Questionário Diretivo De Rh

departamento de RH; * Admissão e Demissão de funcionários; * Elaboração de Folhas de pagamento; * Elaboração de guias para recolhimento de encargos sociais; * Controle de Faltas e Horas Extra dos funcionários. Atribuições da Gerencia Administrativa: * Dominar a informação sobre mercados e tendências dos segmentos e nichos por nós pretendidos/atingidos; * Acompanhar atividade e programas da área comercial; * Análise dos relatórios comerciais, financeiros e…

sua autoria exclusiva. São José dos Campos 30 de julho de 2010 _______________________________ Andreza Grillo SUMÁRIO Declaração 3 3.2 Criação do Comitê 9 3.3 Divulgação do Plano aos Colaboradores 9 4.1 Observação 11 4.2 Questionário 11 4.3 Entrevista 12 4.4 Misto ou combinados 14 5.1 Classificação de Cargos 15 5.1.1 Gerencial 15 5.1.2 Administrativo 15 5.1.3 Operacional 15 5.2 Especificação de cargos 16 5.2.1 Requisitos Mentais: 16 5.2.3…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora: Bianca Teixeira de Sousa Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Gestão de RH realizado na área da Recepção Instituição: De Nadai Alimentação e Serviços Ltda. Coordenador de Estágio: Profº. Ms. Celso O. Rocha São Paulo - SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora:…

APOSTILA - Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil TÓPICOS: 1. Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil 2. Novos Paradigmas de Administração e a Administração de RH 3. Sistemas, Macroprocesssos e Funções de Recursos 4. Cenários e Perspectivas da Administração de Recursos Humanos Sabemos que o crescimento e o sucesso de uma organização depende de vários fatores, portanto faremos uma breve pausa para refletir em alguns pontos: - quem utiliza com…

como a UFPI, IFPI, IESRSA, UNOPAR, UNINTER e outras. A pesquisa foi realizada com a aplicação de um questionário com o total de cinco (5) secretárias de empresas privadas que residem no centro de Picos. No centro da cidade, se encontra um grande número de empresas públicas e privadas que estão à disposição da população. Segundo Amaro (2005): A aplicação de um inquérito por questionário possibilita uma maior sistematização dos resultados fornecidos, permite uma maior…

presente estudo tem como tema “A proposta de implantação do setor de recursos humanos na metalúrgica Branox”. A opção por este tema surgiu após as observações levantadas na primeira visita técnica realizada pela equipe. Verificamos que a empresa não possui RH estruturado e sim uma colaboradora de características multifuncionais que realiza atividades do departamento de pessoal com apoio da contabilidade. A questão que se coloca é que qual a contribuição que o processo de…

climatização e energia, gerando resultados”. Como Valores no cumprimento desta missão, a empresa dá preferência: • Ao desenvolvimento e o bem estar constante de seus funcionários, fornecedores e demais parceiros, através de políticas de RH trabalhadas de forma justa, bem como por meio de demais ações que propiciem a evolução de todos os seus colaboradores; • À constante melhoria de todos seus processos por meio de implantação de sistemas de qualidade que não visem…

a abertura de qualquer negócio é essencial realizar uma pesquisa de mercado para analisar o futuro investimento financeiro. Todo negócio requer estratégias e planos bem estabelecidos. Partindo disto, um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta para o pleno exercício da liderança compartilhada são: visão, missão e valores de sua empresa. Visão : é o que queremos atingir, nos faz ressignificar o…

organização e influencia o seu comportamento”. (George Litwin) • “O clima é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como políticas de RH, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa”.(Roberto Coda,prof. USP) Prof. Marcelo Camacho 9 www.pontodosconcursos.com.br TRF 2a REGIÃO ANALISTA…

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego DOUTORADO EM DIREITO Direito das Relações Sociais – Direito do Trabalho São Paulo 2008 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC/SP Nilson de Oliveira Nascimento O Poder Diretivo do Empregador e os Direitos Fundamentais do Trabalhador na Relação de Emprego…