Prointer V Rh

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Tutora presencial: Naia Gargitter Disciplina: Projeto Interdisciplinar – Prointer III Nome: Anna Carolina de Araújo A. Morais RA: 7118514233 Nome: Luciana Silva de Sousa RA: 6751389961 Nome: Rosângela Brasileiro Ferreira RA: 6948268650 Nome: Suane Holanda dos Santos

Faculdade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Prointer II BELO HORIZONTE 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Debora J Oliveira RA: 6791428204 Jessica Resende RA: 6580311371 Josué E de Paula RA: 6750367999 RELATÓRIO PARCIAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇAO A DISTANCIA POLO PRESENCIAL VITÓRIA–ES CURSO TECNÓLOGO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS – PROINTER IV. RELATÓRIO PARCIAL GRUPO: Arnaldo Mariano RA 412672 Luene Bremenkamp de Andrade RA 405593 Marleti Broedel Batista

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial Taboão da Serra/SP 2013 Rubia Aparecida Lemos Ramirez de Oliveira – RA 6791403971 Aline Maria de Jesus – RA 6748364411 Rafael Cerqueira dos Santos – RA 6571283293 Simone Santos Silva de Souza – RA 6506278410 Clodoaldo Nunes Caetano – RA 6785400011 Relatório Parcial

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER III) Relatório Parcial Marcos Vinícius e Silva Cardoso – 7384580910 Zenite Luiza e Silva Cardoso – 7384580901 Brasília- DF 2014 Relatório Parcial De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto.

Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial Dourados/MS 2013 Nome: Egnaldo França Relatório Parcial Relatório Parcial Dourados/MS 2013 I. Apresentação O presente trabalho foi realizado na cidade de Dourados estado de Mato Grosso do Sul, com o objetivo de situar o leitor

capacidade de gerenciar contextos paradoxais) –, concluindo que, para empresas brasileiras, o RH executor ainda prevalece, não obstante a utilização de modernas práticas de gestão de pessoas. Compreender o significado da gestão estratégica de pessoas implica admitir que, quando as organizações passam por transformações, no nível comportamental, que levem a esse processo estratégico, os executivos de RH as ajudam a identificar um meio de administrar essas transformações (LEITE;…

qualquer outro tipo de Editor de texto. Este Sumário é para ser seguido na íntegra, pois engloba todas as etapas e passos do Desafio. 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo, mostrar uma ideia de mudança na forma de se pensar em educação, no PROINTER foi descrito com mais ênfase a situação atual de nossa educação e a defasagem dos métodos de ensino tradicional foi reforçada a necessidade da transformação no pensamento educacional. Através da criação de um Sistema de Ensino,…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos PROINTER – Relatório Parcial PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Patrícia Maria – 7983663246 Ana Célia – 5569149233 Francinete – 5568142346 Marcilene- 8345780552 Tutor Presencial: Frazão BRASÍLIA/ DF 2014 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO

BORGES RA 7932709751 FERNANDA DE SOUSA AMORIM RA 7986736179 TUTOR (A): JOSILENE PEREIRA DO CARMO DE SOUZA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER III) TUCURUÍ-PA 30/05/2014 “Determinação, coragem e autoconfiança são fatores decisivos para o sucesso. Não importa quais sejam os obstáculos e as dificuldades. Se estivermos possuídos de uma inabalável…