Prova Nat Lia

2006) e o que é cultura Popular?(Arantes,2006) Analise e responda as questões abaixo. 1.Olha aqui professor, nós faz;vocês é que estuda e trata de descobrir( Mestre Antônio- congadeiro da Lapa/PR em resposta ao folclorista Théo Brandão) Segundo esta assertiva é correto afirmar: a) que para o mestre Antônio saber o que é folclore não mudará sua vida já que o folclore faz parte de seu cotidiano. b) Que o Mestre Antônio não teve acesso a educação formal e por isso ele fala ao Théo Brandão para ele estudar e descobrir. c) Que o mestre Antônio não sabe o que é folclore e o que Théo Brandão que é estudioso que descubra o conceito. d) Que o mestre Antônio estava sendo avaliado pelo Théo Brandão sobre seus conhecimentos folclóricos. e) Que para Théo Brandão é importante que os produtores culturais saibam o conceito de folclore para fundamentar suas manifestações. 2. Os fenômenos folclóricos também são fenômenos da cultura, passiveis, portanto de serem estudados individualizadamente, não são, porém coisas mortas são uma realidade concreta, dinâmica, numa constante readaptação as novas formas assumidas pela sociedade. (Vicente Salles Apude Brandão, pg 41). Segundo esta afirmativa de Vicente Salles, é incorreto afirmar sobre a compreensão dos fenômenos folclóricos. a) Os fenômenos folclóricos são fenômenos da cultura, no entanto , não é possível afirmar que todas as manifestações culturais são folclóricas . b) Os fenômenos folclóricos são fenômenos da cultura logo,são…

denominamos socialização. 2) Quais são os três elementos que caracterizam a Cultura? Explique o que são: R:Traços culturais itens culturais e complexo cultural. Explicação: Traços culturais: São elementos que compõe dom e simplicidade da cultura. Como por e exemplo: uma idéia uma crença, um carro; uma pulseira, uma dança e uma pintura etc.. Itens culturais: É parte que compõe traço cultural como: assento de uma cadeira, o pé de um móvel. Complexo cultural: É um conjunto ou…

crucial na decisão do cliente na hora de comprar. Os conceitos estratégicos mais relevantes para a qualidade são a multiplicidade (ter vantagens estratégicas) e evolução (manter vantagens estratégicas). A cultura da qualidade é uma noção prioritária da Gestão da Qualidade, pois transforma a qualidade em um valor. O conceito de qualidade mais aceito é o de adequação ao uso. O elemento básico da Gestao da Qualidade Total é o planejamento. Esse modelo gerencial tem características…

quando nos referimos ao comportamento. O desafio da psicologia organizacional é juntar pessoas e grupos com comportamentos distintos em uma organização para que eles possam trabalhar em sincronia e assim melhorar o alcance dos objetivos organizacionais. Outras disciplinas colaboram com o estudo do comportamento organizacional, a Psicologia Experimental, Psicologia Clínica, Psicologia Industrial, Psicologia Social e Sociologia Interacionista, Sociologia, Ciência Política, Antropologia…

Núbia Santos Cardoso Tábiner Moreira Castro CULTURA ORGANIZACIONAL DA ESCOLA: UMA PERSPECTIVA DE ANÁLISE E CONHECIMENTO DA UNIDADE ESCOLAR - UM CONCEITO ANTROPOLÓGICO APLICADO À ORGANIZAÇÃO ESCOLAR 1) Explique qual a compreensão particular do grupo sobre a importância da cultura organizacional: R.: A cultura organizacional é de extrema importância porque nos ajuda a compreender a instituição ou organização de uma forma humana e integrada, Através dela…

*CULTURA ORGANIZACIONAL/ CULTURA CORPORATIVA A CULTURA EQUIVALE AO MODO DE VIDA DA ORGANIZAÇÃO EM TODOS OS SEUS ASPECTOS, COMO IDEIAS, CRENÇAS, COSTUMES, REGRAS, TÉCNICAS ETC. ENTÃO, É O CONJUNTO DE HÁBITOS E CRENÇAS ESTABELECIDOS ATRAVÉS DE NORMAS, VALORES, ATITUDES E EXPECTATIVAS COMPARTILHADAS POR TODOS OS MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO. REFERE-SE AO SISTEMA DE SIGNIFICADOS COMPARTILHADOS POR TODOS OS MEMBROS E QUE DISTINGUE UMA ORGANIZAÇÃO DAS DEMAIS. A ESSÊNCIA DA CULTURA DE UMA…

CULTURA E DIVERSIDADE CULTURAL 1. Escreva o que você entendeu por método etnográfico. Posteriormente identifique as características desse método no texto do Malinowski. É um método de estudo utilizado pelos antropólogos com o objetivo de descrever os costumes e as tradições de uma tribo ou um conjunto de pessoas. Onde a pesquisa impõe ao antropólogo um deslocamento de sua própria cultura para se inserir em outra completamente diferente. O foco principal é o pesquisador manter um…

Comportamento das Organizações: Cultura Organizacional Recife 2012 Adriana Maria Débora Borges Edilene Virgínio Elivete Clair Elizangela Pereira Josaine Maciel Luana dos Santos Michelle Fonseca Natali Vanessa Shirleide Gomes Soniele Barbosa Comportamento das Organizações: Cultura Organizacional Trabalho de Avaliação de curso para obtenção da segunda nota da Disciplina Comportamento das Organizações, no Curso Técnico em Administração apresentado à Escola Técnica…

Universitário Unicarioca Artigo: Dilemas da cultura organizacional Disciplina: Conceitos básicos de gestão Prof. Alexandre Fernandes Turma: 122A Avaliação: _______________ CULTURA ORGANIZACIONAL Cultura é um termo genérico utilizado para significar duas situações distintas. De um lado, o conjunto de costumes e realizações de um povo ou época, e de outro, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto humano consideradas…

funcionar como indivíduo e como membro do grupo. 2) “Não há sociedade sem cultura, assim como também não há cultura sem sociedade”. Explique essa afirmativa. R: A sociedade é quem produz a cultura, portanto, o ser humano ao se organizar, criar regras, hábitos e costumes, cria a cultura, que é fruto das interações sociais. Portanto, o ser humano ao viver faz cultura, e a cultura existe por causa das interações entre os seres humanos, não existindo assim, sociedade sem cultura, nem…