Questionário Unidade Ii Liderança Atributos E Atribuiçõe

E PESQUISA.................................................................................. 5 Introdução.......................................................................................................................................... 7 Unidade I Introdução à Gestão de Marketing........................................................................................................ 9 Capítulo 1 A comunicação e o marketing...................................................................

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA – IESP DIREÇÃO ACADÊMICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANTONIONE DE CASTRO MADALENO O PAPEL DA LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA THIAGO CALÇADOS Cabedelo – PB 2013 ANTONIONE DE CASTRO MADALENO O PAPEL DA LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA THIAGO CALÇADOS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao…

do modelo de competências. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 8 CAPÍTULO I GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: CONCEITOS, HISTÓRICO E IMPLANTAÇÃO 11 I.I. COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS 13 I.II. ETAPAS DA IMPLANTAÇÃO 18 CAPÍTULO II GESTÃO DE CARREIRAS: CONCEITOS E MODELOS 24 CAPÍTULO III GESTÃO DE CARREIRAS POR COMPETÊNCIAS: O NOVO MODELO DE ENCARREIRAMENTO CONCLUSÃO 29 36 8 INTRODUÇÃO Ao longo dos últimos anos, mas especificamente do final…

|atitudes interdependentes e necessária à | | |Portanto, não implica exclusivamente a | |consecução de determinado propósito”. | | |aquisição de atributos”. | | | |4. Bruce (1996, p. 6) |“Competência é o resultado final da |9. Fleury e Fleury |“Competência: um saber agir responsável e | |

desenvolvido o endomarketing, uma política gerencial que facilita a excelência porque acredita no potencial humano. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 – PESSOAS E VALORES 3– A ÁUREA DO LOCAL DE TRABALHO 3.1 - LIDERANÇA IDEAL (líder coach) 3.2 - MOTIVAÇÃO 3.3 - QUALIDADE 3.4 - PESQUISA DE CLIMA 3.5 - CULTURA DA EMPRESA 3.6 - COMUNICAÇÃO INTERNA 4 . O AMBIENTE FÍSICO (estímulos – endomarketing pag 42) 5.…

podem ser geridos de forma melhor. Foi realizada, durante o primeiro semestre de 2010, uma pesquisa quantitativa no núcleo de licenciamento e registro de veículos através de análise documentais, observação sistemática e, sobre tudo, da aplicação de questionário estruturado para toda a população, objeto de estudo do trabalho, considerando três variáveis. Planejamento, Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento, T&D. Para cada variável foram elaboradas cinco questões contendo aspectos…

Operacional Gráfico 4 - CCE 2010 – Cursos e Estágios Quantitativo Gráfico 5 - CCE 2010 – Tempo de Duração Gráfico 6 – Questionário Pergunta 1 Gráfico 7 - Questionário Pergunta 2 Gráfico 8 - Questionário Pergunta 3 Gráfico 9 - Questionário Pergunta 4 Gráfico 10 - Questionário Pergunta 5 Gráfico 11 - Questionário Pergunta 6 LISTA DE ABREVIATURAS |APMBB |Academia de Polícia Militar do Barro Branco

pesquisa aplicando os meus conhecimentos teóricos à prática organizacional, engrandecendo, assim, minha vivência administrativa; Aos meus companheiros de trabalho, agradeço-lhes por disporem do seu tempo, respondendo aos instrumentos de pesquisa (questionário) encarando-o com seriedade ao tema proposto e a realidade organizacional existente; A minha orientadora, mestre, Regina da Paixão, demais professores-mestres que durante todos esses anos de formação souberam transmitir seus…

Gráfico 7 – Pergunta Nº 1 do questionário..............................................................107 Gráfico 8 – Pergunta Nº 2 do questionário..............................................................107 Gráfico 9 – Pergunta Nº 3 do questionário..............................................................108 Gráfico 10 – Pergunta Nº 4 do questionário............................................................108 Gráfico 11 – Pergunta Nº 5 do…

etapas a serem seguidas e suas principais técnicas aplicadas. Para a metodologia utilizou-se pesquisa aplicada de dois questionários, um para clientes, empresas que utilizam embalagens, como lojas, supermercados, padarias e farmácias e outro questionário para os usuários que frequentam estes estabelecimentos e utilizam este tipo de produto. O universo amostral destes questionários foi de cento e trinta para usuários e quarenta para clientes que logo após os dados foram analisados e…