Negociação, administração e sistemas

serem inter-relacionados . R. Adm, v.41, n.4, p.353-368, out./nov./dez. 2006. Neste trabalho o principal objetivo é ligar Negociação, Administração e Sistemas. Assim, o autor apresenta um panorama de diversas metodologias com enfoque sistêmico.A seguir, mostra-se a importância da visão sistêmica na negociação, bem como os benefícios, para o processo de negociação, da utilização dessa visão.Finalmente procura-se inter-relacionar três níveis: negociação, administração e sistemas. A obra está dividido em 3 partes, sendo que cada uma delas, está dividida em tópicos onde o autor as apresenta de forma a se interligarem. Na primeira parte do artigo, Martinelli aborda o conceito de negociação e administração e enfatisa a importância da ampliação de negociações em nível internacional. Na segunda parte analisa administração e visão sistêmica sob a ótica de alguns sistemistas, levando nos a refletir sobre os três níveis a serem inter-relacionados: negociação, administração e sistemas . Apresenta algumas metodologias sistêmicas que podem ser usadas na abordagem de problemas comuns ligadas as atividades de negociação no dia-dia das pessoas nas organizações e os perfis psicológicos desenvlvidos por Ackoff (1996,p.435). Na terceira parte concluindo o artigo Martinelli apresenta a ligação entre negociação e sistemas, uma proposta de abordagem sistêmica da negociação dando ênfase aos onze…

SUMARIO 1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .................................2 2. CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA...........................................................................4 3.1. Conceito de visão sistêmica e Mudança..................................................5 3. OPINIÃO DO GRUPO...................................................................................................6 REFERÊNCIAS…

RESUMO INTRODUÇÃO Este trabalho foi preparado com as Noções Básicas da Abordagem Sistêmica. O programa geral proposto foi o de apresentar conceitos básicos utilizados nessa teoria, um roteiro da aplicação da mesma; incluindo as noções de o que é um sistema, que seria todo e qualquer grupo ou organização que trabalhe em conjunto para o alcance de um único objetivo em comum, e, defende que somos formados por sistemas; conceito criado em 1.937 por Ludwig Von Bertalanffy,…

organizacional ..............................................................................1 1.1 A importância do comportamento organizacional ................................................1 1.2 O aprimoramento das atividades humanas ............................................................1 1.3 As principais variáveis do comportamento organizacional ..................................1 1.4 Evolução do comportamento organizacional…

Visão sistemica O pensamento sistêmico apresenta às pessoas e organizações como forma de auxilio a compreensão das políticas e estratégias utilizadas pelas empresas. Este trabalho visa à apresentação de um conceito sobre visão e pensamento sistêmico não só dentro das empresas como também no dia-a-dia, utilizando um exemplo bem conhecido onde um pequeno grupo de sábios cegos se encontra perante um dilema e tenta encontra uma solução para tal problema, procuramos apresentar ao leitor…

Uma Visão Sistêmica do Trabalhador Parte I A sociedade atual necessita compreender o papel que o trabalhador ocupa junto a Empresa ou Organização que pertence. As inúmeras revoluções vivenciadas pelo homem, desde sua origem, sempre trouxeram questionamentos, até então, incompreendidos, destacando em especial as relações que mantêm o ser humano em suas atividades rotineiras de trabalho. Considerando os estudos voltados a valoração das relações humanas no trabalho, a proposta de um…

CONCEPÇÃO SISTÊMICA DA EDUCAÇÃO E SUAS IMPLICAÇÕES SOBRE ENSINO PROFISSIONALIZANTE INTEGRADO Elias Brasilino de Souza* Resumo O ensino técnico-profissionalizante integrado, em sua formatação mais recente, passa por um processo gradativo e tenso de superação, frente o modelo que o antecedeu com a marca da dicotomização entre saberes da formação geral e saberes da formação específica do ensino profissionalizante. Neste contexto de busca de ruptura com o modelo anterior, o…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES ATLÂNTICO SUL ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PELOTAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................03 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ............................................04 3. VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA ............................................................07 3.1 CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS MÓDULO: SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS PROFa. Msc. MARIA DE FÁTIMA FRAYHA DE SOUZA A GESTÃO DE PESSOAS PASSADA A LIMPO INTRODUÇÃO Historicamente, as pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou seja, como um recurso a ser administrado. Apesar das grandes transformações na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas e sua transformação em práticas gerenciais têm ainda como principal fio condutor o controle sobre…

SOCIAIS Resumo— Este artigo pretende analisar, dentro de uma visão sistêmica, o sistema de ensino brasileiro e suas relações com os novos paradigmas da contemporaneidade, que criaram novos grupos sociais, entre estes as chamadas tribos urbanas que são formados por interesses e motivações diversos e são conseqüência direta da massificação das novas tecnologias de informação e comunicação. Palavras-chave— Sistema, Visão Sistêmica, Sistema de Ensino, Educação, Grupos Sociais,…