Questionário Sobre O Livro A Arte Da Guerra Sun Tzu

características próprias de um líder, a partir daí começaram os estudos baseados nessas características de personalidade que tornam uma pessoa capaz de influenciar um grupo todo. Por volta das décadas de 40 e 50, iniciou-se um estudo comportamental sobre a liderança, levantando questões como sua capacidade de ser multifuncional. Líder era, portanto aquele que tinha capacidade de realizar a tarefa ao mesmo tempo em que conseguia desenvolver um relacionamento social dentro da…

estratégia foi feito há aproximadamente 3.000 anos pelo estrategista chinês Sun Tzu, que afirmava que “todos os homens podem ver as tácticas pelas quais eu conquisto, mas o que ninguém consegue ver é a estratégia a partir da qual grandes vitórias são obtidas”. O vocábulo teve sua origem na Grécia Antiga, significando, inicialmente, “arte do general” , adquirindo, posteriormente, uma conotação voltada para a guerra, significando a arte e a ciência de conduzir um exército por um caminho. O…

MISSÃO DA ADUANA BRASILEIRA, SOB A ÓTICA EMPRESARIAL RESUMO Investigação sobre a missão da Aduana brasileira, sob a ótica de sua inserção na atividade econômica empresarial, complementada por considerações históricas e contemporâneas de outros atores. SUMÁRIO GLOSSÁRIO .................................................................................................. 1. TEREMOS PROBLEMAS NA ALFÂNDEGA?

organizacional em dois grandes grupos: o macro-ambiente ou ambiente geral e o micro-ambiente ou indústria. O macro-ambiente é composto por variáveis gerais (inflação, índices de preços e taxa de desemprego) que influenciam, indiretamente, a empresa, agindo sobre o poder de compra dos clientes. Por exemplo, uma política governamental que incentive a abertura de mercado em um determinado setor irá provocar o aumento da concorrência, ampliando a competitividade nesse setor. Unidade 1 -…

autores, sendo feita através de uma pesquisa bibliográfica. Uma segunda fase, teve como objetivo a identificação dos traços culturais influenciadores e determinantes para a comunicação interpessoal no interior da organização, utilizou-se um questionário voltado ao exame da cultura e dos ambientes presentes em uma instituição de saúde, onde foi aplicado aos gerentes e as coordenadoras de enfermagem, buscando a comparação entre esses dois níveis hierárquicos. E em uma terceira fase,…

mês e assim por diante. Conforme Golde (1986, apud TERENCE, 2002), é extremamente escasso o tempo que os dirigentes dispõem para as atividades de planejamento. Porém é de extrema importância planejar, pois o planejamento estratégico pode alertá-los sobre os riscos e as oportunidades de mercado. Almeida (1994) mostra que, devido à falta de estrutura que lhe permita delegar responsabilidades e especializar atividades, o pequeno empresário centraliza poder e acaba por acumular várias…

efetiva aplicabilidade dos conceitos sobre este tema no processo de gestão das micro e pequenas empresas intencionalmente escolhidas como objetos de estudo deste caso. Todo o referencial contido neste trabalho é calcado nos padrões teóricos estabelecidos e contextualizados nas diversas teorias sobre estratégia e planejamento, delimitando suas diversas etapas, premissas e objetivos, e tem sua linha teórica inserida dentro do que os autores estudados sobre o assunto definem, através…

determinarão algum tipo de transformação organizacional. O estudo da cultura organizacional teve como pioneiro Edgar Schein e de sua definição de cultura organizacional muitos outros estudiosos desenvolveram seus conceitos e construtos teóricos sobre o assunto. Schein propõe a cultura organizacional como sendo: Um padrão de suposições básicas – inventadas, descobertas ou desenvolvidas para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna – que…

.........................61 Anexo - I VISITA DE OBSERVAÇÃO...............................................................61 Anexo - II CHECK LIST DE DOCUMENTAÇÃO......................................................63 Anexo - III QUESTIONÁRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO ORGANIZACIONAL............64 APRESENTAÇÃO O diagnóstico organizacional segundo Lacombe (2004 p.110) “é a etapa de um processo decisório em que se definem os problemas ou as oportunidades e as…

compartilhamento de arquivos Notícias de concursos Venha estudar em grupo, discutir e se atualizar. GRÁTIS! www.concurseirosocial.com.br ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – Prof. Wendell Léo w.castellano@ig.com.br INTRODUÇÃO Antes de falarmos sobre as características básicas das organizações modernas, precisamos primeiro entender o passado e as características das organizações que acabaram originando as novas tendências. Boa leitura e bons estudos. Conte sempre comigo. Abraço…