Questionario Sobre Higiene E Segurança No Trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CÍVIL Eliete Klein Portela1 Laudicéia dos Santos Faustino2 Ronaldo Marques3 RESUMO Esse artigo tem como objetivo verificar se a empresa pesquisada possui alguma prática de melhoria da qualidade de vida no trabalho (QVT) para seus funcionários e comparar se essas práticas estão de acordo com pensamento dos teóricos consultados. A pesquisa foi realizada através de uma pesquisa bibliográfica,…

........ 4.1. ANEXO 1 – QUESTIONAMENTOS DE ACOMPANHAMENTO – ORIENTADOR DE CAMPO............... .................. .................. .................. .................. .................. ................. .... 4.2. ANEXO 2 – QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO – ALUN O............... .................. ............... 4.3. ANEXO 3 – DECLARAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERV ISIONADO......... ................ ............. CRONOGRAMA DE ESTÁGIO (atividades )................. .............

Accácia Júlia Guimarães PEREIRA4 RESUMO Este trabalho objetivou adaptar uma metodologia para a avaliação da aplicação das Boas Práticas de Fabricação (BPF) em indústrias de massas congeladas de pães de queijo. Foram utilizados nove questionários englobando perguntas pertinentes à avaliação das condições de infra-estrutura, higienização e processamento adotados nessas indústrias. Para a avaliação quantitativa dos dados, cada item dos questionários foi classificado como recomendável,…

ANACLETO DA SILVA FILHO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE DOENÇAS DÉRMICAS BELO HORIZONTE 2013 ELIO ANACLETO DA SILVA FILHO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE DOENÇAS DÉRMICAS Trabalho de Conclusão do Curso de especialização em higiene ocupacional da Ciências Médica Virtual (CMV), da Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais (FCMMG), com o objetivo de avaliação da Banca Avaliadora. Orientador: Prof. Eduardo Lage Guerra.

1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS O presente projeto irá abordar a produção de um Plano de Ação, estratégias para uma boa relação com os colaboradores e o papel do gestor diante das mudanças dentro das organizações. Por meio de um questionário diretivo ao diretor geral da Empresa Calçados Beira Rio, será apresentado um breve histórico da missão da organização, valores, identificado seu modelo de gestão, forma de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho dos colaboradores. Serão analisados

Manaus 2011 Tema: Os cuidadores no Abrigo Moacyr Alves. Delimitação do Tema: O Serviço Social intervindo junto aos cuidadores. OBJETIVOS: Geral: . Mostrar aos cuidadores através de oficinas, a necessidade de mudanças positiva na rotina de trabalho, visando melhorar a qualidade de vida, desses profissionais e dos abrigados com deficiência. Específicos: . Identificar pontos importantes para o bem-estar tanto dos cuidadores quanto dos abrigados. . Fortalecer o vínculo entre…

___________________________________________ 3º Avaliador 3 Dedico este trabalho de conclusão de curso, ao meu pai, Mateus, meu herói desde criança, minha mãe Anália e meu irmão Victor, os grandes amores da minha vida e aos meus padrinhos Marco Antônio e Patrícia, que tenho tanto amor. À vocês a maior alegria da minha vida, vocês que além de me ensinarem valores éticos e morais, me ensinaram o valor do estudo e do trabalho. 4 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por…

QUESTIONÁRIO SEGURANÇA DO TRABALHO 1 – O QUE SIGNIFICA CIPA? R: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 2 – QUAIS DADOS DEVEM SER LEVADOS EM CONSIDERAÇÃO QUANTO AO DIMENSIONAMENTO DA CIPA? R: A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o Dimensionamento previsto no Quadro I da NR5. 3 – COMO SÃO DETERMINADOS OS REPRESENTANTES DA CIPA? R: Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados. Os representantes dos…

coletados por meio de uma pesquisa de campo, nos revela com clareza, quais os pontos que merecem atenção e precisam ser corrigidos. Considerando que, a amostragem irá abranger os colaboradores do ensino de nível superior, técnico e aprendizagem, o questionário aplicado terá perguntas abertas, escala de classificação, múltipla escolha e dicotômica. Devido aos constantes aprimoramentos necessários com relação a tudo que envolve educação e ensino, torna-se imperativo que sejam foco de uma…

---------------------------------------------------------------------- PAG 04 MODERNA GESTÃO DE PESSOAS ------------------------------------------------------ PAG 04 FILME TEMPOS MODERNOS ------------------------------------------------------------- PAG 04 QUESTIONÁRIO DIRETIVO---------------------------------------------------------------- PAG 05 PLANO DE AÇÃO ----------------------------------------------------------------------------- PAG 06 RELAÇÕES DO GESTOR COM O EMPREGADO…