Questionário Em Empresas

O diretor da empresa Veloso Ltda. encaminhou a seus gerentes e supervisores um e-mail, solicitando-lhes o preenchimento de questionários enviados em anexo, que versavam sobre a avaliação do desempenho de seus subordinados. A conclusão da avaliação seria a classificação dos mesmos em ruim, regular, bom e muito bom. O resultado da avaliação foi fixado nos diversos quadros de aviso da empresa, criando uma insatisfação geral entre os funcionários. Cerca de 90% discordaram, apresentando como…

dos funcionários da empresa. *fonte: questionário aplicado no dia 17/11/2010. O perfil dos funcionários com base na pesquisa mostra que mais da metade deles são do sexo feminino. Funcionários do sexo masculino são 6 entre 15 entrevistados e funcionários do sexo feminino são 9 em cada 15, ficando assim em percentual: masculino 40% e feminino 60%. No gráfico 28, apresentam-se os resultados com relação aos setores que os funcionários trabalham. *fonte: questionário aplicado…

documental / telematizada e levantamento de percepções por meio de questionário predominantemente estruturado (vide Anexo I) e de entrevistas com roteiro (vide Anexo III) – numa triangulação que permitiu a convergência dos dados. A Figura 10 ilustra a PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0410682/CA triangulação de métodos. Figura 10 – Triangulação de métodos utilizada na pesquisa, conforme Yin (1994) Embora o presente estudo enfoque duas empresas (CEG e CEG RIO), pode ser considerado um…

Questionário de compras online (e-commerce) Saiba como impressionar seus clientes online Qual a melhor maneira de garantir a satisfação do cliente e repetir negócios do que proporcionar aos clientes uma experiência online muito além de suas expectativas? Está fazendo isso? Para iniciantes, é preciso saber se seus clientes amam sua coleção de produtos e preços. Eles conseguem encontrar as informações de que precisam online para tomar uma decisão de compra? Os pedidos são rápidos e fáceis? Eles

tenho opinião RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Existe um relacionamento de cooperação entre os departamentos da empresa? ( ) Sim ( ) Não ( ) Não tenho opinião Como você considera o relacionamento entre os funcionários da empresa? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL Você se sente valorizado pela empresa? ( ) Sim ( ) Não ( ) Mais ou menos Você considera que o seu potencial de realização…

DOS RESULTADOS 5.1 – RESULTADOS OBTIDOS ATRAVÉS DE QUESTIONÁRIOS APLICADOS AOS COORDENADORES E GRADUANDOS O objetivo desse estudo foi verificar se os Jogos de Empresas pode ser utilizado com eficácia no ensino de contabilidade. A análise dessa pesquisa foi elaborada através de dados obtidos com aplicação de questionários e para melhor entendimento, os resultados obtidos foram demonstrados com gráficos, onde foram enviados questionários para 10(dez) Instituições de Ensino Superior da Grande

RONALDO RAIMUNDO DE SOUSA - 313 QUESTIONÁRIOS GOVERNADOR VALADARES 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. QUESTIONÁRIO RESTAURANTE 4 3. QUESTIONÁRIO SOBRE DEMANDA DE MÃO-DE-OBRA NA CIDADE DE GOVERNADOR VALADARES 5 4. QUESTIONÁRIO SOBRE A NECESSIDADE DE MÃO-DE-OBRA NA CIDADE DE GOVERNADOR VALADARES 7 5. QUESTIONÁRIO SOBRE IMPLANTAÇÃO DE UMA GRANJA 8 6. REFERÊNCIAS 10 1. 2. INTRODUÇÃO Segundo GIL (1991), a elaboração de um questionário consiste basicamente em traduzir os

das ferramentas mais importantes e eficazes na avaliação e diagnóstico na área de Recursos Humanos de uma empresa. Ela tem como objetivo analisar a situação em que uma empresa se encontra. Isto normalmente é realizado através do uso de questionários (normalmente formulários impressos), que são respondidos por funcionários ou clientes. Através dos resultados obtidos por esses questionários é feita uma análise, utilizando técnicas de avaliação, para encontrar erros e realizar ações…

Desenvolvimento: 1º Passo – escolha uma empresa para pesquisa (que tenha pelo menos 10 funcionários), pode ser a empresa em que trabalha. Peça autorização para realizar a pesquisa. 2º Passo - Elabore um questionário abordando os temas abaixo: - Estilo de liderança; - Clima organizacional; - Fundamentos da organização: Missão, Visão, Valores, Objetivos; - Principais Produtos/Serviços; - Satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. Observação: Não foram…

6/3/2014 Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para grandes empresas | Pesquisa de Clima Organizacional Pesquisa Socioeconômica Dados Pessoais 1. Sexo: ( )masculino ( )feminino 2.Idade: ……………. anos 3. Estado Civil: ( )Solteiro ( )Casado ( )Viúvo ( )Desquitado/divorciado ( )Amasiado 4. Salário Atual: R$ ………………………,00 5. Cargo Atual: ( )produção ( )administração ( )chefia 6. Religião: ( )Católica ( )Espírita ( )Protestante ( )Outra: 7. Em que cidade