Professores Motivados Dinamicas Internas Supervisão

agradecimentos em face das contribuições que, de forma ou de outra, deram para a realização deste trabalho, principalmente: À minha orientadora, professora Inacilma, pela dedicação e paciência com que desempenhou seu papel durante sua elaboração. Ao professor Osny Telles, pela ajuda na estruturação desta, bem como pelo incentivo à sua conclusão. Aos meus pais, Raul e Cleuza, pelo apoio indispensável durante a elaboração deste trabalho, bem como em toda a trajetória do curso. À…

Administração Curso Técnico em Administração Professor Eduardo CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO “A única coisa pior que uma prisão para a sua mente é uma prisão para a sua mente que você nem sabe existir; portanto, uma prisão de onde você nem tenta escapar. Como uma pessoa nessa prisão saberia que está livre? (...) O que você acha que um indivíduo diria se alguém lhe informasse que o que ele tinha visto até então não passava de ilusão sem importância; mas que agora, estando um…

preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos "de máxima produção a mínimo custo", seguindo os princípios da seleção científica do trabalhador, do tempo padrão, do trabalho em conjunto, da supervisão e da ênfase na eficiência. As propostas básicas de Taylor: planejamento, padronização, especialização, controle e remuneração trouxeram decorrências sociais e culturais da sua aplicação, pois representaram a total alienação das…

Marcelo Cruz – quem nos orientou na elaboração do nosso TCC. E aos demais professores que forneceram conhecimentos necessários para que fosse possível fazer a elaboração deste trabalho de conclusão de curso. Aos nossos familiares que nos apoiaram em todos os momentos. AGRADECIMENTO Agradecemos primeiramente a DEUS, pois é por ele que o trabalho esta realizado, a todos que participaram desse trabalho – professores entrevistados e aos nossos orientadores Celso Luiz…

liderança são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe. Várias teorias motivacionais foram propostas no decorrer dos tempos, e foram classificadas em dois tipos: teorias de processos e teorias de conteúdo. As teorias de processos enfatizam como os indivíduos são motivados. As teorias de conteúdo enfatizam as características internas dos indivíduos, enfocam nas necessidades das pessoas…

prática sobre pesquisa da Teoria do desenvolvimento organizacional e da teoria da administração por objetivos, apresentada a disciplina de Fundamentos da Administração do curso de Gestão Financeira, da FNC – Faculdade Nossa Cidade, sob orientação do Professor Mestre Ricardo Jafé Carelli Fontes. CARAPICUÍBA-SP NOVEMBRO/2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 5 2.1…

– APRESENTAÇÃO A Escola Estadual de Ensino Fundamental e Médio Raimundo Catanhede está localizada na Avenida D. Pedro I, Nº 1625 no Setor 04. Essa escola esta aos cuidados do Governo do Estado de Rondônia. O professor de historia é Bartolomeu Pereira Tavares, e ele também será o professor regente, sendo entrevistado e tendo suas aulas acompanhadas de perto pela Estagiária Eliane Rodrigues de Aquino Souza. As turmas que escolhidas para a realização do estagio serão as do 1º, 2º e 3º ano…

ter em seu quadro, pessoas inteligentes emocionalmente, para que possam contribuir para o bom relacionamento interpessoal na organização. Ressalta-se que para que uma organização consiga atingir seus objetivos, ela precisará de colaboradores motivados. Para tanto, faz-se necessário um ambiente de trabalho agradável, no qual todos se sintam à vontade para expor suas potencialidades e que sejam reconhecidos por isso. Deste modo, afirma-se que o ambiente de trabalho influencia diretamente no

implementá-las. Ênfase na especialização; baseia-se no primado da especialização de todos os órgãos ou cargos, em todos os níveis de organização. >> Vantagens: Proporcionam o máximo de especialização nos diversos órgãos ou cargos; Permite a melhor supervisão técnica possível; Desenvolve comunicação direta; Separa as funções de planejamento e de controle das funções de execução. >> Desvantagens: Diluição e consequente perda de autoridade de comando; Subordinação múltipla;…

Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Processos Gerenciais ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof. Me. EAD Lincon Lopes Professor tutor presencial Nadye Gentil Professor tutor a distância: André Ap. Policeno Junior Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a…