intro a organização burocratica

INTRODUÇÃO À ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA Cápitulo II – A organização informal Inicia o capítulo fazendo um paralelo sobre o capítulo anterior do qual se trata da organização burocrática. Uma organização burocrática é um sistema social racional, formal e impessoal. Tal sistema burocrático apresentado dessa forma trata-se de um “tipo ideal” de organização (que possui como elementos, sobretudo, a precisão, rapidez e continuidade), este modelo é descrevido para nos auxiliar a compreendermos a realidade, entretanto, se constituem de meras abstrações de forma que jamais retratem fielmente a realidade. Embora as organizações tendam a ser mais eficientes do que qualquer outro tipo de sistema social, o grau de eficiência administrativa que elas apresentam varia enormemente, sendo possível encontrar burocracias que operam com alto grau de ineficiência. O modelo de burocrática apresentado anteriormente nos dá uma visão de um sistema social mecanicista. Essa ideia é defendida por Marx que alega que a burocrática quanto mais se desenvolve, mais se desumaniza. A organização passa a ser pensada como um sistema fechado, tal metáfora surge no século XVII em meio a revolução industrial, contextualizada no surgimento de diversas empresas e a necessidade de controlar o operário. O processo de burocratização do mundo se dá com a passagem do homem artesão para o operário especializado e assalariado. A empresa, neste período, é criada como se cria uma máquina (estrutura, engrenagem e motor) são

organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Para ele a burocracia não é um sistema social, mas um tipo de poder, por isso para entendê-la, ele procurou estudar os tipos de sociedade e os tipos de autoridade. PRINCÍPIOS : Formalização: existem regras definidas e protegidas da alteração arbitrária ao serem formalizadas por escrito. Divisão do trabalho: cada…

Max Weber diz que o moderno sistema de produção, eminentemente racional e capitalista, não se originou das mudanças tecnológicas nem das relações de propriedade. (COLTRO, 2006) Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes. Entre o protestantismo e o pensamento capitalista há enormes semelhanças, devido ao quanto estas…

FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA GESTÃO PÚBLICA 1° SEMESTRE/2014 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUMÁRIO 1.0. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 04 2.0. ADMINISTRAÇÃO PUBLICA.................................................................................05 3.0. A BUROCRACIA NO PRISMA WEBERIANA ....................................................07 4.0 O BUROCRATISMO E A…

.....3 CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER .................................4 VANTAGENS DA BUROCRACIA.................................................................................7 RACIONALIDADE BUROCRÁTICA ...........................................................................8 DILEMAS DA BUROCRACIA ......................................................................................8 DISFUNÇÕES DA…

Teoria da Burocracia A escola Burocrática foi inspirou-se em Max Weber, sociólogo alemão falecido em 1920, para delinear seus conceitos. Max Weber, nascido em 1864 na Alemanha, notabilizou-se pelos seus estudos sobre autoridade e burocracia. Burocracia, no sentido popular, é um sistema exagerado de culto por papel e aos regulamentos, cujo sentido não é aquele atribuído pejorativamente pela sociedade. Não é essa a abordagem de Weber, que considerava a burocracia um sistema ou modelo…

eficiência. O tipo "ideal" de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais: 1. Formalização: todas as atividades da organização são definidas por escrito e a organização opera de acordo com um conjunto de leis ou regras que são aplicáveis a todos os casos individuais, sem exceção. 2. Divisão do trabalho: cada participante tem um cargo ou posição definidos pela competência, com deveres oficiais, atribuições especificadas. 3. Princípio da hierarquia: a burocracia se…

PEDRO DINIS AYRTON SENNA RAFAEL PAVETITS ANDRÉ LUIZ OLIVEIRA TEORIA BUROCRÁTICA Goiânia, 30 de Abril de 2015 O que é Burocracia? Segundo Max Weber, a Burocracia é a organização legal, formal e racional por excelência. Ela foi criada com a finalidade de organização para o trabalho do administrador. O ponto de partida para essa criação foi por volta do ano de 1940 em função dos seguintes aspectos: - A Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas são…

da organização. O crescimento e a complexibilidade das organizações, passou a exigir modelos mais bem definidos. Dimensões burocráticas A proposta de Weber objetiva tirar das organizações, o caráter dominador tradicional, tipo patriarcal e patrimonalista, cuja gestão não está preocupada com a realidade e a eficiência. Para atingir estes objetivos, o modelo burocrático precisa especificar claramente as suas características básicas em detalhes. As características consideradas até agora…

A TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Resumo Durante o trabalho apresentado pudemos aprender os tipos de teoria e suas principais características dos percussores de suas respectivas teorias onde poderemos verificar as principais ideias dos autores e seus respectivos benefícios para a sociedade moderna sendo que foram pioneiros nos seus conceitos e gestões trazendo consigo princípios e técnicas administrativas visando padronizar e aperfeiçoar suas técnicas trazendo consigo vantagens para uma…