Princípios Da Organização Do Conhecimento Sveiby

Agosto de 2008 UM MODELO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA EMPRESA DE ENERGIA Martius V Rodriguez y Rodriguez (UFF) martius@kmpress.com.br Lucia Helena (Petrobras) lhelena@petrbrobras.com.br Resumo A evolução dos processos e técnicas de gestão do conhecimento tem sido considerada uma das molas mestras para a diferenciação e a sustentabilidade das organizações. Dentro deste contexto, é apresentado a seguir o processo de implantação dda gestão do conhecimento em uma empresa de Energia,…

INOVAÇÃO ATRAVÉS DO CONHECIMENTO E EXPERIÊNCIA DOS COLABORADORES 1 INTRODUÇÃO Sabe-se que, uma das grandes vantagens competitivas no mercado, está na valorização do capital intelectual nas organizações. A captação e transformação do conhecimento tácito em conhecimento explícito, além da sua retenção e compartilhamento que agrega valores aos resultados do negócio, trazendo a grande importância do estudo da gestão do conhecimento pela empresa e tornando uma arma estratégica de…

Apoio a Gestão do Conhecimento ABORDAGEM TEÓRICO-METODOLÓGICA Para o desenvolvimento do presente trabalho, buscou-se na literatura que aborda a gestão do conhecimento, elementos para a construção do modelo de ambiente tecnológico proposto. Tomando como ponto de partida a teoria do conhecimento organizacional apresentada por Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi, a revisão bibliográfica examinou contribuições teóricas – e filosóficas – de vários autores com trajetória no campo da filosofia,

PESSOAS DISCIPLINA GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR: Nelson Roque Schneider Deborah Albuquerque Luciana Brito de Oliveira 2014 SUMÁRIO Introdução 1. Artefatos e criações visíveis 2. Política de gestão de pessoas 3. Sistema de comunicação 4. Sistema gerencial-administrativo 5. INTRODUÇÃO “A influência da cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento” O entendimento e a…

GESTÃO DO CONHECIMENTO SÃO LUÍS 2013 SÃO LUÍS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 O CONHECIMENTO 05 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO 06 3.1 A Gestão do Conhecimento como vantagem competitiva e fator de inovação 10 3.2 A Importância da Gestão de Pessoas para a Gestão do Conhecimento 11 4 CAPITAL INTELECTUAL 12 4.1 Capital Humano 14 4.2 Capital Estrutural 15 4.3 Capital de Clientes 16 5 CONCLUSÃO 18 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

mais conectadas às velhas máquinas”. Stewart (2002, p. 351) O avanço das civilizações nos legou diversos instrumentos e métodos, que vêm sendo difundidos, utilizados e aprimorados pelas mais diversas vertentes do ramo do conhecimento contábil. A alta tecnologia dos dias de hoje, com seus equipamentos digitais; as facilidades dos meios de comunicação; a globalização da economia e a conseqüente queda das barreiras físicas dos mercados, são fatores…

.......................................15 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo fazer um relato dos acontecimentos históricos que antecederam o surgimento das Teorias da Administração e nos proporcionar os conhecimentos básicos sobre a ciência da administração nas organizações, principalmente sobre as teorias administrativas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das

Fortaleza – Centro Ciências Contábeis – 1º Semestre GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS Gestão do Conhecimento Professor: Rodrigo Rodrigues Anna Kleyde de Araújo Mentros - R.A 383077 Carlos Aurélio Snatos/ R.A 383761 Patrícia de Sousa Melo – R.A 388044 Brenna Yanne Gonçalves dos Santos– R.A 385801 ETAPA 1 GESTÃO DO CONHECIMENTO E SUA APLICAÇÃO CONCEITO Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que…

Gestão do Conhecimento: aspectos conceituais e estudo exploratório sobre as práticas de empresas brasileiras[i]. Autor: José Cláudio Cyrineu Terra 1. Considerações iniciais: competitividade baseada no conhecimento São muitos os sinais de que o conhecimento se tornou o recurso econômico mais importante para a competitividade das empresas e dos países[ii]. Nos setores de serviços, em particular, a importância do conhecimento ou do capital intelectual[iii] com relação à gestão dos…

103 que tipo de contribuição á produção e compartilhamento de conhecimento poderia oferecer. - faça um levantamento com os especialistas identificados para descobrir que tipo de apoio lhes poderia ser dado para aumentar o nível de compartilhamento. VI - Como favorecer a transferência do conhecimento tácito e a criação de uma rede organizacional - identifique as áreas em que é mais problemática a transferência de conhecimento não-articulado. Analise como estas áreas poderiam…