Questionário Sobre O Case Clima Organizacional Investiga

Mecânica e, particularmente, ao Departamento de Engenharia Mecânica. À CAPES, pelo apoio financeiro recebido. Aos Professores Boehs, Dias, e Tontini, por aceitarem avaliar meu trabalho. As empresas pesquisadas que gentilmente responderam o questionário, As empresas MARISOL S.A. e ALTENBURG pelos dados fornecidos para o estudo de caso, e em especial agradecimento aos responsáveis de compras destas empresas pela atenção e colaboração oferecida. Aos amigos do grupo de trabalho que…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROGRAMA DE MESTRADO EM HOSPITALIDADE CULTURA ORGANIZACIONAL E HOSPITALIDADE: ESTUDO DE CASO GAZIN - PARANÁ ROBERTA GIOVANNINI SÃO PAULO 2006 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PROGRAMA DE MESTRADO EM HOSPITALIDADE CULTURA ORGANIZACIONAL E HOSPITALIDADE: ESTUDO DE CASO GAZIN - PARANÁ ROBERTA GIOVANNINI Dissertação de Mestrado apresentada à Banca Examinadora, como exigência parcial para a obtenção de título de Mestre do Programa de Mestrado em Hospitalidade, área de

concepção atual de gestão de RH, fazendo uma breve descrição de seu contexto ambiental. Posteriormente, trata-se da gestão de Recursos Humanos fazendo um apanhado das práticas e das ações de RH, comparando-o com os dados demonstrados por pesquisadores sobre a realidade das organizações. A quarta parte traz um levantamento daquilo que os principais pesquisadores e profissionais da área apontam como as grandes tendências em gestão de Recursos Humanos. Em relação aos procedimentos…

Brasileiras. / Adilson Marques dos Reis. - São Paulo: 2012. 136 f. Orientador: Fábio Luiz Mariotto Dissertação (mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo. 1. Empresas multinacionais - Brasil. 2. Globalização. 3. Estrutura organizacional. I. Mariotto, Fábio Luiz. II. Dissertação (mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo. III. Título. CDU 334.726(81) ADILSON MARQUES DOS REIS A RELAÇÃO ENTRE ESTRATÉGIA E ESTRUTURA NO PROCESSO DE…

Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas São Paulo, 2006 2 SHEILA PRADO SARAIVA ORGANIZAÇÕES EM REDE: Novas formas de Comunicação no Terceiro Setor Monografia apresentada ao Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, em cumprimento parcial às exigências do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu, para obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica em Comunicação…

todo apoio ao longo do curso, à minha irmã pelo companheirismo e à Renata pelo apoio e dedicação na reta final do trabalho. AGRADECIMENTOS Agradeço em primeiro lugar ao meu professor orientador Oscar, que foi a pessoa que me motivou a pesquisar sobre o tema e me ajudou ao longo do trabalho. Aos colegas de engenharia que em muito contribuíram para minha formação, pela troca de experiências e companheirismos nas aulas. Aos amigos que sempre estiveram ao meu lado, menos tempo juntos…

gerenciais esperadas (ideais) e efetivas (reais) de gestores da JR Higienização Ltda., quanto à percepção de subordinados lotados na administração central localizada em Belo Horizonte. Foram discutidos conceitos relacionados a gerência e a gerentes e sobre competências profissionais e sua gestão no nível gerencial. A pesquisa, nos moldes de um estudo de caso, considerou como unidade de análise os gerentes, especificamente quanto a suas competências gerenciais, e como unidade de…

desenvolvimento é amplamente discutido no ambiente acadêmico, porém a empresa deste estudo ainda possui práticas incipientes em relação ao tema, sendo assim de grande valia para sua administração refletir sobre as possibilidades e contribuições que este estudo oferece auxiliando na busca dos objetivos organizacionais. Para atender ao objetivo proposto, essa pesquisa caracteriza-se como descritiva e de natureza qualitativa. A obtenção dos dados se deu através da aplicação de…

computacionais para auxiliar na gestão de seus processos. Na década de 90, houve uma crescente adoção de sistemas ERP (sigla para Enterprise Resource Planning) pelas empresas brasileiras. Vistos a princípio como a solução para muitos dos problemas organizacionais, essas ferramentas nem sempre deixam as organizações que as adotam totalmente satisfeitas com os resultados alcançados. Sua implantação não consiste somente de uma mudança tecnológica dentro de uma organização.…

Milheiro Nunes, Coordenadora da Sub-Região de Saúde de Bragança, por ter acedido viabilizar a realização deste estudo. A todos os profissionais que participaram neste estudo, respondendo aos questionários, pois sem eles este trabalho não seria possível. Aos profissionais que me ajudaram na recolha dos questionários em cada Unidade de Saúde. RESUMO Os conceitos e o entendimento da liderança têm vindo a mudar no decurso do tempo. E sugere que, provavelmente, a liderança…