Problemas Na Liderança Da Mulher

econômico brasileiro usando como base o setor tecnológico dificuldades e tendências. Através da liderança, competências técnicas versus competências administrativas, utilização da inteligência emocional multiplicidade de papeis, articulações família- trabalho- pessoas, estratégia de enfrentamento até assumir posições importantes nos negócios da família. Palavras-chave: empreendedorismo feminino, liderança, personalidade, emoção, família, mudança social. ABSTRACT Female…

uma resenha crítica do livro de James C. Hunter, O Monge e o Executivo – Uma história sobre a essência da liderança, Editora Sextante. James C. Hunter trabalha em uma empresa de consultoria e também, pela sua grande experiência, ministra palestras voltadas aos assuntos que envolvem liderança e administração. O Monge e o Executivo é um livro de ficção cujo tema central da história é liderança. O mesmo narra a trajetória de Jhon Daily, um empresário bem sucedido, gerente de uma indústria,…

Projeto Interdisciplinar baseou-se em uma pesquisa no qual foi feito um estudo sobre as características da gestão feminina e masculina nas organizações, identificando as principais diferenças e semelhanças entre os gestores e analisando também os problemas que surgem tanto na gestão masculina quanto na gestão feminina, bem como verificar a visão dos colaboradores quanto à postura das diferentes gestões. Para realizar o estudo foi feito uma pesquisa de campo, qualitativa e…

DIFERENÇA DA MULHER O HOMEM TEM? ESPERA AÍ QUE VOU DIZER MEU BEM: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DIFERENÇAS DE GENERO E ESTILOS DE LIDERANÇA 1 Elíslei da Silva Cruz2 Maríllia Danubia de Moura Silva3 Ricardo Costa Caggy4 Resumo O presente estudo tem como tema a diferença entre a gestão feminina e a gestão masculina na organização. O objetivo foi verificar quais as diferenças que os funcionários percebiam na gestão entre o homem e a mulher, tomando-se como base o referencial da…

Silva LIDERANÇA E CONFIANÇA Arapiraca – AL Maio de 2011 SUMÁRIO Introdução.........................................................................................................................2 Objetivo.............................................................................................................................2 Desenvolvimento...............................................................................................................3 * O que…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERSONAGENS 4 3 IDENTIFICAÇÃO DO CONFLITO 5 4 DISCUSSÃO DE TEMAS PRESENTES NO CASO 6 4.1 LIDERANÇA 6 4.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 8 4.3 ÉTICA 9 4.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 10 4.5 MULHER E ECONOMIA 11 5 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Em princípio, não há controvérsia sobre a atuação da Administração Pública em função das normas jurídicas. Ao administrador público só cabe fazer aquilo que é determinado por

26 de outubro 2013 Eliane Maria Aere (IPP) LIDERANÇA FEMININA AGENDA • Definição de Liderança • Teorias de liderança • Tipos de Liderança • Valores e Características Femininas • Evolução das Mulheres no mercado de trabalho • Desafios para a ascensão feminina no mercado de trabalho DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA • Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um organismo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estilos de liderança 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 2.5 MULHER E ECONOMIA 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Em vários momentos fazemos parte ou precisamos de uma organização, seja ela uma escola, um hospital ou uma empresa. Uma

seguintes afirmativas: I. Os grupos desenvolvem-se em uma sequência padronizadas de estágios, à exceção dos grupos de tarefas. II. Os estágios de formação é aquele onde os membros aceitam a existência do grupo, mas há um conflito sobre a escolha da liderança. III. No estágio de desempenho, as pessoas já se conhecem e o esforço delas está no desempenho da tarefa que será realizada. IV. A interrupção é o estágio do grupo onde mais acontecem conflitos de relacionamento humano. V.…

LIDERANÇA EM GRUPO De maneira geral, entende-se por liderança a influência que certos grupos exercem sobre os demais, durante muito tempo acreditou-se na existência de líder nato e tratou-se a liderança como uma característica individual , e por isso um debate interessante era a questão da liderança, inata X aprendida. Característica tais como inteligência, autoconfiança, sociabilidade, persistência, dominância, criatividade