Qual Era O Perfil Das Organizações No Século Xx E Qual

A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. 1 A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções…

Empreendedor é o termo utilizado para identificar o indivíduo que dá início a uma organização. Muitos como Bill Gates e Mark Zuckerberg ficaram famosos por criarem organizações que realizaram inovações em seus setores. Apesar disso, o empreendedor não é somente aquele que inova, com muitos empreendedores criando empresas em setores tradicionais, como o banqueiro Amador Aguiar. Em 2009, havia aproximadamente 19 milhões de pessoas consideradas empreendedoras no Brasil.1…

Cartoni Palavras-chave: Gestão do conhecimento, organizações de aprendem, mudanças organizacionais. RESUMO: Este artigo trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da

surgem as cidades e os estados. Essas primeiras organizações formais demandaram a criação de praticas administrativas que se estabilizaram e evoluíram nos séculos seguintes. Por volta de 3100 a.C. , foi unificado o Egito, originando um reino que chegaria ate o começo da era cristã, período em que desenvolveram importantes técnicas administrativas. Mas o desenvolvimento da das ideias e teorias da administração são se saíram a partir do século XX, como principal fator a revolução…

ICPG Instituto Catarinense de Pós-Graduação – www.icpg.com.br 1 O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES NA ERA DA GLOBALIZAÇÃO Leocádio Meneghelli Associação Educacional Leonardo Da Vinci Curso de Especialização em Gestão Empresarial RESUMO Um novo cenário se mostra presente nas empresas em todo o mundo. Desde a primeira Revolução Industrial até os dias atuais, houve grandes mudanças de ordem política, social e econômica. As empresas estão cada vez mais presentes nas economias dos países,…

PERFIL E HABILIDADE DO ADMINISTRADOR NO SEC. XXI LUIZ MARIO ALVES DE SOUZA PERFIL E HABILIDADE DO ADMINISTRADOR NO SEC. XXI Pesquisa acadêmica do Curso de Administração de Empresas na disciplina de Teoria Geral da Administração I. PROFESSOR: ANDRÉ BARROS INTRODUÇÃO Com as inúmeras mudanças que o mundo globalizado vem

Histórico do Terceiro Setor no Brasil * Houve o surgimento de entidades no século XVI, com o objetivo de ajudar pessoas carentes; * Século XVIII houve uma grande expansão de associações religiosas, mantidas por filantropos; * Século XIX e XX houve intervenção do Estado, intensificando sua ação e destinando recursos às associações; * Surgimento de Sindicatos e Sociedades de Auxílio Mútuo; * Em 1970 surge as Organizações Não Governamentais – ONG; * Em 1980 houve o…

A Área de Recursos Humanos para leigos e iniciantes. Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular

estatística e conceitualmente, um conjunto altamente diversificado de instituições, no qual incluem-se organizações não governamentais, fundações e institutos empresariais, associações comunitárias, entidades assistenciais e filantrópicas, assim como várias outras instituições sem fins lucrativos. Neste Relato, reunimos as informações disponíveis quanto ao subconjunto formado pelas organizações não governamentais, conhecidas como ONGs, e pelas fundações e institutos com atuação…

humano das organizações- Idalberto Chiavenato, Abordagem direta e indireta do recrutamento externo................................................................27 LISTA DE TABELAS Tabela 1. Idalberto Chiavenato – As três etapas das organizações no decorrer do século XX .......................................................................................................................................15 Tabela 2. Recursos Humanos - o capital humano das…