Administração Integrada

conhecidas e consideradas pelos gestores; III - Essas expectativas envolvem satisfação de necessidades, compensação financeira e comportamento ético; IV - Cada stakeholder ou grupo de stakeholders representa determinado tipo de interesse no processo. Estão certas as alternativas: RESPOSTA: Alternativa (b) I, II, III e IV. O conceito de Pensamento Sistêmico justifica e muito o enunciado acima, afinal o sucesso de qualquer organização está em entender as relações de interdependência entre os diversos componentes da organização bem como entre a organização e o ambiente externo. 2 - Quanto aos Fundamentos da Excelência disseminados pela Fundação Nacional da Qualidade, eles expressam conceitos reconhecidos internacionalmente e que se traduzem em práticas encontradas em organizações líderes de Classe Mundial. São valores organizacionais facilmente percebidos como parte de uma cultura organizacional, sendo praticados por seus líderes e profissionais de todos os níveis. Identificado estes valores, foram, portanto, considerados como fundamentos para formar uma cultura de gestão voltada para resultados e competitivas para o mercado, tais como: 1. Pensamento sistêmico 2. Aprendizado organizacional 3. Cultura de inovação 4. Liderança e constância de propósitos 5. Orientação por processos e informações 6. Visão de futuro 7. Geração de valor 8. Valorização das pessoas 9. Conhecimento sobre o cliente e o mercado 10. Desenvolvimento de parcerias 11.…

BASES EPISTEMOLÓGICAS DA AVALIAÇÃO DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL Juliana Vital (CPGA/UFSC) 1 Carlos Alberto Karam (CPGA/UFSC) 2 1. INTRODUÇÃO A teoria da administração tem suas origens na preocupação com a produtividade, dominante a partir da Revolução Industrial. Por Revolução Industrial deve-se entender um longo processo que se inicia no final do século XVIII e que implica uma mudança radical na cultura material do Ocidente (MOTTA, 2001). Esse é um período de grande…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ – UECE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ES976 PROFESSORA: THICIANE MARY CARVALHO TEIXEIRA PROVA FINAL QUESTÕES RETIRADA DA PROVA ENADE 20091 - ADMINISTRAÇÃO 1) Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: I. A Visão Sistêmica da…

TRABALHO DE TÓPICOS ESPECIAIS DE ADMINISTRAÇÃO TURMA TUTELADA 1º)QUESTÃO: (ENADE 2009) Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: I. A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. II. A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização como um sistema…

Faculdade SENAC Minas CADERNO DE ANÁLISE DAS QUESTÕES DE CONTEÚDO GERAL E ESPECÍFICO ENADE 2006 e 2009 CURSO: ADMINISTRAÇÃO CONTAGEM 2012 Caderno de Análise de Questões ENADE 2006 e 2009 – Faculdade SENAC Minas Diretor Antônio Marcos de Souza Coordenação do Curso de Administração Jurema S. A. Nery Ribeiro Comissão Pró-ENADE Janete Francisca Dias Geisa Mara Batista Paulo da Silva Maciel Organização e Compilação Geisa Mara Batista Giovana Maria Lage Fonseca Elaboração Geisa Mara…

QUESTÕES DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 1) (Fonte: ENADE – Gestão de RH – 2012) O papel da cultura organizacional na influência do comportamento dos empregados parece ganhar uma importância cada vez maior no ambiente de trabalho. À medida que as organizações expandiram a amplitude de controle, achataram a estrutura, introduziram o trabalho em equipe, reduziram a formalização e deram mais autonomia aos funcionários, e os valores compartilhados, decorrentes de uma cultura…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES- QUESTÕES OBJETIVAS E DISCURSIVAS QUESTÕES OBJETIVAS: QUESTÃO 01 (ENADE 2009- ADMINISTRAÇÃO): Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: . A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. . A Visão Sistêmica da Administração considerou a…

2º Trabalho Comportamento Organizacional (Individual)–1ª série ADM e/ou Contábeis FAV -Profª Sandra Carvalho Nome: _________________________________________________ R.A.:_________________Curso/Série:____________ Através das explicações dadas em sala de aula, do capítulo 3 do livro-texto (PLT) de Comportamento Organizacional, assim como pela interpretação de trechos do filme Gladiador assinalem dentre as alternativas abaixo a que melhor responde as questões: 1. (Prova FMP-RS -…

LEIA AS INSTRUÇÕES: a. Cada questão valerá 1,0 (um) ponto; b. As questões são objetivas e deve ser marcado um “X” no gabarito na resposta correta; c. O gabarito não poderá ser rasurado, sob pena de anular a questão; d. Essa prova é individual e sem consulta; e. O aluno deverá entregar os FORMULÁRIOS DA ED (QUE SÃO INDIVIDUAIS), no mesmo dia da prova; f. O caderno de provas só será entregue no período de Revisão de Notas e Faltas, previsto no Calendário Acadêmico para 24 a…

1 Sobre as teorias da aprendizagem estudadas ao longo do capítulo 1 do PLT, assinale a alternativa errada: Escolher uma resposta. a. A teoria da Pedagogia Revolucionária considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. b. Todas as alternativas são verdadeiras, exceto A teoria da Pedagogia Revolucionária, que considera o diálogo como prática fundamental na educação bancária. c. A teoria das Inteligências Múltiplas afirma que não é possível considerar uma dimensão única…