Questionario Com Resposta Correta Tecnologia Da Gestão

Oficina de física – ava anhanguera – completo 10 respostas Oficina de Física – AVA Anhanguera – COMPLETO 10 RESPOSTAS Questão 01. A figura abaixo representa um corpo sujeito à ação de algumas forças. Assinale a alternativa que contém o módulo da resultante de todas estas forças: a. 5N b. 70N c. 10N d. 100N e. 50N RESPOS 1266 Palavras6 Páginas AVA ANHANGUERA Oficina de Língua Portuguesa (Novo) AVA ANHANGUERA Oficina de Língua Portuguesa (Novo) Atividade Avaliativa Leia com atenção o…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) H Unidade I Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2015/1) Usuário BRUNO ALBERTO SARGIANI Curso Planejamento Estratégico de TI Teste Questionário Unidade I (2015/1) Iniciado 24/05/15 20:57 Enviado 24/05/15 20:58 Status Completada Resultado 2,5 em 2,5 pontos da tentativa Tempo 0 minuto decorrido Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as…

Questionário Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em domingo, 18 maio 2014, 18:39 Completado em domingo, 18 maio 2014, 19:11 Tempo empregado 32 minutos 36 segundos Question1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator

Questionário( Aula 5 ) Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário 1. Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de

novas demandas e ambientes para o gestor contemporâneo assinalada: Escolha pelo menos uma resposta. a. Responsabilidade social Correto c. Saúde do trabalhador Correto e. Ética organizacional Correto f. Protocolo de Kyoto (Japão) Correto g. ISO 9000 e depois ISO 14000 Correto Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente... 524 Palavras3 Páginas Aila - tema 08 = Tecnologia de Gestão resposta. a. Ética organizacional Correto b. Responsabilidade social Correto c.…

[1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. metodologia de pesquisa científica b. ciência social aplicada c. conjunto de crenças xxxxxxxxxxxxxxxx d. forma de ver o mundo xxxxxxxxxxx e. padrão xxxxxxxxxxxx f. conjunto de valores xxxxxxxxxxxx g. filosofia oriental Excelente! Você compreendeu a noção de paradigma elaborada por Thomas Kuhn. Como você deve ter percebido

Questionário Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em segunda, 19 maio 2014, 15:04 Completado em terça, 20 maio 2014, 10:25 Tempo empregado 19 horas 20 minutos Question1 Leia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas…

AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como WENER CARNEIRO BASILIO Sair Você está aqui Graduação / GRARSMAA5R_20142 / Questionários / Revisão da tentativa 1 O prazo para entrega das atividades avaliativas do 2º bimestre nesta disciplina é até: 19/11/2014 Questionário Revisão da tentativa 1 Top of Form 1 Bottom of Form 1 Iniciado em segunda, 13 outubro 2014, 12:08 Completado em segunda, 13 outubro 2014, 12:11 Tempo empregado 2 minutos 45 segundos Notas 6/6 Nota 0.75

Questionário Revisão da tentativa 2 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em segunda, 19 maio 2014, 11:11 Completado em segunda, 19 maio 2014, 11:21 Tempo empregado 9 minutos 32 segundos Question1 Leia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas…

(CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo Porto Alegre/RS – Centro ELISANGELA L – RA 22xxx NATALIA SANTOS – RA 20xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma xxx – S... 1096 Palavras5 Páginas Relações sindicais e negociações trabalhistas Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas do curso de Tecnologia de Gestão em…