Questionário Sobre O Case Clima Organizacional Investiga

SINVAL OLIVEIRA RA 205300164 Trabalho de Conclusão de Módulo: Gestão de Competências Organizacionais e Humanas Guarulhos Novembro de 2009 ADRIANA F. DOS SANTOS RA 207109048 ARICELMA L. SANTOS RA 209108003 CRISTIANE CARVALHO RA 208109052 CRISTIANE LOPES RA 208109103 SINVAL OLIVEIRA RA 205300164 Trabalho de Conclusão de Módulo: Gestão de Competências Organizacionais e Humanas Trabalho de Conclusão de Módulo…

Formação Acadêmica e Pesquisa. III. Título. CDD – 658.812 À memória dos garotos: Vovô Dario, Vovó Tereza. À maravilhosa Bianca. . RESUMO A satisfação do cliente se apresenta como objeto de inúmeros estudos e pesquisas acadêmicas sobre o comportamento do consumidor muito em função da sua implicação gerencial direta para fidelização, retenção do cliente, estabelecimento de relações duradouras e a consequente sustentabilidade do negócio. Em função da experiência…

responsabilidade social, respeitando os modelos e padrões já reconhecidos pela Organização, promovendo, no entanto, um processo reflexivo em relação às práticas já existentes e as mudanças necessárias para alterar comportamentos e práticas na cultura organizacional. Evidenciou-se, contudo, que um ponto importante para atenção do Comitê é o envolvimento da Força de Trabalho da Companhia para o comprometimento da mesma com os esforços demonstrados por sua liderança, no sentido de…

Um dos passos inICIaIS para a compreensão do processo de decisão organizacional é a identificação qualitativa de comportamentos comunicativos de indivíduos engajados em processo de decisão. O presente artigo, voltado para esta temática, será apresentado em três partes, que se distribuirão por três números desta revista. A primeira etapa, publicada neste número, é o rationale e a revisão de literatura. O rationale argumenta sobre a importância do tema para o estudo científico das…

entendimento da química orgânica na época pré vestibular às aulas de estatística do Prof. Orestes na disciplina de metodologia no mestrado. Agradeço por ter compartilhado sonhos, teorias, teoremas (como esquecer a lógica Fuzzy?!), curiosidades minhas sobre os microcontroladores e arquitetura de softwares, como também ter aprendido o que era lente fotocromáticas aos 8 anos de idade. Agradeço também pelo seu amor à época e por me ajudar a cuidar e brincar com a nossa filha, Rafaela,…

EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL PERÍCIA E INVESTIGAÇÃO CRIMINAL UMA PROPOSTA DE MELHORIA DO MODELO ORGANIZACIONAL VISANDO A OTIMIZAÇÃO DE RESULTADOS DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE JOÃO LUIZ MOREIRA DE OLIVEIRA Rio de Janeiro - 2013 PERÍCIA E INVESTIGAÇÃO CRIMINAL UMA PROPOSTA DE MELHORIA DO MODELO ORGANIZACIONAL VISANDO A OTIMIZAÇÃO DE RESULTADOS JOÃO LUIZ MOREIRA DE OLIVEIRA Dissertação…

querida esposa Elcy pelo seu incentivo e participação moral e física, contínuos ao logo do Curso e aos meus filhos Cláudia, Alexandre e Rodrigo. Ao Prof. Dr. Jean Pierre Marras, um agradecimento especial não somente pelos valiosos ensinamentos sobre Gestão de Pessoas, mas, também, pelo grande incentivo e apoio durante todo o curso, causando em mim uma admiração pelo assunto que ora se materializa neste trabalho. À Profª Drª Dagmar Silva Pinto de Castro, pela orientação do…

pertence.” Albert Einstein RESUMO O presente estudo desenvolve e testa um modelo de segmentação por benefícios de consumidores bancários pessoas físicas. Para isso, investiga os atributos determinantes na escolha de bancos múltiplos para a abertura de novas contas-corrente a partir de uma extensa revisão da literatura sobre o tema. A identificação da determinância dos atributos no modelo é feita pela combinação entre a importância do atributo ao respondente e seu grau de…

sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas / Fernanda Mendes Pires. -- São Paulo, 2011. 240 p. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, 2011. Orientador: André Luiz Fischer. 1. Política de recursos humanos 2. Estratégia organizacional 3. Sustentabilidade I. Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade II. Título. CDD – 658.3 ii À minha mãe, ao meu pai e ao Rodrigo. Meus eternos amigos e amores! iii AGRADECIMENTOS Eu…

UNIVERSIDADE FEEVALE JULIANE CRISTINA COMASSETTO INCLUSÃO DOS DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO: UMA ABORDAGEM SOBRE A UNIVERSIDADE FEEVALE Novo Hamburgo 2010 1 JULIANE CRISTINA COMASSETTO INCLUSÃO DOS DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO: UMA ABORDAGEM SOBRE A UNIVERSIDADE FEEVALE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração – Habilitação em Administração de Empresas pela Universidade Feevale