções de planejar, organizar, liderar e controlar. Neste trabalho, farei menção destas 04 funções que são de suma importância para um administrador executar com perfeição a sua…

direitos trabalhistas. Com o decorrer do tempo, o cenário da sociedade passou a ser cada vez mais dinâmico e competitivo, exigindo das pessoas uma maior capacidade de gerar trabalho e constante adaptação a mudanças. Nesse cenário, novas necessidades foram surgindo no universo do trabalho. Uma delas é a empregabilidade e a outra é a empresariedade. A empregabilidade é a capacidade de o trabalhador desenvolver continuamente suas competências para conquistar seu lugar no mercado de…

inciso XVIII do art. 5º. da CF/88. Apesar de realizar o presente processo seletivo simplificado para tornar mais transparente seu processo de contratação, registra que não tem o dever de realizar concurso público previsto no art. 37, II, da Constituição Federal para o ingresso em seu quadro de colaboradores, ato diferenciado do ora executado, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade ou necessidade de motivação de seus atos de admissão e demissão, dada sua total…

UERN GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E DA CULTURA-SEEC UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE-UERN MANUAL DE CARGOS, FUNÇÕES E ROTINAS ADMINISTRATIVAS DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MAIO/2010 ÍNDICE APRESENTAÇÃO CARGOS, FUNÇÕES, ATRIBUIÇÕES GERAIS E REQUISITOS PARA INVESTIDURA (QUADRO 1) 1 ROTINAS ADMINISTRATIVAS POR FUNÇÃO (QUADRO 2): FUNÇÕES INERENTES AO CARGO DE TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR-TNS:…

UERN GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E DA CULTURA-SEEC UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE-UERN MANUAL DE CARGOS, FUNÇÕES E ROTINAS ADMINISTRATIVAS DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MAIO/2010 ÍNDICE APRESENTAÇÃO CARGOS, FUNÇÕES, ATRIBUIÇÕES GERAIS E REQUISITOS PARA INVESTIDURA (QUADRO 1) 1 ROTINAS ADMINISTRATIVAS POR FUNÇÃO (QUADRO 2): FUNÇÕES INERENTES AO CARGO DE TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR-TNS:…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO SUPERVISIONADO GUIA DO ALUNO Janeiro/2013 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 3 2 COMPROVAÇÃO DAS 300 HORAS 5 3 MODELO DE DECLARAÇÃO 6 4 PERFIL DO EGRESSO 7 5 FICHA DE AVALIAÇÃO DAS HABILIDADES 11 6 RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 12 1 APRESENTAÇÃO A disciplina de Estágio Curricular Supervisionado está presente nas estruturas curriculares dos cursos com a finalidade de integrar a…

a Etapa I, do curso de Engenharia. Estas atividades práticas dizem respeito aos conteúdos abordados em todos os volumes da Etapa. Os estudos dos roteiros constantes nos volumes lhe proporcionarão o embasamento teórico necessário para a realização das atividades aqui propostas. As atividades práticas são importantes porque, nelas, você tem a oportunidade de exercitar os conhecimentos teóricos assimilados ao longo do curso. Por isso, dedique­se a elas com essa…