Questionario Sobre Higiene E Segurança No Trabalho

para a conclusão do 2º. Semestre. Orientadora: Profa.Ms. Sandra Regina Uliano Smaniotto JUNDIAÍ 2011 AGRADECIMENTOS Á nossa orientadora professora Sandra R. Uliano Smaniotto que nos acompanhou durante todo o processo de construção deste trabalho, esclarecendo nossas dúvidas para que pudéssemos concluí-lo de forma satisfatória. Agradecemos também as empresas Prest Serv Jundiaí Transportes e Serviços LTDA, Ceva Logistics Ltda., TNT Expresso Mercúrio e aos seus…

de ser uma introdução para outros programas de qualidade, está na mudança de comportamento dos funcionários envolvidos e a busca de um ambiente de trabalho agradável. Sendo assim, as empresas têm visto no programa uma forma de integração dos funcionários e padronização das atividades, por isso ele tem sido amplamente difundido. O objetivo desse trabalho e implantar o programa 5S em uma empresa de incorporação de empreendimentos imobiliários com atuação no distrito Federal atentando…

irmã Olivia, por proporcionarem o apoio necessário para que eu tivesse condições de desenvolver este trabalho. Agradeço aos amigos Fernando, Thiago e Sérgio pelas informações prestadas e para o desenvolvimento desta dissertação. iii RESUMO O questionamento deste estudo refere-se à influência da incerteza oriunda de um contexto onde as organizações vivenciam processos de pré-fusão sobre os indivíduos que as compõem. Esta questão surgiu a partir de vivência da pesquisadora…

1.3 - Gentileza no Ambiente de Trabalho Questionários: 1- Tendo como proposta o Projeto Gentileza, você terá como desafio observa em seu dia a dia (na escola, em casa, no ônibus, na rua, etc.), situações consideradas gentis ou não. Registre-as e dê sua opinião sobre tais atitudes. 2- Depois de observa as situações diárias crie seu próprio calendário de pratica semanal da gentileza, como no modelo abaixo: Segunda-feira | Faça uma lista com as datas de…

ANA PAULA ALVIM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Trabalho de conclusão de Curso aprovado, apresentado à Unopar – Universidade Norte do Paraná, no Sistema Presencial Conectado, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com conceito final igual a ______, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor: __________________________________ Érica Fernandes Universidade…

2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas Ana Lara Quatroqui Gestão da Qualidade e os benefícios do 5s Trabalho de Conclusão de curso II apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de Administração de empresas. Orientador: Prof.(a) Esp.Walcerly Maria Peloggia Gimenez

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EM SAÚDE E GESTÃO DE GUANAMBI - CEEP EIXO AMBIENTE, SAÚDE E SEGURANÇA JANETE CLEIA EDILCE COSTA JOELMA PEREIRA RELATORIO REFERENTE AO SEMINARIO GUANAMBI 2013 Relatório de pesquisa de campo apresentado ao Centro Estadual de Educação Profissional – CEEP, como avaliação parcial das disciplinas “ADMISTRAÇAÕ APLICADA A SEGURANÇA.. Orientadora: Profª FÁTIMA DOMINGUES MALTA Guanambi 2013 RESUMO O presente relatório tem como objetivo

Pós-Graduação Lato Sensu em Engenharia de Segurança do Trabalho Análise Ergonômica do Posto de Trabalho de Operadores de Teleatendimento Autores Marco Antônio Monteiro – Eng. Agrícola - UFV – (marcoantoniomonteiro@yahoo.com.br) Luciano José Minette – Eng. Florestal – UFV – (minette@ufv.br) Emília Pio da Silva – Fisioterapeuta – UFV – (emiliapiosilva@yahoo.com.br) Resumo: O uso intensivo do computador é uma realidade dos últimos 20 anos no mundo do trabalho e, conforme…

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 6 2.2 QUESTIONÁRIO APLICADO 6 3. ETAPA 3 9 3.1 PROGRAMAs DE INCENTIVOS, REMUNERAÇÃO E RECOMPENSAS 9 3.2 PLANEJAMENTO DE MÉTODO DE REMUNERAÇÃO 11 4. ETAPA 4 11 4.1 EMPREGADO E EMPREGADOR 11 4.2 RESUMO: HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 12 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO A modernidade nos traz desafios, tanto no sentido de modernização como de melhoria das condições de trabalho. Nesse ritmo,…

recebe o capacita a fazer bem o seu trabalho? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião A empresa investe em treinamento/desenvolvimento para que você tenha um aprendizado contínuo? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião ESTABILIDADE NO EMPREGO Você se sente seguro em relação à estabilidade de seu emprego? ( ) Sim ( ) Não ( ) Mais ou menos Modelo de questionário de pesquisa de clima…