Prova Gestão Do Conhecimento 2 Prova

AVALIAÇÃO NOTURNO – 2014/2 ADMINISTRAÇÃO Segunda (22/09) HORÁRIO 18:30 - 19:20 III PERÍODO SL A-08 IV PERÍODO SL A-13 V PERÍODO SL A-05 VI PERÍODO SL A-03 VII PERÍODO SL A-01 VIII PERÍODO SL - Prova de Matemática II (Jimmy) Economia (Arivaldo) Contabilidade de Custos (Eridivaldo) PO (Jaqueline) Adm. da Produção II (Caio) Gestão de Publicidade (Daiany) TG II (Jacques) Prova de Adm. da Produção II (Caio) Prova de Gestão de…

qual será regido por este Edital. 1. REALIZAÇÃO E ESTRUTURA DO CONCURSO 1.1 O Concurso, de caráter eliminatório e classificatório, consistirá em prova de habilidades e conhecimentos aferidos através de provas Escritas/Objetivas e de provas Práticas/Operacionais, estas últimas exclusivamente para os cargos listados no Anexo VI deste Edital. 1.2 Todas as provas obedecerão a conteúdos programáticos, modalidades, etapas, critérios para aprovação, classificação, desempate e cronograma,…

Página 1/31 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO - PROGEP COMISSÃO PERMANENTE DO VESTIBULAR – COPEVE Concurso para Técnicos Administrativos UFAL 2009 GABARITO DEFINITIVO - 29/7/2009 Cargo: AUXILAR DE BIBLIOTECA (Nível Fundamental) Prova Tipo 1 Prova Tipo 2 Prova Tipo 3 Prova Tipo 4 Questão Resposta Questão Resposta Questão Resposta Questão Resposta 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 …

PLANEJAMENTO E GESTÃO SEPLAG-RJ Edital nº /2013 DISPÕE SOBRE O CONCURSO PÚBLICO COM VISTAS AO PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA DE ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL, PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO, DE NÍVEL SUPERIOR, MEDIANTE A APLICAÇÃO DE PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA, AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E CURSO DE FORMAÇÃO, PARA LOTAÇÃO NO ÂMBITO DA SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. O SECRETÁRIO DE ESTADO DE PLANEJAMENTO…

as regras estabelecidas neste Edital. 1 - DA DENOMINAÇÃO – REQUISITOS ESPECÍFICOS – INSCRIÇÃO – JORNADA – SALÁRIO BASE 1 - A admissão ocorrerá no nív el inicial do sistema salarial de cada cargo, conf orme Salário Base prev isto na tabela abaixo. 2 - Benef ícios: Os empregados da CBTU recebem os segui ntes benef ícios: Tíquete alimentação/ref eição no v alor de R$ 676,25, reembolso parc ial de plano de saúde prev idência complementar e outros prev istos em lei, normas internas e/ou…

normatizam as regras estabelecidas neste Edital. 1 - DA DENOMINAÇÃO – REQUISITOS ESPECÍFICOS – INSCRIÇÃO – JORNADA – SALÁRIO BASE 1 - A admissão ocorrerá no nível inicial do sistema salarial de cada cargo, conforme Salário Base previsto na tabela abaixo. 2 - Benefícios: Os empregados da CBTU recebem os seguintes benefícios: Tíquete alimentação/refeição no valor de R$ 676,25, reembolso parcial de plano de saúde previdência complementar e outros previstos em lei, normas internas e/ou…

– CONSEPE. Caso as vagas previstas não sejam preenchidas em primeira chamada, serão convocadas até duas chamadas subsequentes, conforme o Cronograma constante deste Instrumento – item 13.2, observada a ordem de classificação dos candidatos. 1.3. 2. 2.1. 2.2. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1. A inscrição para este Processo Seletivo deve ser realizada no período compreendido entre as 10h do dia 25 de março de 2013 e as 23h59min do dia 11 de abril de 2013, exclusivamente pela Internet. 3.2.…

de 18 de maio de 2011, Portaria Interministerial nº 182, de 20 de maio de 2013, e Lei nº 12.029, de 15 de setembro de 2009, para os campi da Universidade Federal da Fronteira Sul, conforme abaixo especificado: 1 DO CONCURSO 1.1 As áreas de conhecimento, regimes de trabalho, requisitos específicos e número de vagas por campus da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) para os quais se abrem inscrições por meio deste Edital estão descritos nos Anexos I e II. 1.2 Cronograma…

22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 D.L. 0 0 0 0 0 Sem 0 ATIVIDADES DE JANEIRO 01 - Confraternização 7 a 11 - Rematrícula 28 - Retorno dos professores 28 /01 a 8/2 - Planejamento Docente Fevereiro de 2013 D S T Q Q 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 D.L 2 2 2 S S 1 8 15 22 2 9 16 23 2 0 11 3 Sem 1 2…

Gestão do Conhecimento: uma análise do Projeto “Conhecer Para Crescer” implementado em uma Cooperativa de Crédito do RS Por KARINN CRYSTINA DOS SANTOS GHISLENI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Abril/2012 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA em Gestão de Pessoas O Trabalho de Conclusão de Curso Gestão do Conhecimento: uma análise do projeto