Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

propriedade do ambiente organizacional, percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia seu comportamento. Alguns fatores motivacionais estão relacionados ao ambiente, às condições de trabalho, ao salário, ao reconhecimento profissional, ou seja, a tudo que diz respeito ao trabalho de forma concreta ou subjetiva que possa gerar ou não satisfação. E como saber como anda sua empresa. Na maioria delas a avaliação tem sido uma ferramenta fundamental para…

1 INTRODUÇÃO O estágio supervisionado foi realizado na empresa Lanchonete Estação Rodoviaria, na área de Recursos Humanos, com foco na fidelização de clientes internos. O estágio é um momento de fundamental importância no processo de formação profissional. Constitui-se em um treinamento que possibilita ao estudante vivenciar o aprendido na Faculdade, tendo como função integrar as inúmeras disciplinas que compõem o currículo acadêmico, dando-lhes unidade estrutural e…

Marcondes e da professora local Franciani Graziela de Paula. Sorocaba – São Paulo 2013 Índice Introdução 4 Etapa 1 - Paralelos Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas................. 5 Etapa 2 - Questionário aplicado ao Gestor da Empresa Escolhida............................7 Etapa 3 - Início do Plano de Ação 9 Etapa 4 - Conclusão da elaboração do Plano de Ação 10 Conclusão: 13 Bibliografia 14 …

treinamento pode trazer um grande retorno para o profissional e para a empresa, pois um profissional bem mais qualificado terá uma motivação maior e o seu resultado na execução das tarefas será maior e mais produtivo, consequentemente a maior produtividade do empregado poderá contribuir efetivamente para os resultados da organização. Robbins (2002, p. 241) comenta que: “O treinamento pode ser muito importante no resultado da empresa”. Entende-se que o treinamento deve incentivar ao…

INTRODUÇÃO_________________________________________________________ Este trabalho visa identificar e diagnosticar as condutas de trabalho de uma empresa, para avaliar quais as possíveis intervenções podem ocorrer. Para que fosse possível identificarmos as possíveis intervenções, e realizarmos um diagnóstico organizacional, foram realizadas observações na empresa, entrevistas com gestores e aplicações de questionários. Após o levantamento das informações, foi possível chegarmos à…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 23 ANEXOS 25 ANEXO 1 – modelo do questionário de direcionamento da prestação de serviço no mercado 26 ANEXO 2 – logomarca - transbalada 29 ANEXO 3 – pesquisa de satisfação 30 ANEXO 4 - FEEDBACK DOS ALUNOS................................................................................................31 ÍNDICE DE TABELA: TABELA 1 – Balanço Patrimonial de Abertura da Empresa TRANSBALADA 8 TABELA 2 – Faixa etaria…

DE SOUZA CLÁUDIA NASCIMENTO DOS SANTOS LEILA PRISCILLA BRITO DE PÁDUA LUCIANE DE PONTES CRUZ SIDINEI BATISTA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão apresentado ao curso de Administração de Empresas, da Faculdade de São Vicente – UNIBR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Ms. Alexandre Machado. SÃO VICENTE 2012 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação…

zero. O presente trabalho tem por objetivo pesquisar sobre os principais concorrentes da empresa Zase e um de seus principais clientes, que são restaurantes de Belo horizonte. Assim obter uma visão sistêmica dos clientes e concorrentes para melhor atender os clientes, e obter maior competitividade no mercado quanto aos concorrentes. 2 PROBLEMA DE PESQUISA Após a entrevista com o empresário --- da empresa Zase, deparamo-nos com o seguinte problema: quais são os modelos de programas de…

dados pessoais dos clientes (nome, endereço, data de nascimento, e-mail, telefone para contato) diretamente no sistema de cadastro que será desenvolvido e administrado pelo gerente administrativo, Carlos Cezar. ONDE: Na recepção do centro automotivo. QUEM: Pelo Auxiliar administrativo responsável pelo cadastro e pelo gerente administrativo Carlos Cezar responsável pelo gerenciamento. POR QUE: Para compor o banco de dados do centro automotivo, com a finalidade de retornos…

buscamos embasamento teórico em vários autores como: Chiavenato, Maximiano, Limongi-França e Arellano, Gardner que mostram as várias possibilidades de líder, ou seja, a maneira como cada um atua sobre seus colaboradores. Além de um estudo de caso aplicado em uma organização situada no município de Capivari-SP, com o objetivo de identificar os tipos de liderança aplicadas na mesma. É de suma importância que o líder esteja preparado para gerenciar e atingir os resultados esperados na organização.