Prova De Adm 3 Semestre Contabilidade

DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LUIS CARLOS JORGE MOLINA GESTÃO DO PROCESSO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE DA CENTRAL MÉDICA CARLOS CHAGAS LTDA. Porto Alegre Junho de 2009 LUIS CARLOS JORGE MOLINA GESTÃO DO PROCESSO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE DA CENTRAL MÉDICA CARLOS CHAGAS LTDA. Monografia apresentada como requisito à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, da Faculdade de Administração, Contabilidade e…

(Estado). Ministério Público. Procuradoria-Geral de Justiça. Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional. Terceiro Setor: Fundações e entidades de interesse social. _Vitória: CEAF, 2004. v. 4 Coleção Do Avesso ao Direito. 1. Fundações 2. Associações 3. Terceiro Setor 4. Ministério Público do Estado do Espírito Santo. I. Título II. Série CDU 347.191.11/12 A responsabilidade dos trabalhos publicados é exclusivamente de seus autores. Pede-se permuta We ask for Exchange On…

......................... 24 2.5 POLÍTICAS DE EXTENSÃO ............................................................................ 26 2.5.1 Programas desenvolvidos ............................................................................. 27 3. IMPLEMENTAÇÃO DA INSTITUIÇÃO E ORGANIZAÇÃO ACADÊMICA ..... 27 3.1 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA INSTITUIÇÃO E DOS CURSOS ............................................................................ 27 3.2 PLANO PARA…

11 2.2.2 Missão ............................................................................................................11 2.2.3 Valores ...........................................................................................................11 3 PLANO DE MARKETING ..............................................................................13 3.1 Análise de Mercado.......................................................................................13 3.1.1 Pesquisa de…

Autor: Filippe Apolo Gomes da Cunha Tel: 55 (21) 8142-2971• e-mail: apologomes@yahoo.com.br http://www.brasiljunior.org.br • brasiljunior@brasiljunior.org.b Índice analítico APRESENTAÇÃO O que é Empresa Júnior? O MEJ em 5 minutos A Brasil Júnior 3 4 6 CAPÍ TULO 4 64 62 65 68 73 74 76 81 85 89 92 Valores 60 Aspectos Operacionais Gestão Administrativo-Financeira CAPÍ TULO Introdução 1 9 9 12 14 16 19 21 25 Gestão do Conhecimento Gestão de Marketing Gestão de Pessoas…

farmacológica, à sociedade será devolvida uma parcela do que a Universidade Norte do Paraná (UNOPAR) pode proporcionar nestes anos de experiência científica...............................................................................................6 3. OBJETIVOS............................................................................................................. 7 3.1 Objetivos Gerais............................................................................................. 7…

......................... 24 2.5 POLÍTICAS DE EXTENSÃO ............................................................................ 26 2.5.1 Programas desenvolvidos ............................................................................. 27 3. IMPLEMENTAÇÃO DA INSTITUIÇÃO E ORGANIZAÇÃO ACADÊMICA ..... 27 3.1 CRONOGRAMA DE IMPLANTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA INSTITUIÇÃO E DOS CURSOS ............................................................................ 27 3.2 PLANO PARA…

Um ditado chinês diz que “quem não sabe sorrir que não abra um negócio”. Essa é uma verdade. Verdade queé colocada à prova em muitos momentos. Somos diferentes, nós e nossos clientes. Nossas personalidades, nosso jeito de agir, nosso jeito de pensar, deencarar a vida são diferentes. Além disso, ainda passamos por bons e maus momentos. Há clientes que parecem querer nos colocar à prova. Testam nossa paciência atéo limite. Não raro, há clientes que descontam suas frustrações, raivas,…

Administração. Mercado de trabalho. Egressos. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 - A natureza interativa do processo organizacional 27 Figura 2 - Habilidades do administrador 35 Gráfico 1 — Ano de conclusão do curso 56 Gráfico 2 — Faixa etária 57 Gráfico 3 — Gênero 58 Gráfico 4 — Formação pós-graduação 60 Gráfico 5 — Rendimentos 62 Gráfico 6 — Considerações sobre a remuneração 63 Gráfico 7 — Competências 65 Gráfico 8 — Natureza das atividades da organização 67 Gráfico 9 — Porte da…

1 Gerente Marketing 1 Representantes externos - 20 de projetos Financeiro/compras 1 Chefe 1 Aux Adm 1 Produção Produção Organograma: Práticas de Gestão de Pessoas A empresa não possui departamento de Recursos Humanos. Os processos são realizados pela gerente do financeiro juntamente com a contabilidade que fazem as burocracias de horas trabalhadas, salário, contratação, desligamento, etc. Recrutamento e Seleção O…