Prova De Gestão De Recursos Humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Taguatinga – Facnet - DF Desafio de Aprendizagem ATPS – Gestão de Pessoas - 3º semestre Curso: Recursos Humanos – Tecnólogo DEYSE DAIANE MORAES CORREIA – RA: 5560126235 FLAVIO BARROS DA SILVA RA: 5532982324 GEILSON N LISBOA DE FARIAS – RA: 5316981406 GENECY DE OLIVEIRA LIMA RA: 5399883006 PEDRINA JOSÉ DE SOUSA – RA: 5568142942 Brasília/DF 2013

3 A seleção de que trata este edital compreenderá as seguintes fases: a) provas objetivas, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) provas discursivas, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, de responsabilidade do CESPE/UnB; c) sindicância de vida pregressa, de caráter eliminatório, de responsabilidade do CESPE/UnB e do MTE; 1.4 As provas objetivas, as provas discursivas, a sindicância de vida pregressa e a avaliação…

confecção dos nossos produtos e os cargos indiretamente relacionados, que estavam associados à análise financeira, vendas, gestão e serviços gerais. No entanto, o número de funcionários se manteve ondulante, já que cerca de 10 funcionários eram rotativos e a totalização nem sempre era mantida. Dispomos, atualmente, de uma matriz onde são fabricados nossos produtos e onde é feito a gestão da empresa, pois lá se encontram a diretoria empresarial e o centro de análises financeiras, e…

são utilizados métodos no processo de seleção com o objetivo de identificar o candidato mais adequado para a execução das tarefas. Já no serviço público, atendendo ao que rege a legislação, foca-se a realização de concursos. Palavras-chave: Gestão; gestão de pessoas; contratação. Abstract This article aims to compare features of the recruitment and selection of personnel in private and public. It is a descriptive study, and on a literature review and qualitative approach. The…

abertura de inscrições ao CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS para o preenchimento de vagas do cargo abaixo especificados provido pelo Regime CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO. O Concurso Público será regido pelas instruções especiais constantes do presente instrumento elaborado de conformidade com os ditames da Legislação Federal e Municipal vigentes e pertinentes. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - A organização, aplicação e correção das Provas Objetivas (escrita) e Dissertativa…

conseqüências benéficas para todos da organização. É através de processos de recrutamentos e seleção que consegue identificar os candidatos que tem ou não o perfil para as vagas de trabalho da empresa. O recrutamento adequado garantirá que uma boa gestão promoverá mais sucesso a empresa e também a economia, abstinência e rotatividade de pessoas, alem de ter pessoas mais eficientes e comprometidas com a empresa. De acordo com CHIAVENATO (2001), a excelência almejada pelas empresas como…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública e Logística. Ailton Dombroski RA: 8562937346 Professora tutora: Valparaíso de Goiás - GO, 06/05/2015 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública (PROINTER III) Polo de Valparaíso de Goiás Resumo Sabendo que as empresas hoje devem buscar valores humanos que conduzam a uma…

O Planejamento de Recursos Humanos é muito importante na garantia de que a empresa possua a quantidade correta de mão de obra, sendo assim capaz de concluir as tarefas necessárias para a realização de seus objetivos organizacionais. Na busca de apresentar uma visão diferenciada do RH, destacando a importância que o RH tem no planejamento estratégico da organização, e mais que isso, demonstrar seu papel fundamental. Será desenvolvido neste texto um estudo detalhado sobre o Planejamento…

meio da aplicação de provas objetivas e de prova discursiva, todas de caráter eliminatório e classificatório; b) avaliação de títulos, de caráter unicamente classificatório. 1.4 A segunda etapa, de caráter eliminatório e classificatório, será constituída de Curso de Formação, a ser ministrado integralmente em Brasília/DF. 1.5 O concurso púbico será realizado no Distrito Federal. 1.5.1 Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realização das provas,…

Universidade Estadual Vale do Acaraú INESC - Instituto de Estudos Superiores do Ceará Camila Almeida de Siqueira Disciplina: Subsistemas de Gestão de Pessoas I: Recrutamento e Seleção de Pessoal Professora: Vanessa Nóbrega FORTALEZA / CE 2013 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos é de suma importância para o desenvolvimento de toda empresa, pois é ela que é a responsável por cuidar de todos os processos que…