Prova Consultoria Interna E Rh

conservao de dependncias internas e de reas externas, varrendo, lavando, cuidando de jardins e reas verdes, coletando lixo e auxiliando a execuo de servios simples de manuteno de instalaes prediais e efetuando a carga, descarga e transporte de materiais, para assegurar a boa arrumao e apresentao dos ambientes. Descrio Atuar em atividades operacionais simples, tais como servios de cozinha, copa, hotelaria, limpeza e portaria Fazer a limpeza e conservao de dependncias internas e de reas…

que se torna cada vez mais crítico o papel exercido pelas pessoas no desempenho organizacional, fenômeno decorrente do ritmo acelerado de mudanças. (Hipólito, 2008, p.56) Desta forma, vem se construindo no mercado - através de empresas de consultoria -, uma proposta de evolução da descrição de cargos. Esta nova maneira de se estruturar e processar o gerenciamento da performance dos colaboradores nas empresas traz uma visão de carreira (linha de crescimento), e não mais de cargo…

Objetivo Geral No presente trabalho será analisado o processo de Recrutamento e Seleção utilizado pela empresa Lógica Consultoria, “empresa júnior”, uma associação sem fins lucrativos, formada por alunos do curso de Psicologia da Universidade Católica de Brasília, criada em 2004 com o objetivo de colocar em prática o conhecimento adquirido pelos alunos. Atualmente a Lógica Consultoria realiza trabalhos como: Recrutamento e Seleção, Treinamento, Diagnóstico Organizacional, Elaboração e…

processo é feito por psicólogas pós graduadas e MBA em RH e a Empresa B é feito por um profissional qualificado e preparado pela mesma (um membro da liderança) e outro colaborador também qualificado de uma empresa terceirizada especializada em R&S. 2. A empresa B primeiramente faz um planejamento de vagas e cargos a serem ocupados, em parceria com uma empresa local coleta currículos, é feita uma triagem junto com a consultoria terceirizada dos candidatos que atendam…

dinâmicos, face ao impacto da globalização e a abertura de mercado. As pequenas empresas e particulares encontram dificuldades no seu ciclo de vida por não terem recurso humano necessário. Por este motivo procuram alternativas. E as empresas de Consultoria têm um papel crucial no desenvolvimento de uma Organização, isto além de serem uma fonte de geração de emprego. Por consequente promovem inclusão social e redução de desigualdade social. Problema Por meio desta pesquisa…

Departamento Pessoal e Recursos Humanos Qual a diferença entre DP e RH? Breve Histórico ¨ O setor de pessoal é aquele que se encarrega de: - Recrutar e Selecionar candidatos para preencher as vagas disponíveis na empresa; - Admitir e fazer registro e controle de pessoal; - Elaborar folha de pagamento; - Treinar e desenvolver pessoal; - Cuidar das relações entre empresas e empregados e assuntos previdenciários; ¨ Quem faz o recrutamento e seleção? ¨ O que é

para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização. É a actividade que antecede a selecção. 2.1 Objectivos do Recrutamento: [7] 1.Determinar as necessidades presentes e futuras de recrutamento em conjunção com o planeamento de RH e a análise do trabalho 2. Aumentar o leque de candidatos qualificados com um custo mínimo para a organização, 3. Aumentar a taxa de sucesso do subsequente processo de selecção reduzindo o número de candidatos sub-qualificados, 4.…

(2000) especifica as três fases em que ocorre o planejamento do recrutamento. Fases do Planejamento do Recrutamento Pesquisa Interna/ Planejamento de Recursos Humanos A pesquisa interna refere-se ao levantamento interno das necessidades de recursos humanos da organização em todas as áreas e níveis da mesma a curto, médio e longo prazo (Chiavenato, 2000). A pesquisa interna dá lugar, em várias organizações, ao planejamento de recursos humanos (Chiavenato, 2000). Este consiste na…

desenvolvimento individual e assim minimizando tomadas de decisão por motivos do "efeito halo" (decisões em cima de fatos recentes), repercutindo na obtenção do objetivo da empresa e incentivando seus funcionários e minimizando o desconforto de fazer uma prova para concorrer a uma vaga, criando desta forma um backup de cada funcionário. E por último, avaliar as metas e resultados esperados e alcançados, e em cima destes dados verificar quais pontos devem ser buscado melhorias…

da Deloitte. Apresentação O presente trabalho tem como objetivos de aprendizagem mostrar o funcionamento de uma empresa de consultoria, auditoria, assessoria financeira, consultoria tributária e gestão de riscos aos clientes. Para tanto, expor-se-á dados financeiros, contábeis, além de seu referencial histórico e comportamento organizacional. Análises internas, identificando os principais elementos intra-organizacional, e externa, abordando temáticas quanto o micro e macro…