Projeto De Pesquisa Posto De Combustível

 Chairman & CEO: Rex Tillerson  Faturamento: Não divulgado  Lucro: Não divulgado  Postos de services: + 20.000  Presença global: 200 países  Presença no Brasil: Sim (a marca pretence a Cosan)  Funcionários: 107.100 (ExxonMobil)  Segmento: Petrolífero  Principais produtos: Gasolina, óleos, lubrificantes, e postos de serviços  Mascote: O Tigre da ESSO  Slogan: We’re Drivers tôo…

DIAGNÓSTICO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) DE FRENTISTAS DE POSTOS DE COMBUSTÍVEIS E SUAS INTERFACES COM A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS ARTIGO – RECURSOS HUMANOS Washington José de Souza Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Doutor em Educação pela Universidade Federal do Ceará – UFC. Pós-Doutor pela University of Birmingham, Inglaterra. Prof. Dr. do Departamento de Ciências Administrativas da UFRN E-mail: wsouza@ufrnet.br…

do que o setor petróleo. A utilização do álcool combustível em São Paulo promoveu a redução de 50% do índice de emissão de monóxido de carbono e substituiu totalmente o chumbo tetraetila como aditivo da gasolina, contribuindo para diminuir esses tipos de poluição do ar. Público alvo – Consumidor O etanol é direcionado a todas as classes sociais do Brasil, na verdade a todas as pessoas que possuem veículos automotores, por ser um combustível produzido com recursos próprios do país,…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III São Paulo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia A IMPORTÂNCIA DO GERECIAMENTO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Comércio de gasolina e seus derivados Nome RA: 2º Semestre Pólo : São Paulo 2012 RESUMO Este trabalho tem por finalidade atender as exigências do curso de…

ACIONÁRIO Projeto apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Orientador: Profº. Fernando Rodrigues Porto Alegre, Novembro de 2009 LISTA DE FIGURAS |Figura 1 – Posto Revendedor…

PLANO DE SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL ISO 14001 : 2004 Elaborado por: Andressa Ferri Diana Eva Rembowski Paulo Gomes da Costa São Paulo, Novembro de 2009 Disciplina:SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL Professor: Francisco Buda O POSTO DE COMBUSTÍVEIS “IPIRANGA” adota a seguinte Política Ambiental: Comprometimento com a preservação do meio ambiente e a minimização dos impactos ambientais causados pelas suas atividades, adotando como princípios básicos as seguintes práticas:…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I PETROBRAS CAMPUS SÃO LEOPOLDO/ RS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PETROBRAS UNIVERSIDADE PAULISTA. CAMPUS SÃO LEOPOLDO 2014 RESUMO: O Projeto Integrado Multidisciplinar I do curso de Gestão Ambiental faz a analise da empresa Petrobras, sociedade anônima de capital aberto, cujo acionista majoritário é o governo brasileiro. Atua como empresa integrada de energia nos setores de

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I RITCHIE MAIA DE OLIVEIRA – RA. 4300064113 FÁBIO HIROSHI NAGASAWA – RA. 3869760142 LUIZ AUGUSTO NUNES – RA. 4322816428 ANDRESSA LUCENA CORREARD – RA. 3808601581 TUTOR PRESENCIAL: ALEXANDRE LOUZADA TUTOR À DISTÂNCIA: GISELE BAFUME QUIERELLI PMA:ELABORAÇÃO DE RELATÓRIO PARCIAL. PINDAMONHANGABA MAIO/2013 POSTO GUERREIRO RESUMO: Com o mercado em mudança e evolução empresas que querem manter seu

desenvolvimento desse projeto foi a pesquisa bibliográfica, baseada nos principais autores e suas publicações, também em sites e artigos referentes ás áreas pesquisadas. 6 - CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE ATIVIDADES2013 - 2014 ATIVIDADES MESES JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Pesquisa na literatura sobre o tema X X X X X X x X X X X Elaboração do pré-projeto…

....................................4 2. Modelo de Gestão utilizado na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores...................................................5 3. Relatório de Pesquisa diretamente na Organização..................................................6 3.1 Nome da organização, missão, visão e valores................................................................7 4. Relatório de Estratégia de Planos de Ação.....