Psicologia Diretiva Não Diretiva E Relacional

Especial de Direitos Humanos – SEDH Suplente: Carmen Silveira de Oliveira  Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial – SEPPIR Titular: Cristina de Fátima Guimarães Suplente: Denise Antônia de Paula Pacheco REPRESENTANTES NÃO-GOVERNAMENTAIS TITULARES  Pastoral da Criança Representante: Beatriz Hobold  Conferência Nacional dos Bispos do Brasil – CNBB Representante: Maria das Graças Fonseca Cruz  Ordem dos Advogados do Brasil – OAB…

servir como modelo. E por mais que fosse organizado algum, as dificuldades continuavam, constatando-se que algumas professoras não conseguiam aliar a teoria que recebiam com a prática que buscavam desenvolver. Tome-se como exemplo os fragmentos de relatos das professoras durante uma das reuniões mensais de avaliação: - “Às vezes me vejo diante de tanto material e não sei como interligar as disciplinas”. - “Quando penso em fazer um projeto, sei até como fazer, mas tenho muita…

Division of Science Analisys and Policies – UNESCO/Paris O autor é responsável pela escolha e apresentação dos fatos contidos neste livro, bem como pelas opiniões nele expressas, que não são, necessariamente, as da UNESCO, nem comprometem a Organização. As indicações de nomes e a apresentação do material ao longo deste livro não implicam a manifestação de qualquer opinião, por parte da UNESCO, a respeito da condição jurídica de qualquer país, território, cidade, região ou de suas…

Titular: Amarildo Baesso Suplente: Carmen Silveira de Oliveira  Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial – SEPPIR Titular: Cristina de Fátima Guimarães Suplente: Denise Antônia de Paula Pacheco REPRESENTANTES NÃO-GOVERNAMENTAIS TITULARES  Pastoral da Criança Representante: Beatriz Hobold  Conferência Nacional dos Bispos do Brasil – CNBB Representante: Maria das Graças Fonseca Cruz  Ordem dos Advogados do Brasil – OAB…

definição e a compreensão de sua estrutura, na perspectiva de sua constituição psicológica no contexto histórico das formas de organização e desenvolvimento humano. Há diferentes fontes de poder nas organizações, algumas conhecidas e aceitas, outras não reconhecidas, mas que atuam dando uma dinâmica às relações de poder. A liderança, como um poder formal, é definida e caracterizada na atualidade traçando as características do líder e sua importância no dia a dia das organizações. 7 O…

CÍNTIA GOMIDE TOSTA AUTOSCOPIA E DESENHO: A MEDIAÇÃO EM UMA SALA DE EDUCAÇÃO INFANTIL Dissertação apresentada como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Psicologia Aplicada, área de concentração: Psicologia do Desenvolvimento Humano e Aprendizagem do Programa de Pós-graduação em Psicologia Aplicada da Universidade Federal de Uberlândia. Orientadora: Profa. Dra. Silvia Maria Cintra da Silva. UBERLÂNDIA, MG 2006 i Data de aprovação…

identidade como o conflito de interesses entre as pessoas, pois tais podem acordar ou discordar pelos mais variados motivos quanto às formas de repartição dos benefícios e do ônus gerado no convívio social. Este espaço social, formado por pessoas, não a priori por humanos, uma vez que somente em relação às pessoas que se pode compreender a existência do direito, da lei é ponto de tensão constante entre pulsões individuais e regras sociais, coletivas. Diante do…

então, encontrar medidas para combatê-las intraclasse. Alunos que apresentam comportamentos agressivos impedem qualquer professor de dar uma boa aula e também dos outros alunos aprenderem. Partindo do pressuposto que indisciplina é a não disciplina ou o não cumprimento de regras estabelecidas convencionalmente, a agressão física é uma indisciplina. Sem regras e limites as crianças se excedem e tendem a apresentar comportamentos agressivos. Diante desses comportamentos agressivos…

que concerne ao seu entendimento e a seus desdobramentos para a gestão interorganizacional. Sabe-se que esses trabalhos apresentam discussões interdisciplinares, relacionadas a diferentes áreas do conhecimento como a sociologia, a economia e a psicologia, nos estudos organizacionais sob a luz da análise institucional. Tais debates têm gerado a possibilidade, a partir de uma preocupação nacional, de uma compreensão mais abrangente da realidade organizacional. Contudo, verifica-se…

um processo evolutivo, é de se perguntar se a felicidade não estaria ligada a características biológicas comportamentais, como também é de se avaliar a influência da cultura no plano comportamental em paralelo às variáveis biológicas. Há estudos que pretendem, inclusive, mensurar quais desses elementos, biológicos ou culturais, mais influenciaram o comportamento humano. A par da discussão sobre o impacto desses fatores na concretização ou não da felicidade, a esperança de alcançar a…