Psicologia Dinamica De Grupo

PLANO DE ENSINO Data de Emissão: 24/02/2014 Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia Social e Institucional Dados de identificação Período Letivo: 2014/1 Professor Responsável pelo Plano de Ensino: ROSEMARIE GARTNER TSCHIEDEL Disciplina: PROCESSOS GRUPAIS I Sigla: PSI02018 Créditos: 4 Carga Horária: 60 Súmula O estudo dos pequenos grupos com ênfase na dinâmica grupal. Aborda-se a dinâmica dos pequenos grupos numa perspectiva histórica e apresentam-se alguns…

Montes Claros, MG Junho de 2014 Jackson R. Silveira Júnior RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO EM ATENÇÃO PRIMÁRIA EM SAÚDE Trabalho acadêmico de Estágio em Atenção primária em Saúde, apresentado no 8º Período do curso de Psicologia das Faculdades Integradas Pitágoras, sob a orientação da supervisora Juliany Nunes. Montes Claros, MG Junho de 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho visa relatar a experiência prática adquirida no campo do estágio…

fenômenos grupais. A psicologia grupal surgiu na confluência de disciplinas preexistentes, na interfase entre a psicologia que se ocupa dos fenômenos psíquicos do indivíduo e a psicologia social que se originou entre as fronteiras entre a psicologia e a sociologia. Através da obra de Gustave Le Bom, Psicologia das multidões, Freud iniciou as reflexões sobre os comportamentos coletivos dos seres humanos à luz da psicanálise, através daí delineou-se o campo a que se dedicaria a psicologia…

UNIÃO METROPOLITANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA CURSO DE PSICOLOGIA THAISY SOUSA AMORIM LORENA RAMOS RELÁTORIO DINÂMICA DE GRUPO - VIVÊNCIAS ITABUNA-BA. DEZEMBRO DE 2014 THAISY AMORIM LORENA RAMOS RELÁTORIO DINÂMICA DE GRUPO –VIVÊNCIAS ITABUNA-BA. DEZEMBRO DE 2014 INTRODUÇÃO O presente relatório refere-se á aplicação da dinâmica de grupo para vivência, realizada no dia 01 de Dezembro de 2014.

Psico-Higiene e Psicologia institucional José Bleger Capítulo 1 – O psicólogo clínico e a higiene mental Um questionamento que acompanha a profissão de psicólogo desde o seu surgimento é relacionado com papel do psicólogo na saúde pública e na higiene mental. Para esclarecer seu ponto de vista em relação à psicologia, o autor exemplifica com a medicina atual. Os médicos são formados para esperar a doença aparecer, e depois curá-la, ou seja, a medicina é praticada de forma…

revelou um movimento tipicamente americano e voltado para democratização dos conceitos administrativos. O desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia, bem como sua crescente influência intelectual e suas primeiras aplicações à organização industrial. As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram fundamentais para o humanismo na Administração. Elton Mayo é o fundador da escola. Dewey e Lewin também contribuíram para…

HUMANS – ICH GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA AS NOVAS FORMAS DE ESTRUTURAÇÃO FAMILIAR BRASÍLIA ABRIL/2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANS – ICH GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA AS NOVAS FORMAS DE ESTRUTURAÇÃO FAMILIAR Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Projeto de Pesquisa em Psicologia Social do curso de Psicologia da…

Psicologia Institucional por: Denise Marcon Psicologia Institucional é constituída por um processo de investigação e ação A Psicologia Institucional é o termo usado para designar a abordagem da psicologia nas instituições, fundamentada no referencial psicanalítico. Surgiu na Argentina na década de 60 e difundiu-se no Brasil através do estado de Rio Grande do Sul. José Bleger contribuiu de maneira fundamental para o desenvolvimento de métodos de trabalho a nível institucional,…

Introdução Na psicologia há sempre o fato do senso comum estabelecer conceitos e regras as quais na maioria das vezes são seguidas e consideradas verídicas. O presente trabalho traz um levantamento, separação e explicação cientifica histórica da psicologia, o seu desenvolvimento no país, seus procedentes como a avaliação psicológica e os psicodiagnósticos. Todo um caminho é aqui descrito com todos os avanços, descobertas e criações. Parâmetros serão traçados e nessa direção este…

pessoas, suas necessidades, sentimentos e atitudes, ou seja, o ser humano é a medida de tudo. Esse enfoque vem de muito tempo e tem vários antecedentes: o movimento pelo bem estar dos trabalhadores, a psicologia industrial, o estudo do fator humano no papel dos gerentes e o estudo da dinâmica de grupo e da liderança. Depois um experimento foi analisado separadamente: o experimento de Hawthorne. E assim chegaram a essas teorias do enfoque comportamental. Comportamento organizacional é o…