Qualidade De Vida No Trabalho Relacionado Ao Turnover

posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. A gestão de pessoas é a função na organização que está relacionada com provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregados”. Percebe-se que como efeito do gestor dominar acerca de Gestão de Pessoas, isso trará grandes benefícios à organização, tais como: clima organizacional, qualidade de vida no trabalho,…

Psico-USF, Bragança Paulista, v. 18, n. 1, p. 109-120, jan./abril 2013 109 Comprometimento organizacional e qualidade de vida no trabalho para pessoas com e sem deficiência Maria Nivalda de Carvalho-Freitas – Universidade Federal de São João del-Rei, Minas Gerais, Brasil Liliam Medeiros da Silva – Universidade Federal de São João del-Rei, Minas Gerais, Brasil Suelen Priscila Macedo Farias – Faculdades Integradas Pitágoras de Montes Claros, Minas Gerais, Brasil Marcos Santos de Oliveira –

RELATÓRIO DO TRABALHO DE CURSO Determinantes da rotatividade disfuncional de pessoal em uma empresa do ramo supermercadista Rosy Lopes de Almeida Botelho Coelho UBERLÂNDIA – 06/2012 DETERMINANTES DA ROTATIVIDADE DISFUNCIONAL DE PESSOAL EM UMA EMPRESA DO RAMO SUPERMERCADISTA Relatório de pesquisa apresentado à banca avaliadora, abaixo identificada, em atendimento às exigências da disciplina Trabalho de Conclusão do curso

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ETAPA 1 á 4 TUTOR: FABIO RIBEIRA Campinas 2014 INTRODUÇÃO: No decorrer deste trabalho iremos apresentar o que é Recrutamento e Seleção de pessoas, bem como quais as suas fontes, a importância da contratação do profissional para a implantação do setor “Recrutamento e Seleção”, os tipos de perfil profissional e outros temas relacionados ao recrutamento. Recrutamento é o meio que as organizações procuram para encontrar e atrair candidatos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE (UNIBH) DANIELE CAROLINA CORREA ISAAC NUNES DE OLIVEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Belo Horizonte 2010 DANIELE CAROLINA CORREA ISAAC NUNES DE OLIVEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário de Belo Horizonte (UNI-BH) como requisito parcial para…

condizente com cada perfil. Isso é fundamental para a correta distribuição de tarefas e supervisão. A tendência na área de gestão de pessoas é a evolução com relação à contratação, treinamento e manutenção de funcionários motivados. A redução do turnover (demissões que geram novas admissões) é uma meta a ser alcançada para a redução de custos com pessoal. O desafio é fazer com que a equipe de funcionários se sinta dona do negócio, a trazer para a empresa maior lucratividade. Os…

agilidade, características necessárias para a manutenção da vantagem competitiva, e que decorrem basicamente dos recursos e das capacidades internas de cada organização. Como é a área de recursos humanos a responsável pelo desenvolvimento de uma força de trabalho capaz e comprometida, sua atuação torna-se de fundamental importância e os profissionais dedicados à área necessitam estar constantemente se aperfeiçoando. Nas últimas décadas houve mudanças profundas no papel dos gestores de…

direção. G. de negócio: administração oficiosa de negócio alheio, feita sem procuração. Desempenho: de.sem.pe.nho sm (des+empenho) 1 Ação ou efeito de desempenhar. 2 Resgate do que estava empenhado. 3 Cumprimento de obrigação ou promessa. 4 Qualidade da representação ou interpretação de um artista. 5 Inform Rendimento total que, juntamente com a facilidade de utilização, constitui um dos principais fatores determinantes da produtividade dos componentes físicos e do logicial de um…

direção. G. de negócio: administração oficiosa de negócio alheio, feita sem procuração. Desempenho: de.sem.pe.nho sm (des+empenho) 1 Ação ou efeito de desempenhar. 2 Resgate do que estava empenhado. 3 Cumprimento de obrigação ou promessa. 4 Qualidade da representação ou interpretação de um artista. 5 Inform Rendimento total que, juntamente com a facilidade de utilização, constitui um dos principais fatores determinantes da produtividade dos componentes físicos e do logicial de um…

______________________________________ Assinatura: ___________________________________ Universidade Paulista - UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Dedicatória Dedicamos este trabalho aos nossos professores pela paciência na orientação e incentivo que tornaram possível a conclusão nesta segunda etapa. Agradecimentos Agradecemos…