Recursos Humanos

trabalho PROPOSTA DE MELHORIAS COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL. GIRAU DO PONCIANO – AL. SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO REcursos Humanos anderson LIma da silva. aloizo barbosa de mascedo junior. elaine ferreira dos santos. eryca dos santos. gilney bispo alves. jessica clecia paiva dos santos. sebastião júnior Oliveira Lima título do trabalho PROPOSTA DE MELHORIAS COM BASE EM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL. Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Gestão de Pessoas; Ética e Responsabilidade Social; Psicologia Organizacional e do Trabalho. Prof. Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi e Ana Céli Pavão. GIRAU DO PONCIANO – AL. 2012 INTRODUÇÃO No mundo empresarial onde os fatores como a globalização, as novas necessidades dos consumidores, a competição agressiva, o grande número de informações e as novas tecnologias são presenças constantes, os gestores precisam realizar periodicamente ações que visam à sustentabilidade e a longevidade das organizações no mercado. Uma das ferramentas que auxiliam a empresa é o diagnostico organizacional que possibilita e promove informações estratégicas para os administradores decidirem que atitudes tomarem a favor da empresa. O diagnostico…

empresa Auto Posto Progresso, onde foram identificadas dentro da mesma as características de funcionamento desde o proprietário aos funcionários, avaliando cada ponto dos fundamentos da gestão de pessoas. Tendo em vista proporcionar a essa organização um diagnóstico a fim de promover o crescimento e melhorias que levem a reconhecer a capacidade e os modos de gestão, a comunicação, a ética e a responsabilidade existentes dentro dela. Tais diagnósticos aperfeiçoam aos processos internos e…

HISTÓRIAS DE SUCESSO – EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de Pessoas, Comunicação, Clima e Cultura Oraganizacional e Ética e Responsabilidade Social. Professores: Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva Gisleine Fregoneze Márcia Bastos de Almeida Itabirito 2013 SUMÁRIO 1…

Sistema de Ensino Presencial Conectado dESENVOLVIMENTO oRAGANIZACIONAL gESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE PLANEJAMENTO DE CARREIRAS SEMINÁRIO V DANIELA RODRIGUES DE OLIVEIRA SANTOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Porto Nacional 2014 DANIELA RODRIGUES DE OLIVEIRA SANTOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como…